Vi ved, at alle mennesker rummer talenter – og vores vigtigste opgave er at frisætte dem.
Derfor søger vi lige nu engagerede medarbejdere, som har lyst til at være en del af et botilbud i udvikling, hvor borgernes talenter er i centrum.

Hvem er vi?
Kronehøj er et botilbud, hvor 34 borgere fra +18 år bor og lever deres liv – både hver især og i fællesskab. Det er et tilbud, der på kort tid har gennemgået en enorm udvikling og hvor kvalitet er i højsædet. Vi arbejder målrettet med at sikre høj faglig kvalitet, hjemliggørelse af de fysiske rammer, borgerinddragelse samt det rette match til tilbuddet – både for borgere og medarbejdere. 

Vi arbejder ud fra kerneopgaven
“Alle borgere omgives af positive og lyttende mennesker, hvor de hver dag oplever, succes gennem maksimal frisættelse af deres talenter.”

Det betyder, at vi tænker nyt, griner sammen og løfter i flok – fordi udvikling sker bedst, når vi føler os set, hørt og trygge.

Hos os spænder hverdagen bredt – og det er præcis dét, der gør den meningsfuld.

• Støtte en borger i at indgå i fællesskaber.
• Udvikle pædagogiske strategier, der styrker den enkeltes selvstændighed i hverdagen.
• Arbejde med selv- og medbestemmelse og ASK (alternativ supplerende kommunikation).
• Varetage plejeopgaver med nærvær og respekt for borgerens integritet.
• Indgå i tværfaglige drøftelser med dit team, hvor både pædagogik, etik og faglig nysgerrighed mødes.
• Bidrage til udviklingen af et ambitiøst botilbud og et mulighedsrum med fagligheden i højsædet.

• På kurser i neuropædagogik og implementere det som en del af vores faglige fundament.
• Arbejde videre med integration af trivsels- og tryghedsplaner som en naturlig del af vores faglige praksis.
• Fortsat udvikle det gode samarbejde og læringsmiljø lokalt og på tværs i Botilbud og Handicap.

• er uddannet pædagog, PAU, socialrådgiver, uddannet inden for det sociale område eller omsorgsmedhjælpere og har forståelse for, at omsorg og nysgerrighed nærer hinanden.
• har lyst til at være en del af en organisation i stor udvikling.
• trives i et miljø, hvor faglighed og samarbejde er en del af værktøjskassen.
• har lyst til at arbejde i et pædagogisk botilbud med fokus på at skabe struktur, tryghed og udvikling.
• tør være nysgerrig – og kan se potentialet i både borgerne og dine kollegaer. 

• En arbejdsplads, hvor du får lov at bruge dine evner fuldt ud – og lære nyt hver dag.
• En organisation, hvor initiativ og handlekraft vægtes højt.
• Et fagligt ambitiøst miljø, hvor vi er ved at cementere og udvikle vores faglige fundament særligt i forhold til neuropædagogik og La2u. 
• Positive og lyttende, engagerede kollegaer, der hjælper hinanden – og husker at grine undervejs.

Vil du vide mere?
Vil du være med til at skabe et sted, hvor borgerne hver dag oplever succeser? Så er du meget velkommen til at kontakte os for en kop kaffe forud for din ansøgning og hør mere om stillingen.

Afdelingsleder Rikke Nordmark, 2582 0410, rikke.nordmark@fredericia.dk  
Afdelingsleder Heidi Windum Hedelund, 6192 1145, heidi.hedelund@fredericia.dk

Send gerne en sms, og du bliver kontaktet hurtigst muligt.

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest uden anmærkninger af betydning for varetagelse af jobbet.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingerne er fuldtid. Arbejdstiden ligger i dag- og aftenvagter samt hver anden weekend.

Tiltrædelse hurtigst muligt eller efter aftale.

Ansættelsessamtaler 
Vi afholder samtaler 18. februar 2026.
Kandidater, der inviteres til samtale, vil blive kontaktet telefonisk 16. februar 2026.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online. 
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
15. februar 2026.