Vil du stå i spidsen for et engageret team, der hver dag gør en forskel for ældre borgere i Tårnby Kommune?
Daghjemmet Blåklokkevej søger en nærværende og fagligt stærk leder, der kan videreføre og udvikle et velfungerende og værdibåret tilbud til kommunens ældre borgere.

Daghjemmet Blåklokkevej

Daghjemmet Blåklokkevej er et tilbud til borgere, der har behov for støtte på grund af fysiske, psykiske eller sociale udfordringer.
På Daghjemmet skaber vi et trygt og aktivt hverdagsliv gennem aktiviteter, fællesskab og nærvær. Vores tværfagligt sammensatte medarbejdergruppe planlægger hver dag rehabiliterende aktiviteter og træning ud fra borgernes ressourcer, behov og ønsker – og så vægter vi trivsel og livskvalitet højt.

Din rolle som leder

Som leder får du ansvaret for den daglige drift, personaleledelse og udvikling af daghjemmet.
Du skal skabe rammerne for et godt arbejdsmiljø, høj faglig kvalitet og fortsat udvikling af tilbuddet – altid med udgangspunkt i borgernes behov.

Du bliver samtidig en del af ledergruppen i rehabiliteringsdistriktet, hvor vi sammen arbejder for at sikre en helhedsorienteret og værdibaseret indsats med trygge overgange for borgerne.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• At lede, motivere og støtte medarbejderne i deres daglige arbejde
• At sikre faglig kvalitet og udvikling i tilbuddet
• At have fokus på trivsel, samarbejde og arbejdsglæde
• At indgå i tværgående samarbejde med øvrige ledere og fagpersoner på ældreområdet
• At bidrage til udviklingen af et værdibaseret og tillidsfuldt samarbejde med borgerne og borgernes pårørende

Vi søger dig, der:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse på bachelorniveau, samt ledererfaring
• Har interesse for eller erfaring med ældreområdet og borgere med demenssygdomme
• Kan skabe retning, engagement og følgeskab
• Arbejder rehabiliterende og har fokus på borgernes ressourcer
• Er struktureret, tillidsvækkende og har gode kommunikative evner
• Har kendskab til relevante it-systemer – gerne Cura

Vi tilbyder:

• Et velfungerende daghjem med dygtige og engagerede medarbejdere
• En arbejdsplads præget af respekt, trivsel, omsorg og glæde
• En kultur med høj faglighed, samarbejde og udviklingsmuligheder
• Et job i en kommune med fokus på tillidsbaseret ledelse og kompetenceudvikling

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte enten Distriktschef Karin Kappel eller afdelingsleder Dorthe Tousgaard for yderligere information om stillingen.

Karin kappel kakap01@taarnby.dk Tlf. 20 45 44 35

Dorthe Tousgaard dto.dhbla.as@taarnby.dk Tlf. 24 45 94 72