Vi har fået mulighed for at ansætte en ny kollega i en periode for at afprøve nye metoder i arbejdet med denne målgruppe samt øge fokus på de handicapkompenserende ordninger. Så har du lyst til – og gerne erfaring med - at holde jobrettede samtaler og besøge virksomheder, så er du måske vores nye kollega.

Jobbet Som vores nye kollega er det ideelt, hvis du har erfaring med at holde jobrettede samtaler og kender til mulighederne og lovgivningen om handicapkompenserende ordninger til borgere i beskæftigelse. Vi behandler både ansøgninger om hjælpemidler og personlig assistance.

Du skal kunne samarbejde med mange forskellige interessenter og aktører, herunder øvrige kollegaer og virksomheder. Vi forestiller os, at du primært vil have samtaler med borgere tidligt i deres ledighedsperiode og det vil kræve viden om arbejdsmarkedet, udarbejdelse af det gode CV men selvfølgelig også en tæt og tillidsfuld dialog med den enkelte borger.

Du skal være dygtig til at dokumentere og have lyst til at arbejde i et jobcenter, hvor vi har fokus på målrettede, effektive og bæredygtige forløb for den enkelte borger.

Vi arbejder ud fra en værdi om, at borgere selv har indflydelse og ansvar for deres forløb. Samtidig er vi konsekvente og stiller krav til borgerne hvilket i praksis betyder, at du vil skulle være meget tydeligt i din tilgang.

Stillingen er organiseret i Fastholdelsesteamet, som i forvejen består af 13 rådgivere på sygedagpenge- og jobafklaringsområdet, 3 i gruppen med ledighedsydelse og fleksjob og en faglig koordinator. Vi spænder bredt både i alder og erfaring på området – vores nyeste kollega har ½ års erfaring og den ældste har over 30 ås erfaring. Vi har alle meget travlt, men væger vores fælles arbejdsmiljø rigtig højt. Derfor er vi kendetegnet ved et godt kollegialt fællesskab - arbejdsmæssigt såvel som socialt. Rigtig mange deltager i Personaleforeningens mange arrangementer og vi spiser altid frokost sammen i rådhusets kantine. Vi værdsætter faglig sparring, er åbne for input fra nye kollegaer, kan være diskussionslystne og i det hele taget er vi engagerede i vores arbejde.

Vi prioriterer grundig oplæring af nye kollegaer højt; der vil være primære oplæringsansvarlige, men alle kollegaer er tilgængelige for dig som ny. Hvert semester har vi socialrådgiverpraktikanter, som vi lærer rigtig meget af.  

Om dig Du har en relevant socialfaglig eller sundhedsfaglig uddannelse og kommer gerne fra en lignende stilling, eller har erfaring fra enten målgruppen eller arbejdet med handicapkompenserende ordninger. Det er vigtigt, at du er vant til at have fokus på rettidighed i din sagsbehandling, kan vurdere rådighed og ikke har noget imod at have en del aktivitet i virksomhederne.

Som et helt centralt værdigrundlag tror du på, at selv borgere med komplekse problemstillinger er værdiskabende på arbejdsmarkedet – og du arbejder målrettet efter denne værdi.

Du ser vigtigheden af og ikke mindst mestrer at dokumentere det, der virker for borgerne blandt andet i form af gode og tydelige planer og du trives med myndighedsrollen.

I perioder vil du have travlt og derfor er det vigtigt, at du forstår at løse din opgaver balanceret. Det vil sige: korrekt og med fokus på effektiv brug af ressourcerne. Derfor arbejder du struktureret, selvstændigt, systematisk, har et godt overblik og en høj datadisciplin. It-løsninger ser du som et uundværligt redskab i opgaveløsningen og du er indstillet på, at der kontinuerligt stilles krav om selvbetjening og anvendelsen af nye løsninger - både hos dig og borgerne. Du er resultatorienteret og indstillet på, at din indsats skal medføre synlige resultater.

Som person har du en positiv livsanskuelse og ser muligheder frem for forhindringer.

Vi er i fuld gang med at tilpasse os den kommende beskæftigelsesreform og det arbejde vil komme til at fylde endnu mere i 2026, så du skal være indstillet på at deltage i udviklingsarbejdet og at din praksis og opgaver løbende vil blive justeret

Har du spørgsmål? Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte teamleder Berit Kristoffersen på tlf.: 43 97 97 97, bea@greve.dk eller rådgiver Kristian Dalgaard på tlf.: 43 97 97 97

Løn og ansættelse Stillingen er på 37 timer om ugen og tidsbegrænset til 31. december 2026. Den ønskes besat snarest muligt. Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn.

Ansøgningsfrist Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 19. marts 2026. Ansættelsessamtaler holdes i uge 13.