Botilbuddet Højsletten søger en social- og sundhedsassistent, der syntes, at det er spændende at skulle udforske og kombinere sin sundhedsfaglige viden i krydsfeltet med pædagogik.

På Højsletten bor i alt 24 beboere i alderen 24 til 82 år fordelt på tre sammenhængende enheder. Beboerne har varige psykiske- og fysiske funktionsnedsættelser såsom autisme, Cerebral Parese, Down Syndrom, erhvervet hjerneskade og andre funktionsvariationer.

Personalet på Højsletten er primært pædagoger - og vi har et social- og specialpædagogisk afsæt i tilgangen til beboeren. 

Din sundhedsfaglighed skal udvide perspektiverne på beboerne og opkvalificere de sundhedsfaglige indsatser. I dagligdagen samarbejder du med dine pædagogiske og sundhedsfaglige kollegaer, og vil have tæt kontakt og sparring med en sundhedsfaglig- og en pædagogiskkoordinator, samt en daglig leder, der alle er tæt på praksis og din hverdag.

Sundhedsuddannede medarbejdere har sammen med medicinansvarlige pædagoger opgaver ift. opdatering og dispensering af medicin samt for, at medicin- og sundhedsfaglige instrukser effektueres.

Du vil få ansvar i forhold til den sundhedsfaglige dokumentation, konkret i dagligdagen og i evalueringer af sundhedsfaglige indsatser. Ydermere vil der være opgaver, der kræver en ekstra sundhedsfaglig viden om f.eks. forflytning og mennesker som har et øget plejebehov.

Derfor tager vi udgangspunkt i den enkelte beboers drømme, ønsker og behov for udvikling samt indflydelse på eget liv. Dette gør vi blandt andet i arbejdet med beboernes autonomi, f.eks. med individuelt tilpasset visualisering, i personligt tilrettede tilgang og når beboerne inddrages i fællesskab på beboermøder, hvor der skal tages stilling til ønsker om beboerferie, aktiviteter eller madplanen.

Derfor har vi fokus på, at vi sammen udvikler vores professionelle samarbejde, for derigennem at sikre beboernes trivsel og udvikling. Vi mener at give og modtage feedback, dele viden og have et fælles mindset, skaber de bedste forudsætninger for vores faglighed og dermed arbejdet for beboerne.   

Som social- og sundhedsassistent kommer du til at indgå i et team på lige fod med pædagoger, og I vil have de samme daglige opgaver. Din sundhedsfaglige tilgang kombineret med den pædagogiske tilgang vil i et godt samarbejde, give en øget mulighed for en helhedsindsat i forhold til beboerne. 

Vi søger en social- og sundhedsassist til Højsletten, der kan se at høj faglighed og et professionelt samarbejdet går hånd-i-hånd og som vil indgå i en alsidig og til tider travl hverdag. 

Der bor 8 voksne med forskellige funktionsvariationer i det hus, du vil blive tilknyttet. Personalet har blandt andet fokus på at arbejde med autonomi, udarbejde individuel- og fælles visuel struktur, arbejde med selv- og medbestemmelsesretten, samt støtte og fysisk hjælp til personlig hygiejne og forflytninger.

• En arbejdsplads i udvikling - med engagerede kollegaer
• En arbejdsplads med fokus på traditioner og sociale arrangementer
• Et grundigt introduktionsprogram
• Intern undervisning med Herlevs øvrige handicaptilbud i bl.a. magtanvendelse, KRAP, selv- og medbestemmelse og struktur og visualisering
• Daglig leder og pædagogisk- og sundhedsfagligkoordinatorer til faglig sparring
• En synlig og tydelig ledelse
• Indflydelse på tilrettelæggelse af eget arbejde
• Alsidige og varierende arbejdsdage
• Mulighed for kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med høje forventninger til din faglige og etiske tilgang

• Har lyst til at arbejde i en pædagogisk kultur
• Har et godt overblik og formår at holde mange bolde i luften på en gang
• Kan arbejde selvstændigt såvel som samarbejde med andre
• Har erfaring med at arbejde med mål og dokumentation af faglig indsats
• Har gode IT-kundskaber
• Har bred erfaring inden for dit fag
• Har mod til at give kollegaer feedback på handlinger og adfærd
• Er et refleksivt menneske med en anerkendende tilgang til såvel beboere som kollegaer.
• Er empatisk og har en grundlæggende forståelse for menneskets selvbestemmelsesret samtidig med, at du kan forholde dig nysgerrigt til de dilemmaer, der opstår i forbindelse med selvbestemmelsesretten hos mennesker med nedsat kognitiv funktionsevne
• Er bevidst om dit menneskesyn, og hvad det betyder for dig som professionel
• har evner og erfaring med målsætning og dokumentation af faglig indsats
• Tør søge selv om du ikke matcher alt ovenstående

Arbejdstiden er blandede tjenester i tidsrummet kl. 7.00 – 23.00 alle ugens dage. Der kan ønskes at arbejde enten 2 eller 3 weekender i en rulleplan af 6 uger.

Der afholdes en årlig beboerferie, hvor det forventes, at du deltager.

Du kan få yderligere oplysninger på Højslettens hjemmeside eller ved kontakt til daglig leder Joni Rødvig på telefon 2490 9602. 

Løn - og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst med FOA. Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommune indhentes straffeattest. 

Der er ansøgningsfrist søndag den 22. februar 2026. Ansættelsessamtaler afholdes løbende, dog senest den 25 og 26. februar.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.