Kan du se bag om adfærd og være medskaber af den pædagogiske indsats for mennesker med psykisk funktionsnedsættelse og autisme? Kan du arbejde fagligt struktureret og alligevel følge menneskets initiativ, så har du muligheden for at få en hel særlig betydning for vores beboere i Hus 17 på Autismetilbuddet Kelsbjergvej. Om Autismetilbuddet Kelsbjergvej Autismetilbuddet Kelsbjergvej er en del af Sundhed-, Omsorg- og Forebyggelsesforvaltningen, der grundlæggende arbejder rehabiliterende, hvilket betyder, at du i samarbejde med den enkelte borger, og eventuelt andre aktører i borgerens liv, støtter denne i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt.
Autismetilbuddet Kelsbjergvej åbnede i april 2025 i helt nye og specialbyggede rammer placeret i naturskønne omgivelser. Det er rammer som giver os et stærkt fundament for at skabe miljøer tilpasset den enkeltes behov og ønsker, og på den måde også en solid ramme for et godt arbejdsmiljø.
Vi har 35 botilbudspladser jf. SL §85 og ALM. §105, samt 40 aktivitetspladser jf. SL §104 til mennesker med autisme, samt nedsat psykisk funktionsevne. Botilbudspladserne er fordelt på vores 4 huse, hvoraf to huse, med i alt 12 pladser, er målrettet mennesker med behov for et mere skærmet og stimuligfattigt miljø og to huse, med i alt 23 pladser, er målrettet mennesker som på forskellig vis profeterer af at indgå i mindre fællesskaber.
Derudover har vi eget køkken, som tilbereder og koordinere måltiderne. I alle huse er der anretterkøkken, hvor husenes personale anretter morgen- og aftensmåltider på hverdage, og alle måltider i weekender og på søgnehelligdage.
Alle borgere på Autismetilbuddet Kelsbjergvej har behov for at blive mødt af fagligt kompetente personaler, som skaber en stabil, forudselig og tryg ramme om deres hverdag. Vi vil et miljø, hvor alle bliver mødt med ligeværd, anerkendelse og omsorg. Det gælder borgere, pårørende og kollegaer.
Vi er en personalegruppe med mange forskellige grundfaglige afsæt, og du vil skulle arbejde sammen med pædagoger, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter med flere., og vi anser det tværfaglige og tværprofessionelle samarbejde som en forudsætning for at opnå de rette betingelser i borgernes liv.
Vi har et fagligt fokus på at blive metodestærke, og vi arbejder konkret med LA2u, Durewall-metoden, KRAP og TEACCH. Det er vores intention at være med til at udbrede kendskabet til, og at udvikle arbejdet omkring mennesker med autisme. Derfor byder vi, sammen med vores kollegaer fra Autismetilbuddet Tornhuset og Hjerneskaderådgivningen, ind på specialistopgaver for VISO fra 2027. Måske ser du dig selv som kommende VISO-specialist?
Om jobbet I Hus 17 har vi 6 skønne beboere, med hver deres helt særegne behov for pædagogisk støtte og omsorg. Den pædagogiske opgave er kendetegnet ved, at beboerne har behov for tæt støtte og meget ofte i en til en-relationer, og nogle giver vi deres aktivitetstilbud i egen bolig. Der er beboere som er særligt sårbare i forhold til at miste deres selvkontrol, og derfor arbejder vi struktureret og fagligt informeret omkring den enkelte med henblik på at selvkontrollen kan fastholdes.
Vi er 25 personaler bredt sammensat. Vi arbejder i mindre teams omkring den enkelte beboer, men er sammen om ansvaret for hele huset. Vi holder pitstop i løbet af arbejdsdagen og debriefing ved arbejdsdagens afslutning. Der er personalemøde og teammøde hver fjerde uge, og har faglige supervision hvert kvartal.
Om dig Forudsætninger:
- Du er uddannet pædagog.
- Du kan arbejde alene omkring borgeren.
- Du er god til at kommunikere med fokus på modtageren, og det både skriftligt og mundtligt.
- Du arbejder med mål og delmål og kan dokumentere fagligt.
- Du kan tage lederskab og følgeskab på opgaver, herunder påtage dig borgerkoordinatoropgaver.
- Du håndterer IT på brugerniveau og kan sætte dig ind i nye IT-systemer.
- Du har almindeligt kørekort og har mod på at køre vores små busser.
Vi vægter højt:
- Du brænder for og har gerne et professionelt kendskab til målgruppen.
- Du arbejder understøttende, motiverende og ud fra den enkeltes ressourcer uanset funktionsevne.
- Du er stærk i din faglighed og kan indgå aktivt i faglig sparring med kollegaer og samarbejdspartnere.
- Du er anerkendende i mødet med borgere, kollegaer, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.
- Du er reflekteret i forhold til din egen praksis.
- Du bringer din faglige viden i spil, både i praksis og i de faglige drøftelser
- Du har kendskab til LA2u, Durewall-metoden, KRAP og TEACCH.
- Du har kendskab til den rehabiliterende arbejdsgang.
- Du har erfaring med Nexus eller andet dokumentationssystem/omsorgssystem.
- Du har lyst og vilje til faglig udvikling.
- Du tør stå i det åbne.
Vi tilbyder
- Nogle skønne beboere.
- Du bliver en del af en stor arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling.
- Et tæt samarbejde med Aktiviteten.
- Kollegaer med et stort fagligt engagement og som brænder for deres arbejde.
- Et fællesskab, hvor vi vægter loyalitet og gensidig respekt højt.
- Et godt samarbejde med plads til og behov for alles bidrag.
- Et godt arbejdsmiljø med plads til humor og et godt grin.
Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er med tiltrædelse den 1. august 2026.
Stillingen er som udgangspunkt 37 timer eller efter aftale. Arbejdstiden ligger alle ugens dage i tidsrummet mellem kl. 7:00 og 23:00 med weekendarbejde hver anden weekend.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere? For yderligere information kan du henvende dig til assisterende rehabiliteringsleder Karen Skovhøj Bjerre på 21 26 54 80 eller rehabiliteringsleder René Paaske Jørgensen på 23 99 65 59.
Har du lyst til at besøge os, er du meget velkommen til at lave en aftale med Karen Skovhøj Bjerre på 21 26 54 80.
Du kan læse mere om os på
vores infoside.
Det praktiske Ansøgningsfristen er onsdag den 17. juni 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag d. 24. juni 2026.
Odense Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, kønsidentitet, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.