Ortopædkirurgisk operationsafsnit på Hvidovre Hospital søger en oversygeplejerske, der udviser naturlig imødekommenhed og som har lyst til at lede vores dygtige og engagerede medarbejdere.

Ortopædkirurgisk operationsafsnit er organisatorisk tilknyttet Ortopædkirurgisk afdeling og udgør sammen med gynækologisk operationsafsnit og gastroenhedens operationsafsnit en stor central operationsafdeling. Ortopædkirurgisk operationsafsnit har ca. 5.600 operationer årligt, fordelt mellem akutte og elektive indgreb.

Afdelingen varetager en række specialiserede funktioner, blandt elektive knæ- og hofteoperationer. Afdelingen har tilknyttet en medarbejdergruppe på 35 medarbejdere; bestående af sygeplejersker, 1 klinisk udviklingssygeplejerske, social- og sundhedsassistenter og operationstekniker. Personalet arbejder i dag-, sen- og døgnvagt.

Vi ønsker en oversygeplejerske med en tydelig, tillidsfuld og dialogbaseret lederstil. Det er afgørende for afdelingen, at det kompetente personale løbende opdateres og videreudvikles fagligt. Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og forventer, at ansøgeren prioriterer personaleledelse højt og bidrager positivt og konstruktivt til dette.

Din rolle

Som oversygeplejerske bliver du en central del af afsnittets ledelsesteam og får en nøglerolle i at sikre et fortsat stærkt arbejdsmiljø og høj faglig kvalitet.

Du vil skulle lede og udvikle medarbejdergruppen, understøtte trivsel og motivation og sikre, at den faglige udvikling fortsat prioriteres alt sammen i tæt samarbejde med medarbejderne. Stillingen kræver et tæt samarbejde med afdelingens øvrige afsnit og faggrupper, og særligt imellem oversygeplejersker fra de andre specialer på operationsgangen.

Udover ovenstående ønsker vi en afdelingssygeplejerske, som:

• Gerne ledelseserfaring
• Har relevant lederuddannelse eller lyst til at uddanne sig på sigt
• Er synlig, tydelig, og handlekraftig
• Kan bevare roen i pressede situationer og er god til at kommunikere
• Udviser forståelse for det kliniske arbejde i afsnittet og for operationssygeplejen

Vi kan tilbyde:

• Et afsnit med engagerede, glade og fagligt dygtige medarbejdere, hvoraf flere har været der i rigtig mange år
• Et spændende speciale, hvor ingen dage er ens
• Et godt arbejdsmiljø, der er præget af høj faglighed og et tæt tværfagligt samarbejde
• God mulighed for at sætte sit præg sygeplejen sammen med personalet afdelingen
• En veltilrettelagt introduktion og mentorordning
• Et velfungerende ledernetværk.
• En afdeling med fokus på kontinuerlig lederudvikling og sparring
• En afdeling, hvor der er ”højt til loftet” og hvor trivsel, arbejdsglæde og godt humør er vigtige elementer

Henvendelse vedrørende stillingen kan rettes til chefsygeplejerske Dorte Evaristi på tlf. 3862 2354

Stilling er til besættelse fra 1. marts 2026 eller snarest

Ansøgningsfrist er fredag d. 16. januar 2026

Ansættelsessamtaler bliver afholdt i uge 3 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn