Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Neurofysiologisk Klinik på Regionshospitalet Gødstrup søger en elev med opstart d. 1. september 2025.
Hoveduddannelse til Hospitalsteknisk assistent med speciale i neurofysiologi varer 2 år og veksler mellem teoretiske ophold (4 perioder) på Syddansk Erhvervsskole i Odense (SDE), og forløb med praktik på Neurofysiologisk Klinik i Gødstrup.
Forløbet er et 2-årigt langt forløb, der veksler mellem praktik på afdelingen og 4 teori perioder på Syddansk Erhvervsskole. Det forventes at du har gennemgået og bestået grundforløb 2 som hospitalsteknisk-assistent.
Vi er en lille afdeling bestående af 3 neurofysiologiassistenter og dig som neurofysiologiassistentelev.
Vores neurofysiologiske læger, som vi har dagligt kontakt med, de skifter mellem at sidde i Århus og hos os, hvilket giver ekstra mulighed for sparring og oplæring.
På afdelingen vil du blive oplært i neurofysiologiske undersøgelser, som EEG, ENG, VEP og SSEP, samt indgå i den daglige drift. Du vil efterhånden som tiden går, blive mere selvkørende, og mod slutningen af forløbet, vil du være med til at lave både ambulante og akutte undersøgelser.
Vi tilbyder:
Vi søger en elev der:
Dit forløb og kompetencer vil blive dokumenteret i en logbog, som du får fra Syddansk Erhvervsskole. Det er din vejleder og dig der i fællesskab udfylder den.
Læs gerne mere om klinikken her: Neurofysiologisk Klinik - Regionhospitalet Gødstrup
Du kan også læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her.
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Jytte Borg Madsen på +45 30 57 72 86 eller jytte.borg.madsen@goedstrup.rm.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Ansøgningsfrist er torsdag d. 27. marts 2025.
Ansættelsessamtaler finder sted mandag d. 31. marts 2025.
Du kan søge jobbet online. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.