Områdechef til Center for Børn og Unge i Socialforvaltningen
fuldtid
Områdechef til Center for Børn og Unge i Socialforvaltningen
Vil du være med til at sikre, at flere udsatte og funktionsnedsatte børn og unge går i skole, får positive fællesskaber, får livsmestring og et godt afsæt til voksenlivet? Og brænder du for stærke samarbejder, tværfaglig ledelse og ledelse af ledere? Så er du måske den områdechef, vi leder efter i Københavns Kommune.
Vi søger en erfaren og visionær områdechef, der har lyst til at træde ind i et stærkt ledelsesfællesskab. Vi har brug for dig, som har lyst til at være en del af en ledelseskultur, hvor vi tager fælles ansvar på tværs og lykkes sammen.
Som områdechef får du ansvaret for en række specialiserede indsatser på vores børne- og ungehjem og forebyggende tilbud, og samtidig kommer du til at drive større opgaver på tværs af centeret. Når du er landet i stillingen, skal vi i centerledelsen arbejde med fordelingen af tilbuddene. I de kommende år vil du blandt andet få til opgave at udvikle og oprette flere tilbud, videreimplementere en nyudviklet samarbejdsform mellem myndighed og udfører og implementere vores traumebevidste tilgang til arbejdet med børn og unge.
Som områdechef kommer du desuden til at spille en nøglerolle i at
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Ansættelse på cheflønsaftale.
Stillingen er lønindplaceret med en årsløn i niveauet ca. 800.000–860.000 kr. ekskl. pension. Endelig løn fastsættes i henhold til gældende aftaler og den valgte kandidats kompetencer og erfaring.
Vi ønsker stillingen besat den 1. maj 2026.
Ansættelsessted: Islandsbrygge 37, 2300 København S.
Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig – og til at få en ny, stærk spiller med på holdet, der vil tage medansvar for at skabe gode liv for børn og unge.
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Claus Herbert på 50 21 30 30.
Du kan med fordel orientere dig i følgende bilag, inden du sender din ansøgning
Send din ansøgning og dit CV.
Vi holder 1. samtaler mandag den 23. marts 2026. 2. samtaler er torsdag den 26. marts 2026. I forbindelse med en evt. 2. samtale vil der indgå case samt en personlighedstest, som skal besvares senest 24. marts 2026.
Vi søger en erfaren og visionær områdechef, der har lyst til at træde ind i et stærkt ledelsesfællesskab. Vi har brug for dig, som har lyst til at være en del af en ledelseskultur, hvor vi tager fælles ansvar på tværs og lykkes sammen.
Som områdechef får du ansvaret for en række specialiserede indsatser på vores børne- og ungehjem og forebyggende tilbud, og samtidig kommer du til at drive større opgaver på tværs af centeret. Når du er landet i stillingen, skal vi i centerledelsen arbejde med fordelingen af tilbuddene. I de kommende år vil du blandt andet få til opgave at udvikle og oprette flere tilbud, videreimplementere en nyudviklet samarbejdsform mellem myndighed og udfører og implementere vores traumebevidste tilgang til arbejdet med børn og unge.
Som områdechef kommer du desuden til at spille en nøglerolle i at
- drive og udvikle døgn-, dag- og forebyggende tilbud og indsatser med høj faglig kvalitet og økonomisk balance
- skabe retning og sammenhæng i samarbejde med tilbudsledere, medarbejdere og myndighed
- bidrage aktivt til det fælles ledelsesrum og tage ansvar på tværs af centret og Socialforvaltningen (SOF)
- omsætte politiske ambitioner og visioner til konkrete handlinger for børn, unge og familier
- fastholde og videreudvikle fleksible og specialiserede løsninger, hvor faglighed og relation går hånd i hånd
- et ambitiøst nyt ledelsesfællesskab i Center for Børn og Unge, hvor vi prioriterer fælles retning, sparring og tillid
- en organisation med fokus på indsatstrappen, hvor vi arbejder for at hjælpe børn og unge tidligt og mindst indgribende
- en forvaltning i bevægelse – hvor vi hele tiden bliver klogere sammen og arbejder for helhedsorienterede løsninger
- har solid erfaring med personaleledelse, ledelse af ledere og drift i komplekse organisationer og en formel lederuddannelse med i bagagen
- har erfaring med at drive børne-/ungehjem
- kan balancere strategisk, faglig, personalemæssig og driftsmæssig ledelse
- tænker på tværs og indgår naturligt i fællesledelse – med blik for det, der binder os sammen
- er tydelig, tillidsvækkende og god til at skabe følgeskab – også når det er komplekst
- har hjerte for børn og unge i udsatte positioner og drive til at gøre en forskel
- Et spændende område i udvikling med dedikerede tilbudsledere og fagligt engagerede medarbejdere. Du bliver del af en ledergruppe med centerchef, fire områdechefer samt en teamleder, som tilsammen har ansvaret for lidt under 100 ledere
- Et center med stort fokus på uddannelse, fællesskab og livsovergange for udsatte børn og unge
- Muligheden for at forme fremtidens tilbud og løsninger til udsatte børn og unge – med børnene og de unge i centrum
- En arbejdsplads med høj ledelsesfaglighed, stærk kollegial sparring og en klar vision
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Ansættelse på cheflønsaftale.
Stillingen er lønindplaceret med en årsløn i niveauet ca. 800.000–860.000 kr. ekskl. pension. Endelig løn fastsættes i henhold til gældende aftaler og den valgte kandidats kompetencer og erfaring.
Vi ønsker stillingen besat den 1. maj 2026.
Ansættelsessted: Islandsbrygge 37, 2300 København S.
Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig – og til at få en ny, stærk spiller med på holdet, der vil tage medansvar for at skabe gode liv for børn og unge.
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Claus Herbert på 50 21 30 30.
Du kan med fordel orientere dig i følgende bilag, inden du sender din ansøgning
- Organisationsdiagram
- Introduktion til Samarbejdsformen (marts 2025)
- Publikation om Samarbejdsformen (SOF)_06.11.24
Send din ansøgning og dit CV.
Vi holder 1. samtaler mandag den 23. marts 2026. 2. samtaler er torsdag den 26. marts 2026. I forbindelse med en evt. 2. samtale vil der indgå case samt en personlighedstest, som skal besvares senest 24. marts 2026.