Præstegårdsskolen, afdeling Ådal, søger pr. 1. august 2026 eller snarest derefter en engageret og fagligt stærk pædagog, der brænder for børns læring, trivsel og udvikling.
Stillingen er et årsvikariat på 34 timer ugentligt med primær tilknytning til skoledelen.
Vi søger en pædagog/ pædagogisk assistent, der
Vi tilbyder
Om Præstegårdsskolen, afdeling Ådal
Afdeling Ådal har ca. 85 elever og 35 medarbejdere. Skolen er kendetegnet ved engagerede medarbejdere, høj faglighed, udviklende læringsmiljøer og gode fysiske rammer.
Afdelingen rummer både en almen skole med 1-2 spor fra 0.-6. klasse samt specialpædagogiske tilbud for elever på samme klassetrin.
Stillingen er tilknyttet Linje S og omfatter undervisnings- og støtteopgaver i vores specialpædagogiske grupper. Her går elever med blandt andet ADHD, autisme, Aspergers syndrom, generaliseret udviklingsforstyrrelse (GUA), angst, tilknytningsforstyrrelser og andre lignende udfordringer.
Vi lægger vægt på, at du kan være med til at skabe en tryg, meningsfuld, struktureret og forudsigelig hverdag for eleverne. Du bliver en del af et ligeværdigt og tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere.
Stillingen er organisatorisk tilknyttet udskolingen, men du skal kunne understøtte undervisning og pædagogiske indsatser på tværs af klassetrin fra 0.-6. klasse.
Vores vision
På Linje S arbejder vi ud fra visionen at hvert øjeblik tæller og vi ønsker at skabe mod og lyst til læring hos alle – både børn og voksne. Vi tror på, at udvikling sker gennem stærke fællesskaber, og på Linje S lykkes vi sammen.
Yderligere oplysninger
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Ulla Henriksen på tlf. 21 32 19 29 eller Lisbeth Beyer på tlf. 29 61 77 96 eller mail litof@esbjerg.dk.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og BUPL.
Ved ansættelse skal der afleveres straffeattest, og der indhentes børneattest.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen
Ansøgningsfrist
22. juli 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende og med hensyntagen til sommerferien.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgning sendes elektronisk. Klik på "søg stillingen" og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.