Skødstrup Dagtilbud, Børn og Unge, Aarhus Kommune

Vil du stå i spidsen for et lille hus med stor faglig stolthed, korte kommunikationsveje og en hverdag, hvor alle børn og forældre er kendte ansigter? Bakkehuset søger en pædagogisk leder, der kan skabe stabilitet og videreføre det, der allerede fungerer godt, og samtidig sætte en tydelig pædagogisk retning med respekt for det, vi bygger videre på.

Bakkehuset er et nærværende børnehus med fokus på fællesskab og forskellighed. Vi har en stor og dejlig legeplads, og vi samarbejder tæt med vuggestuen ved siden af, hvorfra vi modtager mange børn. Hos os arbejder vi målrettet med at skabe læringsmiljøer, hvor alle børn oplever at høre til og kan deltage i fællesskaber. Det er en central del af Aarhus Kommunes fælles retning ’Dagtilbud for alle’, og i Bakkehuset handler det om, at vi sammen tilpasser praksis, rammer og organisering, så børn kan trives, udvikle sig og være en del af et trygt fællesskab.

Personalet beskriver huset sådan her:

“Her i vores Bakkehus, kan vi vokse, lege og lære.”
”Her i vores Bakkehus, er der plads til, at alle kan være.”

Forældrene er glade for Bakkehuset, særligt fordi det er et lille hus med et stærkt arbejdsfællesskab blandt personalet. De ønsker en leder, der kan videreføre det, der fungerer godt, og samtidig have blik for udvikling, uden at vi mister det gode, vi allerede har skabt. Der er et tydeligt ønske om en leder, der skaber stabilitet, sætter pædagogisk retning og inddrager personalet og informerer forældrene om, hvad der sker i huset.

Lederteamet – stærkere sammen 
Du bliver en del af lederteamet i Skødstrup Dagtilbud sammen med otte lederkolleger. Vi glæder os til at byde dig velkommen i vores læringsfællesskab, hvor vi mødes jævnligt til ledermøder og sparring. Vi tilrettelægger et onboardingforløb, hvor du får en mentor fra lederteamet. Vi er også i gang med at rekruttere en dagtilbudsleder til Skødstrup Dagtilbud, og du vil derfor ikke være den eneste nye.

Om jobbet
Vi er en lille, nærværende børnehave med 40 børn og 6-7 medarbejdere. Børnene er inddelt på to stuer, Vildbasserne, som er de ældste børn, og Krudtuglerne, som er de yngste børn. 

Som pædagogisk leder i Bakkehuset får du ansvar for både den daglige drift og den faglige udvikling, og du går forrest i at skabe tydelighed, tryghed og gennemsigtighed i hverdagen.

Din opgave er derfor at sikre en stærk pædagogisk praksis med høj faglighed med fokus på systematisk refleksion og opfølgning på det, vi gør, så vi gør mere af det, der virker. Du leder med blik for fællesskabet, så vi lykkes som ét hus, og du kan rumme forskellighed og sætte de forskellige styrker i spil hos os.

Du skal blandt andet:

• Sammen med os sætte en pædagogisk retning og omsætte den til praksis tæt på hverdagen, så alle børn får gode deltagelsesmuligheder i fællesskaber
• Understøtte høj faglighed og udvikling af vores praksis gennem sparring, vejledning og fælles faglig refleksion
• Skabe ro og stabilitet gennem struktur, prioritering og klar kommunikation
• Arbejde videre med en kultur med åbenhed, psykologisk tryghed og lyst til at lære, og hvor man tør sætte sig selv i spil
• Sikre et tæt, tillidsfuldt og ligeværdigt forældresamarbejde, hvor forældrene oplever gennemsigtighed: “hvor er vi på vej hen?”
• Samarbejde tæt med dagtilbudsleder og øvrige ledelseskolleger i Skødstrup Dagtilbud
• Have overblik og navigere i en hverdag, som til tider er omskiftelig og uforudsigelig
• Være tydelig og rettidig i din kommunikation
• Have gode relationelle kompetencer og evner at skabe følgeskab
• Forstå at balancere dig selv i samspil med andre - og bede om hjælp, når det er påkrævet

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har høj pædagogisk faglighed og brænder for at løfte kvaliteten sammen med medarbejderne
• Kan rumme forskellighed og skabe en kultur, hvor forskellige kompetencer bliver sat i spil
• Er tydelig, rolig og nærværende i dit lederskab og kan skabe tryghed og retning
• Har stærke relationskompetencer og skaber tillid hos både medarbejdere og forældre
• Arbejder struktureret og har blik for drift, planlægning og ressourcer i hverdagen

Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området. 
Du har erfaring som leder, eller har udviklet potentialet til at indtage rollen gennem arbejde med ledelsesprocesser, f.eks. som stedfortræder, fagligt fyrtårn, koordinator, AMT eller TR. 
Du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde en. 
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer.

Vi tilbyder

• En lederrolle i et lille hus med stærkt fællesskab og korte beslutningsveje
• Engagerede medarbejdere med lyst til faglig udvikling og samarbejde
• En forældregruppe med god opbakning og lyst til dialog
• Sparring og samarbejde i Skødstrup Dagtilbuds ledelsesteam

Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret dagtilbudsleder Rikke Hansen på telefon 41 85 71 29, og vi tilbyder meget gerne en rundvisning i Bakkehuset efter aftale. 

Læs om #detvigør i Børn og Unge: 
Om os: Børnehaven Bakkehuset
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge

Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er 507.175 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 

Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Tiltrædelse: 1/6-2026

Sådan søger du 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 6. april. Den 8. april udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 10. april fra kl.09.00. 

Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå i uge 16 og aftales med HR-konsulenten. 

Anden samtalerunde afholdes den 20. april fra kl.09.30. 

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum 
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!