Nysgerrige digitale ildsjæle der vil styrke hospitalernes hverdag
fuldtid
Nysgerrige digitale ildsjæle der vil styrke hospitalernes hverdag
Vil du være med dér, hvor teknologi møder patientbehandling?
En stor del af Region Hovedstadens systemer og software forvaltes lokalt på hospitalerne og centrene. I sektionen Lokale Systemer understøtter vi dette arbejde og sikrer et tæt og velfungerende samarbejde mellem hospitalerne og os Center for IT og Medicoteknologi (CIMT). Nu søger vi to nye kollegaer, der vil være med til at gøre en forskel for både klinikere, patienter og Regionens digitale udvikling.
Her gør du en forskel for både kolleger og klinikken
Som medarbejder i Lokale Systemer bliver du en del af den digitale rygrad, der får sundhedsvæsenet til at fungere i praksis. Du kommer til at:
Du er en IT-kyndig profil med solide kommunikative kompetencer
Vi har en bred portefølje, så dine opgaver bliver varierede. Vi søger to samarbejdsorienterede it-medarbejdere, der både kan bistå klinikere i implementering og drift af regionens it-systemer og med tiden bidrage til nogle af de udviklingsopgaver, vi har på tegnebrættet i sektionen. Et udsnit af de opgaver vi har i sektionen er:
Hvem er du?
Om du har en baggrund indenfor IT, kommunikation eller noget helt tredje er mindre væsentligt. Vi forestiller os blot, at du har en relevant videregående uddannelse og kan se dig selv indgå i det daglige driftsarbejde, hvorfor basal teknisk forståelse er en nødvendighed. Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring fra lignende stillinger eller kendskab til ServiceNow, der er vores primære sagsbehandlingssystem. Vi er ligeledes interesserede i at ansætte en kollega, der kan bidrage positivt til sektionen med et smittende godt humør og et udadvendt gå-på-mod, som har mod på at udfordre status quo.
Hvem er vi?
Du bliver en del af enheden Digital Regulering, hvor Lokale Systemer er forankret. Vi er et team af engagerede og hjælpsomme kollegaer med forskellige faglige baggrunde – og det er netop vores styrke. Hos os får du:
Kunne du være interesseret?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Amanda Nielsen på e-mail: amanda.nielsen.03@regionh.dk eller på tlf. 2383 8595.
Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, og arbejdsstedet er primært på Borgervænget 5 i København Ø. Forventet opstart 1. juni 2026
Vi udfører opgaverne der, hvor det giver mest værdi. Derfor vil du sammen med kollegerne have et fast arbejdssted men også have mulighed for at arbejde hjemmefra. Løn og ansættelsesvilkår tager udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser online via linket her på siden senest søndag d. 12. april. Samtaler forventes at blive afholdt i uge 16.
Vi glæder os til at få dig med på holdet!
Om CIMT - din nye arbejdsplads
Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere repræsenterer og hylder vi en stor mangfoldighed.
Vores mission er at være hospitalernes partner. Hos os handler digitalisering om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst dem, vi sætter for os selv. Mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel, og i et stærkt økosystem leverer vi bl.a. løsninger til de nye supersygehuse, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.
Bliv klogere på hverdagen i CIMT – og se hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.
En stor del af Region Hovedstadens systemer og software forvaltes lokalt på hospitalerne og centrene. I sektionen Lokale Systemer understøtter vi dette arbejde og sikrer et tæt og velfungerende samarbejde mellem hospitalerne og os Center for IT og Medicoteknologi (CIMT). Nu søger vi to nye kollegaer, der vil være med til at gøre en forskel for både klinikere, patienter og Regionens digitale udvikling.
Her gør du en forskel for både kolleger og klinikken
Som medarbejder i Lokale Systemer bliver du en del af den digitale rygrad, der får sundhedsvæsenet til at fungere i praksis. Du kommer til at:
- arbejde tæt sammen med både klinikere og administrative medarbejdere på tværs af regionen
- få en bred kontaktflade i Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi
- samarbejde dagligt med dygtige IT specialister om implementering og drift af regionens digitale løsninger,
Du er en IT-kyndig profil med solide kommunikative kompetencer
Vi har en bred portefølje, så dine opgaver bliver varierede. Vi søger to samarbejdsorienterede it-medarbejdere, der både kan bistå klinikere i implementering og drift af regionens it-systemer og med tiden bidrage til nogle af de udviklingsopgaver, vi har på tegnebrættet i sektionen. Et udsnit af de opgaver vi har i sektionen er:
- Fejlsøgning og brugerhjælp: Hjælpe brugere, når der opstår fejl eller driftsforstyrrelser.
- Vedligeholdelse af systemdata: Opdatere vores centrale systemdatabase (CMDB), når opsætninger ændrer sig.
- Nye systemer og software: Håndtere ønsker om at tage nye løsninger i brug, der kan forbedre patientbehandlingen.
Hvem er du?
Om du har en baggrund indenfor IT, kommunikation eller noget helt tredje er mindre væsentligt. Vi forestiller os blot, at du har en relevant videregående uddannelse og kan se dig selv indgå i det daglige driftsarbejde, hvorfor basal teknisk forståelse er en nødvendighed. Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring fra lignende stillinger eller kendskab til ServiceNow, der er vores primære sagsbehandlingssystem. Vi er ligeledes interesserede i at ansætte en kollega, der kan bidrage positivt til sektionen med et smittende godt humør og et udadvendt gå-på-mod, som har mod på at udfordre status quo.
Hvem er vi?
Du bliver en del af enheden Digital Regulering, hvor Lokale Systemer er forankret. Vi er et team af engagerede og hjælpsomme kollegaer med forskellige faglige baggrunde – og det er netop vores styrke. Hos os får du:
- et team, der sidder fysisk sammen og prioriterer sparring højt
- kollegaer med stor faglighed og stærkt samarbejde
- mulighed for at påvirke både arbejdsmetoder og kultur
- en hverdag med varierede opgaver, hvor dine idéer bliver taget alvorligt.
Kunne du være interesseret?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator Amanda Nielsen på e-mail: amanda.nielsen.03@regionh.dk eller på tlf. 2383 8595.
Løn- og ansættelsesvilkår
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, og arbejdsstedet er primært på Borgervænget 5 i København Ø. Forventet opstart 1. juni 2026
Vi udfører opgaverne der, hvor det giver mest værdi. Derfor vil du sammen med kollegerne have et fast arbejdssted men også have mulighed for at arbejde hjemmefra. Løn og ansættelsesvilkår tager udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling.
Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning, CV samt uddannelsesbeviser online via linket her på siden senest søndag d. 12. april. Samtaler forventes at blive afholdt i uge 16.
Vi glæder os til at få dig med på holdet!
Om CIMT - din nye arbejdsplads
Som Danmarks største offentlige sundhedsteknologiske virksomhed med et årligt budget på 1,8 mia. kr. og godt 1.000 medarbejdere repræsenterer og hylder vi en stor mangfoldighed.
Vores mission er at være hospitalernes partner. Hos os handler digitalisering om liv. Derfor er kravene til os store. Ikke mindst dem, vi sætter for os selv. Mange af vores leverancer præsteres på tværs af faglige og organisatoriske skel, og i et stærkt økosystem leverer vi bl.a. løsninger til de nye supersygehuse, robotteknologi til kirurgi, fuldautomatiserede laboratoriesystemer samt diagnostik, der i stigende grad baseres på kunstig intelligens.
Bliv klogere på hverdagen i CIMT – og se hvad vi brænder for, og hvad vi leverer.