Vi mangler dig, hvis du vil være en del af vores ledelsesteam ved Sjællands Universitetshospital, Klinisk Biokemisk Afdeling, Nykøbing F, Roskilde og Køge. Vi søger en engageret udviklingsparat personale- og driftsleder, til Nykøbing F – gerne med ledelseserfaring og stor interesse inden for samarbejde og ledelse af mennesker, udvikling og fokus på det gode arbejdsmiljø. Sjællands Universitetshospital er etableret som en organisatorisk enhed under en samlet ledelse, fordelt på matriklerne i Roskilde, Køge og Nykøbing Falster. Der er ansat 60 medarbejdere i Nykøbing Falster. Der er stabsfunktioner med bl.a. professorer, læger og kemikere. Den daglige drift af afdelingen styres af ledelsesteams bestående af overbioanalytikere på hvert afsnit i tæt samarbejde på tværs af geografierne. Afdelingsledelsen og ledelsesteamet arbejder koordineret med opgaveløsningen indenfor de forskellige områder på de tre afsnit. Den faglige ledelse af bioanalytikerne varetages af kliniske akademikere og specialister i gruppeledelser og personaleledelsen af ledelsesteamet. Ledelsesteamet har fokus på refleksion og udvikling i deres ledelsesstil bl.a. ved hjælp af løbende fokuseret fælles ledelsesudvikling.

Vi forventer at du:

• Har ledelseserfaring eller indblik fra job eller fritid og brænder for ledelse og forandringsprocesser
• Kan lide hele mennesker, som vises gennem dine sympatiske og empatiske evner
• Har stor interesse for udviklende personaleledelse med fokus på godt arbejdsmiljø
• Er i stand til at sikre gode dialoger og konstruktivt samarbejde
• Kan træffe svære beslutninger og leve med dilemmaer
• Kan prioritere, strukturere, planlægge, diskutere, beslutte og følge op på problemer
• Din grunduddannelse må gerne være suppleret med diplomuddannelse eller anden ledelsesmæssig efteruddannelse, eller du skal være villig til at tage relevant efteruddannelse
• Er god til at uddelegere kompetencer og ansvar til andre
• Har interesse og erfaring med kvalitetsarbejde
• Er interesseret i den samlede organisation
• Kan formidle og kommunikere på en pædagogisk måde
• Er fleksibel og forandringsparat

Vi tilbyder bl.a. følgende opgaver:

• Varetage den daglige driftsledelse i samarbejde med resten af ledelsesteamet med fokus på at få opgaven løst. Der vil primært være fremmøde på en matrikel i den enkelte stilling
• Personaleansvar som nærmeste leder for en gruppe af afdelingens medarbejdere herunder medarbejder-samtaler og MUS-samtaler
• Fungere som tovholder, koordinator og talerør i forskellige opgaver i og udenfor afdelingen heriblandt parathedsarbejde til de kommende hospitalsændringer
• Udvikle bioanalytikerfaget i og udenfor hospitalet og understøtte den samlede afdelings og hospitals udvikling
• Bidrage aktivt i kvalitets – og akkrediteringsarbejdet i den samlede afdeling
• Medinddrage, engagere og motivere bioanalytikerne og andre faggrupper i afdelingen
• Sikre kompetenceudvikling for medarbejderne
• Sikre at arbejdsgange og arbejdstilrettelæggelse løbende er optimerede
• Sikre optimal service overfor patienter og rekvirenter med fokus på patientinddragelse
• Sikre konstruktiv dialog og tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Sikre rammerne for et godt og udviklende arbejdsmiljø i hele afdelingen sammen med TRIOen
• Sikre et stærkt produktivt samarbejde med TRIOen
• Skabe en attraktiv arbejdsplads sammen med TRIOen
• Arbejde databaseret som grundlag for udviklingsdialog

Erfaring fra specialet Klinisk Biokemi er ikke et krav.

Vi glæder os til at læse din ansøgning med beskrivelse af din motivation for at blive en del af vores hold.

Info om afdelingen:

Laboratorierne servicerer hospitalet og praksissektoren, og afdelingen deltager i patientforløbene ved at varetage blodprøvetagning på hospitalet, i ambulatoriet, på psykiatrisk hospital, samt tager ud til patienter i eget hjem. Desuden udføres rutine og special analysearbejde i laboratoriet og konsulentbistand udenfor hospitalet, udviklingsarbejde, forskning og uddannelse. Af de største rutineanalyser kan fremhæves: Hæmatologi, Biokemi, Koagulation og POCT. Af specialanalyser er der bl.a. Flowcytometri, Allergianalyser, Molekylærbiologi, M-komponent-analyser og Calprotectin og der foregår stor aktivitet inden for uddannelse, forskning og udvikling på afdelingen. Laboratorier leverer hver årligt ca. 5 millioner analysesvar til borgerne i Region Sjælland.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ønsker du yderligere oplysninger er du meget velkommen til at kontakte Chefbioanalytiker Helle Kune Frederikson, Roskilde 47 32 56 44, hellf@regionsjaelland.dk. Indkaldelse til samtaler sendes ud løbende og samtalerne afholdes d. 25.03.2026. Referencer bedes medbringes til samtalen.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her