Pædagogisk medarbejder til vuggestuen i Børnehuset Regnbuen – 30 timer om ugen

Børnehuset Regnbuen søger en pædagogisk medarbejder til vores vuggestue med start 1. juli 2026. Vi leder efter en omsorgsfuld og engageret kollega, der vil være med til at skabe en hverdag præget af tryghed, nærvær, anerkendelse og fællesskab. Vores åbningstid er 06.15–16.45 mandag til torsdag, fredag 06.15-16.00, og stillingen er på 30 timer om ugen fordelt i skiftende dagvagter.

Vores pædagogiske værdier

• Tryghed — børnene skal møde voksne, der giver ro, stabilitet og forudsigelighed.
• Nærvær — vi er til stede i øjeblikket og følger børnenes initiativer og behov.
• Anerkendelse — hvert barn mødes med respekt, forståelse og positiv opmærksomhed.
• Fællesskab — vi skaber relationer, hvor børn, forældre og kolleger føler sig inkluderet og betydningsfulde.

Dine opgaver

• Skabe en omsorgsfuld og stimulerende hverdag for vuggestuebørnene
• Deltage aktivt i leg, aktiviteter og pædagogiske rutiner
• Understøtte børnenes sociale, motoriske og sproglige udvikling
• Bidrage til et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• Indgå i et team, hvor faglighed, humor og fællesskab er i fokus

Vi søger dig, der

• Måske har du erfaring med småbørn – fx som pædagogmedhjælper, pædagogisk assistent eller lignende
• Er nærværende, tålmodig og god til at skabe trygge relationer
• Arbejder anerkendende og ser værdien i det gode fællesskab
• Trives i et samarbejdende og fagligt miljø

Vi tilbyder

• En vuggestue med stærke værdier og fokus på børnenes trivsel
• Et engageret og hjælpsomt team i Børnehuset Regnbuen
• Mulighed for faglig sparring og udvikling
• En meningsfuld hverdag fyldt med nærvær, leg og små øjeblikke, der gør en forskel

Ansøgning

Ansøgningsfristen er 15. maj 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sanne Hoogendoorn på mail: suoo@kalundborg.dk. Eller telefon: 24785752

Du er også meget velkommen til at komme på besøg og få en rundvisning i huset, så du kan mærke stemningen og møde os.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.