Er du en engageret og omsorgsfuld pædagog, der brænder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn? Så vil vi gerne høre fra dig!
Du bliver en del af et engageret team, som arbejder tæt sammen om at skabe meningsfulde og udviklende oplevelser for børnene – og som hjælper hinanden. Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på trivsel, faglig udvikling og et tæt samarbejde i hverdagen. Vi prioriterer tid til sparring og refleksion, så vi sammen kan udvikle vores pædagogiske praksis. Du får en ledelse, der er optaget af åben dialog, at skabe et stærkt fagligt fællesskab, og at det skal være både rart og sjovt at gå på arbejde.
Vores pædagogiske fundament er forankret i NEST. Her er vores børnesyn, at børn gør det godt, hvis de kan, og hvis de ikke lykkes, er det os voksne, som skal ændre noget. Vi skaber inkluderende fællesskaber, hvor alle børn har mulighed for at trives, lære og udvikle sig – uanset forudsætninger. Nest-pædagogikken giver os et fælles pædagogisk ståsted, et fælles sprog og klare mål for det pædagogiske arbejde. Vi har særligt fokus på:
Vi arbejder med at skabe et roligt, stabilt og fordybende læringsmiljø, hvor alle børn føler sig set, hørt og inkluderet.
Du har lyst til at være med til at gå forrest i arbejdet med NEST-pædagogik og bidrage aktivt til at udvikle vores pædagogiske praksis. Det indebærer blandt andet fokus på:
Leg er en helt central del af vores hverdag og en vigtig del af Nest-tilgangen. Vi understøtter både børneinitieret og voksenstyret leg – det kan være alt fra rollelege, hulebygning og forhindringsbaner til Trille- og Tumle-aktiviteter. Gennem legen styrker vi børnenes sociale kompetencer, fantasi, sprog og deres evne til at indgå i fællesskaber.
Som pædagog hos os, vil du:
Vi forventer, at du:
Vi glæder os til at tage imod dig og få dig godt ombord.
Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge os, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Edita Oziunaite på 29638482 – du kan også sende en besked, så ringer Edita dig op.
Praktiske oplysninger
Jobbet er som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Ansættelse pr. 1. maj 2026 med mulighed for tidligere start.
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse, indhentes der børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser.
Ansøgningsfristen er søndag den 15. marts 2026
Vi afholder løbende samtaler.
Ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation skal sendes via kommunens rekrutteringssystem.