Arbejdssted: Miljø og Erhverv, By- og Fællesforvaltningen, Nytorv 11, 6000 Kolding.

Arbejdstid: 37 timer pr. uge med flekstid.

Ansættelsestidspunkt: 1. juni 2026

Hvad kan vi tilbyde:

Er du en engageret og glad kollega, har du nu chancen for at blive en del af rotte-/klageteamet i Kolding Kommune. Du vil blive en del af et fagligt stærkt team, hvor vi har fokus på den gode dialog og er løsningsorienterede.

Du vil indgå i et team på i alt 3, hvor høj faglighed, samarbejde og plads til smil kendetegner vores hverdag.

Stillingen er placeret i By- og Fællesforvaltningen, hvor du vil referere til afdelingschefen for Miljø og Erhverv, og bliver en del af det faglige miljø i Miljø og Grøn Omstilling.

Funktioner:

Dine arbejdsopgaver vil primært være

• at sagsbehandle, håndhæve og føre tilsyn efter miljølovgivningen

• at håndtere henvendelser fra borgere omkring rotter

• at være bindeled mellem kommunen og andre myndigheder samt andre samarbejdspartnere

• at håndtere naboklagesager samt sagsbehandle, håndhæve og føre tilsyn i forbindelse med disse

Kvalifikationer:

• Du har en relevant uddannelse som f.eks. allround kontoruddannelse gerne med kendskab til offentlig administration eller lignende

• Kendskab til office-pakken er en forudsætning

• Det er en fordel, hvis du medbringer erfaring inden for sagsbehandling på miljøområdet, og gerne med naboklagesager

• Du er engageret og effektiv og bevarer overblikket, når du arbejder på flere opgaver ad gangen

• Du er god til at kommunikere – skriftligt såvel som mundtligt, og det falder dig naturligt at skabe gode relationer

• Det ligger i din natur at være nysgerrig, analytisk og systematisk i din tilgang til opgaver

• Du skal kunne arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst i et miljø, hvor der ofte er travlhed og krav om selvledelse

• Du er udadvendt, serviceminded, fleksibel og positivt indstillet

• Du forstår vigtigheden af håndhævelse

• Det er en fordel, hvis du har erfaring med brug af GIS-værktøjer og Acadreweb

• Du har kørekort til personbil

Hvem er vi?:

Miljø og Erhverv er placeret i By- og Fællesforvaltningen som en del af Miljø og Grøn Omstilling, der også omfatter afdelingerne Miljø og Klima samt Natur og Vand.

I afdelingen Miljø og Erhverv prioriteres det kollegiale og sociale fællesskab højt i en travl hverdag. Afdelingen består af 26 medarbejdere, der alle bidrager med forskellige fagligheder og arbejdsopgaver i teams – både i afdelingen og på tværs af Miljø og Grøn Omstilling.

I afdelingen dækker vi følgende opgaver: landbrug, industri, industrispildevand, grundvand, jordforurening, råstofgrave, rottebekæmpelse og klagesager.

I alt er vi ca. 60 administrative medarbejdere i Miljø og Grøn omstilling - fordelt på de tre afdelinger.

Lederstilen er motiverende med stor fokus på uddelegering, medarbejderinddragelse og tværgående samarbejde. Vi er en ambitiøs kommune, som har forpligtet os til at gøre særlige indsatser for en bæredygtig udvikling og som gerne går forrest med hensyn til nye metoder i opgaveløsningen eller nye tilgange til at involvere vores interessenter. Vi prioriterer i Miljø og Grøn Omstilling at løse opgaver og projekter på tværs af afdelingerne for at understøtte synergi, fleksibilitet og kompetenceudvikling. Vi kan tilbyde et spændende og alsidigt arbejde i storrumskontor, hvor der er let adgang til sparring og samarbejde.

Miljø og Erhverv er en del af By- og Fællesforvaltningen

I By- og Fællesforvaltningen arbejder cirka 1.000 medarbejdere sammen om at understøtte organisationen bedst muligt i at lykkes med Byrådets politiske ambitioner med fremtidens bæredygtige kommune. Det betyder, at forvaltningen har et særligt fokus på at:

• styrke Kolding Kommunes bæredygtige vækstmuligheder

• skabe bedre velfærd for borgerne og understøtte det gode liv i Kolding Kommune

• sikre en sund og bæredygtig økonomi bl.a. ved at forenkle vores organisation.

By- og Fællesforvaltningen er én af fire forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8.000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen ”Kolding – sammen designer vi livet” og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere Vi arbejder som kommune aktivt for den grønne omstilling og for os er bæredygtighed mere end et modebegreb.

Løn: I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:

Afdelingschef Christiane Plischke på telefon 2447 1591 eller via e-mail: chrpl@kolding.dk

Miljøsagsbehandler Birgitte Hansen på telefon 5144 8094 eller via e-mail: arejd@kolding.dk

Ansøgning sendes elektronisk via knappen ”Søg stillingen”.

Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen ”Søg stillingen”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.

Stillingen ønskes besat den 1. juni 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist: 6. april 2026.

Ansættelsessamtaler finder sted den 16. april 2026.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk