OUH søger kommunikationsrådgiver
fuldtid
OUH søger kommunikationsrådgiver
Sundhed og sygehuse står højt på dagsordenen hos borgere, politikere og presse, ikke mindst i lyset af den nye sundhedsreform.
Sundhedsreformen medfører en ny struktur og et nyt opgavesæt for OUH, som skal gå fra at være en sygehusorganisation til en bredere sundhedsorganisation.
Samtidigt er det nye OUH ved at blive bygget få kilometer fra det nuværende OUH. Flytningen til de nye rammer vil betyde forandringer for patienter, pårørende og medarbejdere, og det stiller krav til klar, præcis og rettidig kommunikation.
Vi søger derfor en kommunikationsrådgiver til Kommunikation i Direktionssekretariatet på OUH til en nyoprettet stilling.
Du bliver en del af et stærkt team med faglig sparring og et godt samarbejde i hverdagen. Vi hjælper hinanden, når tempoet er højt, når pressen ringer, eller når en hasteopgave lander uanmeldt samtidigt med, at vi skal holde fast i planlagte indsatser. Opgaverne skifter og du skal kunne bevæge sig sikkert mellem længerevarende og komplekse opgaver og driftsopgaver, der skal løses her og nu.
I teamet arbejder vi både rådgivende og udførende med såvel intern som ekstern kommunikation. Vi oplever, at kvaliteten er bedst, når vi er tæt på hele processen fra afklaring og sparring til konkret leverance. En stor del af arbejdet foregår tæt på klinikken og i samarbejde med medarbejdere på tværs af organisationen.
Du kommer bl.a. til at:
Læs mere om Direktionssekretariatet
Direktionssekretariatet understøtter hospitalets direktion og bidrager samtidig til tværgående og centrale opgaver i organisationen. Fælles for arbejdet er, at det skal bidrage til, at hospitalet kan løse sin kerneopgave bedst muligt, til gavn for patienterne.
Arbejdet er ofte kendetegnet ved kort reaktionstid, stramme deadlines og høje krav til kvalitet og service. Samtidig giver det stor variation og et bredt indblik i en stor og kompleks organisation.
Direktionssekretariatets opgaver spænder bredt og omfatter blandt andet sekretariatsbetjening, jura, klagesager, patientkommunikation, ekstern og intern kommunikation samt ledelsesunderstøttelse.
Vi er knap 40 medarbejdere og er organiseret i to funktionsområder: Sekretariat & Jura samt Kommunikation. Direktionssekretariatet har en bred kontaktflade til ledere og medarbejdere på tværs af organisationen.
I arbejdet lægger vi vægt på at kvalificere og forenkle opgaver, skabe sammenhæng og udvikling og bidrage til, at den fælles kurs bliver omsat i praksis.
Vi har en stærk holdånd, høj faglighed og et godt samarbejde, hvor alle bidrager til fælles løsninger.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
OUH er Patientens Universitetshospital i Region Syddanmark.
Vi varetager både behandling af borgere med fysiske og psykiske sygdomme i hospitalets
nær- og regionsområde og modtager patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
OUH er et af landets største sygehuse og har ca. 13.000 medarbejdere.
Hos os bliver du en del af fremtidens sundheds- og sygehusvæsen, hvor vi sætter patienten først og har fokus på patientforløb, høj faglighed, udvikling og trivsel.
Løn og ansættelsesvilkår mv.
Stillingen er på fuld tid. Ansættelse og aflønning efter kvalifikationer og overenskomst med Danske Regioner og den relevante fagorganisation.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense.
Ansættelse hurtigst muligt og senest 1. oktober.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kommunikationschef Helene Hedegaard Vesterbæk på 29648437 / hvb@rsyd.dk. Dog ikke i ugerne 28-30 samt 27. juli grundet sommerferie.
Der er ansøgningsfrist den 4. august 2026, kl. 12.00. Vi forventer at afholde første og eventuel anden ansættelsessamtale hhv. den 10. og 12. august 2026.
Sundhedsreformen medfører en ny struktur og et nyt opgavesæt for OUH, som skal gå fra at være en sygehusorganisation til en bredere sundhedsorganisation.
Samtidigt er det nye OUH ved at blive bygget få kilometer fra det nuværende OUH. Flytningen til de nye rammer vil betyde forandringer for patienter, pårørende og medarbejdere, og det stiller krav til klar, præcis og rettidig kommunikation.
Vi søger derfor en kommunikationsrådgiver til Kommunikation i Direktionssekretariatet på OUH til en nyoprettet stilling.
Du bliver en del af et stærkt team med faglig sparring og et godt samarbejde i hverdagen. Vi hjælper hinanden, når tempoet er højt, når pressen ringer, eller når en hasteopgave lander uanmeldt samtidigt med, at vi skal holde fast i planlagte indsatser. Opgaverne skifter og du skal kunne bevæge sig sikkert mellem længerevarende og komplekse opgaver og driftsopgaver, der skal løses her og nu.
I teamet arbejder vi både rådgivende og udførende med såvel intern som ekstern kommunikation. Vi oplever, at kvaliteten er bedst, når vi er tæt på hele processen fra afklaring og sparring til konkret leverance. En stor del af arbejdet foregår tæt på klinikken og i samarbejde med medarbejdere på tværs af organisationen.
Du kommer bl.a. til at:
- formidle intern information af både praktisk og strategisk karakter til ledere og medarbejdere, fx via OUH’s intranet
- producere nyheder og indhold til OUH’s digitale kanaler, herunder web og sociale medier
- bidrage til pressearbejdet, både proaktivt og reaktivt, dvs. udarbejde presseprodukter og rådgive i presse- og kommunikationsspørgsmål
- bidrage til den samlede opgaveløsning i Direktionssekretariatet og sikre god dialog med interne samarbejdspartnere
- har en relevant videregående uddannelse inden for kommunikation, journalistik eller lignende. Du kan være nyuddannet eller have nogle års erfaring
- har lyst til at arbejde hands-on med både intern og ekstern kommunikation
- skriver klart og modtagerorienteret og kan gøre komplekse emner forståelige også under tidspres og med korte deadlines
- har interesse for organisatoriske forandringer og kommunikation i et sundhedsvæsen under udvikling
- trives i en kompleks organisation og kan samarbejde med mange fagligheder – fra klinik til ledelse
Læs mere om Direktionssekretariatet
Direktionssekretariatet understøtter hospitalets direktion og bidrager samtidig til tværgående og centrale opgaver i organisationen. Fælles for arbejdet er, at det skal bidrage til, at hospitalet kan løse sin kerneopgave bedst muligt, til gavn for patienterne.
Arbejdet er ofte kendetegnet ved kort reaktionstid, stramme deadlines og høje krav til kvalitet og service. Samtidig giver det stor variation og et bredt indblik i en stor og kompleks organisation.
Direktionssekretariatets opgaver spænder bredt og omfatter blandt andet sekretariatsbetjening, jura, klagesager, patientkommunikation, ekstern og intern kommunikation samt ledelsesunderstøttelse.
Vi er knap 40 medarbejdere og er organiseret i to funktionsområder: Sekretariat & Jura samt Kommunikation. Direktionssekretariatet har en bred kontaktflade til ledere og medarbejdere på tværs af organisationen.
I arbejdet lægger vi vægt på at kvalificere og forenkle opgaver, skabe sammenhæng og udvikling og bidrage til, at den fælles kurs bliver omsat i praksis.
Vi har en stærk holdånd, høj faglighed og et godt samarbejde, hvor alle bidrager til fælles løsninger.
Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
OUH er Patientens Universitetshospital i Region Syddanmark.
Vi varetager både behandling af borgere med fysiske og psykiske sygdomme i hospitalets
nær- og regionsområde og modtager patienter fra hele landet med behov for højt specialiseret behandling inden for en række områder.
OUH er et af landets største sygehuse og har ca. 13.000 medarbejdere.
Hos os bliver du en del af fremtidens sundheds- og sygehusvæsen, hvor vi sætter patienten først og har fokus på patientforløb, høj faglighed, udvikling og trivsel.
Løn og ansættelsesvilkår mv.
Stillingen er på fuld tid. Ansættelse og aflønning efter kvalifikationer og overenskomst med Danske Regioner og den relevante fagorganisation.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense.
Ansættelse hurtigst muligt og senest 1. oktober.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kommunikationschef Helene Hedegaard Vesterbæk på 29648437 / hvb@rsyd.dk. Dog ikke i ugerne 28-30 samt 27. juli grundet sommerferie.
Der er ansøgningsfrist den 4. august 2026, kl. 12.00. Vi forventer at afholde første og eventuel anden ansættelsessamtale hhv. den 10. og 12. august 2026.