Personalejurist med HR-fagligt ansvar
fuldtid
Personalejurist med HR-fagligt ansvar
Vil du være med til at videreudvikle vores organisation gennem HR-faglig drift og -udvikling sammen med vores to dygtige HR-partnere?
Så er det sikkert lige dig, vi har brug for i Styrelsen for Patientklager.
Om styrelsen
Du bliver en del af et tværfagligt hus med ca. 300 engagerede og højtkvalificerede overvejende juridiske, sundhedsfaglige og administrative medarbejdere.
Vi behandler klager over bl.a. undersøgelser og behandlinger på hospitaler og andre behandlingssteder. Vi behandler også klager over brud på patientrettigheder og afgørelser fra bl.a. Patienterstatningen.
Vores fornemste opgave er at bidrage til retssikkerhed og læring i sundhedsvæsenet. Vi sætter derfor også en ære i, at alle parter oplever sagsbehandlingen som professionel, uvildig og transparent.
Om Strategisk Styring
Stillingen er placeret i kontoret Strategisk Styring, der er en stabsfunktion i styrelsen og ansvarlig for en vifte af tværgående opgaver og projekter inden for HR, ledelsesstøtte, ministerbetjening, økonomi, forretningsudvikling og kommunikation. Vi er 17 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, der arbejder tæt sammen på kryds og tværs af kontoret og styrelsen som helhed.
Dine primære arbejdsopgaver
Du kommer overordnet til at arbejde med den fortsatte drift og udvikling af vores HR-funktion. Du vil få det overordnede HR-faglige ansvar for at opgaverne prioriteres, koordineres og udføres, i tæt samarbejde med dine to HR-kolleger. Stillingen indebærer et fagligt ansvar og en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen.
Som HR-jurist vil du sammen med dine to kolleger arbejde med både klassiske HR-juridiske opgaver og udviklingsopgaver. Du vil skulle arbejde på et både strategisk og udførende niveau. Du skal kunne omsætte lovgivning og overenskomster til praksisnære løsninger og rådgivning i organisationen. Dine opgaver vil bl.a. være at:
Du har en relevant juridisk uddannelse med speciale eller solid erfaring inden for personalejura. Du har desuden flere års erfaring med lignende opgaver fra en statslig eller anden offentlig arbejdsplads og har indgående og opdateret kendskab til offentlige overenskomster og aftaler.
Vi bliver også rigtig glade, hvis du:
Vi tilbyder en arbejdsplads, der tror på værdien af videndeling. Vi mener, at samspillet mellem fagligheder udgør nøglen til succes. Vi har derfor stort fokus på at spille hinanden gode og løfte i flok.
Du bliver med andre ord en del af et aktivt tværfagligt miljø, hvor du sammen med dygtige og engagerede kolleger får mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer.
Du kan læse mere om os her: www.stpk.dk/karriere
Om ansættelsen
Du bliver ansat som chefkonsulent efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til HR-partner Sandra N. Saabye på 6138 3587 eller stabschef Jacob B. Andreasen på 2524 7980.
Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 15 og 16.
Du kan læse mere om os på www.stpk.dk.
Så er det sikkert lige dig, vi har brug for i Styrelsen for Patientklager.
Om styrelsen
Du bliver en del af et tværfagligt hus med ca. 300 engagerede og højtkvalificerede overvejende juridiske, sundhedsfaglige og administrative medarbejdere.
Vi behandler klager over bl.a. undersøgelser og behandlinger på hospitaler og andre behandlingssteder. Vi behandler også klager over brud på patientrettigheder og afgørelser fra bl.a. Patienterstatningen.
Vores fornemste opgave er at bidrage til retssikkerhed og læring i sundhedsvæsenet. Vi sætter derfor også en ære i, at alle parter oplever sagsbehandlingen som professionel, uvildig og transparent.
Om Strategisk Styring
Stillingen er placeret i kontoret Strategisk Styring, der er en stabsfunktion i styrelsen og ansvarlig for en vifte af tværgående opgaver og projekter inden for HR, ledelsesstøtte, ministerbetjening, økonomi, forretningsudvikling og kommunikation. Vi er 17 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, der arbejder tæt sammen på kryds og tværs af kontoret og styrelsen som helhed.
Dine primære arbejdsopgaver
Du kommer overordnet til at arbejde med den fortsatte drift og udvikling af vores HR-funktion. Du vil få det overordnede HR-faglige ansvar for at opgaverne prioriteres, koordineres og udføres, i tæt samarbejde med dine to HR-kolleger. Stillingen indebærer et fagligt ansvar og en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen.
Som HR-jurist vil du sammen med dine to kolleger arbejde med både klassiske HR-juridiske opgaver og udviklingsopgaver. Du vil skulle arbejde på et både strategisk og udførende niveau. Du skal kunne omsætte lovgivning og overenskomster til praksisnære løsninger og rådgivning i organisationen. Dine opgaver vil bl.a. være at:
- Rådgive ledere om personaleledelse og personalejuridiske spørgsmål – herunder sygefravær, personalesager osv.
- Sikre juridisk korrekt sagsbehandling i personalesager og udarbejde partshøringer og lignende
- Drive HR-processer såsom rekruttering og lønforhandlinger
- Rådgive ledere og medarbejdere om løn, overenskomster og ansættelsesvilkår
- Udarbejde og kvalitetssikre ansættelseskontrakter, tillæg og beslutningsoplæg
- Bidrage til udvikling af HR-processer og arbejdsgange
Du har en relevant juridisk uddannelse med speciale eller solid erfaring inden for personalejura. Du har desuden flere års erfaring med lignende opgaver fra en statslig eller anden offentlig arbejdsplads og har indgående og opdateret kendskab til offentlige overenskomster og aftaler.
Vi bliver også rigtig glade, hvis du:
- Har høj faglig integritet
- Er stærk i dialog og er en tydelig og tryg sparringspartner for ledere
- Kan formidle din viden i et klart og anvendeligt sprog
- Vægter samarbejde og gensidig tillid højt
- Er en der får tingene gjort, og tager initiativ og ansvar i en omskiftelig hverdag
- Er fagligt ambitiøs og fleksibel, når opgaven kræver noget ekstra
- Har en positiv tilgang og søger løsninger
- Er motiveret for at samarbejde med andre fagligheder end din egen
Vi tilbyder en arbejdsplads, der tror på værdien af videndeling. Vi mener, at samspillet mellem fagligheder udgør nøglen til succes. Vi har derfor stort fokus på at spille hinanden gode og løfte i flok.
Du bliver med andre ord en del af et aktivt tværfagligt miljø, hvor du sammen med dygtige og engagerede kolleger får mulighed for at bruge og udvikle dine kompetencer.
Du kan læse mere om os her: www.stpk.dk/karriere
Om ansættelsen
Du bliver ansat som chefkonsulent efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at ringe til HR-partner Sandra N. Saabye på 6138 3587 eller stabschef Jacob B. Andreasen på 2524 7980.
Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 15 og 16.
Du kan læse mere om os på www.stpk.dk.