Har du lyst til hverdage fyldt med nærvær, savl og grin?

Hvis du kan grine af en hverdag med savl på skulderen, finde ro i gentagelser som “mere… mere… MERE!” og ved, at stærke relationer slår perfekte planer, så er det måske dig, vi leder efter.

Læs videre – for det her er ikke et helt almindeligt jobopslag.

Velkommen til Børnehuset Olympen
Vi holder til i splinternye, svanemærkede lokaler, hvor:

• akustikken er så god, at du kan høre dig selv – også efter kl. 14
• indeklimaet er i top (ja, det kan faktisk mærkes)
• rammerne er så indbydende, at man næsten får lyst til at tage skoene af

Olympen er et børnehus med plads til pædagogik, grin og nytænkning – i den rækkefølge, der giver mening den dag.

Hvem er vi?
Vi er et hus med 3 vuggestuegrupper, 3 børnehavegrupper og 1 gruppe børn inden for autismespektret
Vi er også et hus i udvikling.
Det betyder, at “sådan plejer vi” ikke er et argument – og at dine idéer ikke samler støv i en skuffe.

Seks grunde til, at du (måske) bliver hængende længe
1. Fysiske rammer, der ikke giver hovedpine
Lys, luft og lyd i top – og ja, det er faktisk mærkbart.
2. Indflydelse på hverdagen
Du er ikke bare med – du er med til at forme.
3. Nytænkning (på den brugbare måde)
Ingen smarte buzzwords. Reelle forsøg. Nogle lykkes. Andre lærer vi af.
4. Ambitioner uden spidse albuer
Vi vil være Gladsaxes bedste børnehus – og stadig kunne grine undervejs.
5. Et sted hvor voksne også må have det sjovt
Ja. Det er ikke bare tilladt – det er en del af kulturen.
6. Et fællesskab der holder
Her løfter vi sammen. Også på de dage, hvor kaffen ikke gjorde nok.

Hvad får du med i rygsækken?

• Fastlagt forberedelsestid (ja – også til medhjælpere!)
• Kollegaer, der hjælper hinanden
• En ledelse, du kan finde, når du har brug for den
• En personalegruppe, der vil børnene – og hinanden

Hvem er du?
Du behøver ikke kunne det hele. Men det er en fordel, hvis du:

• siger ja (oftest før du siger nej)
• møder børn i øjenhøjde – også når de er 80 cm høje
• kan finde på aktiviteter for de mindste
• ved, at tryghed ikke skabes med travlhed, men med nærvær

Klar til at blive en del af Olympen?
Så glæder vi os til at modtage din ansøgning inklusiv dit CV og uddannelsesbevis.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Som nyansat pædagog i Gladsaxe Kommune vil du følge vores introduktionsprogram. Det hjælper dig godt i gang, så du hurtigt kan trives i dit nye job. Vi tilbyder desuden løbende coaching og interne kurser, der kan understøtte dit arbejde. Vi er en arbejdsplads, som prioriterer fleksibilitet og en god balance mellem arbejde og privatliv, bl.a. ved at tilbyde mulighed for en 4-dages arbejdsuge.

Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.

Stillingen er pr. 1. marts 2026, og er på 37 timer. Hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.

Nysgerrig?
Kontakt børnehusleder Martin Markussen på telefon 21 31 61 77.

Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel.

Ansøgningsfrist 15. februar 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.