Vil du være drivkraften bag stærke tværfaglige indsatser – og sikre, at familier får den bedst mulige hjælp?

Haderslev Kommune udvider indsatsen med koordinerende netværksmøder og søger derfor en tydelig, struktureret og relationsstærk mødeleder, der kan samle trådene i komplekse familiesager.
Stillingen er en to-årig projektstilling.

Baggrund
I 2025 gennemførte Haderslev Kommune et projekt i sociale sager med flere professionelle aktører, bl.a. for at nedbringe børns skolefravær. Projektet viste, at større koordinerede netværksmøder skaber bedre sammenhæng, mere klar retning og styrket samarbejde mellem familier, netværk og fagpersoner.

På baggrund af de gode erfaringer indføres denne mødeform nu i flere typer sager – og derfor søger vi en koordinerende mødeleder til at udvikle og drive indsatsen.

Om Familiehuset og det specialiserede børneområde
Det specialiserede børneområde består af Familierådgivningen og Familiehuset, hvor du bliver forankret. Familierådgivningen har myndighed og består primært af børne- og ungerådgivere. Familiehuset varetager primært opgaver jf. BL § 32 men også § 30 samt Åben Anonym Rådgivning. Således har vi flere forskellige teams i huset, der varetager forskellige opgaver: kontaktpersoner, familiekonsulenter, familiebehandlere, samt vores intensive tilbud vi har valgt at kalde ”Mestring Med eget Netværk” (MMN). Familiehuset har ligeledes et tilbud om rusmiddelbehandling af unge under 18 år.

Om stillingen
Som koordinerende mødeleder er du ansvarlig for både planlægning og facilitering af møderne. Det er afgørende at du, forud for mødeafholdelsen, formår at indgå i et anerkendende og tillidsfuldt samarbejde med familien, hvor deres ønsker og behov i det koordinerede samarbejde bliver hørt og imødekommet.

Det er familien, der i samarbejde med den koordinerende mødeleder planlægger mødets dagsorden og formål – inden for den givne ramme. Desuden er det vigtigt, at du som koordinerende mødeleder formår at holde fokus på mødets formål gennem hele mødet og sikre fælles retning og klare aftaler.

Du vil som koordinerende mødeleder refererer til Familiehusets afdelingsleder. 

Som koordinerende mødeleder forventer vi, at du:

• har en socialfaglig baggrund som pædagog eller socialrådgiver
• er god til at bevare overblik – også i komplekse sager med mange aktører
• er nærværende, anerkendende og respektfuld i arbejdet med familier
• har stærke kommunikative kompetencer, både mundtligt og skriftligt
• kan facilitere møder med mange deltagere og forskellige perspektiver
• formår at skabe struktur, fremdrift og fælles forståelse
• er tydelig i din mødeledelse og kan fastholde fokus på formål og mål
• kan håndtere eventuelle uenigheder på en professionel og respektfuld måde
• arbejder selvstændigt og tager ansvar for planlægning, gennemførelse og opfølgning
• har forståelse for tværfagligt samarbejde og myndighedsarbejde.

Vi kan tilbyde: 

• En arbejdsplads med høj faglighed, stærk kollegial sparring og et anerkendende børnesyn
• En fleksibel arbejdsdag, hvor du selv planlægger og tilrettelægger i høj grad
• Et fagligt miljø, hvor du aldrig står alene
• Mulighed for at forme og udvikle stillingen, mens vi bygger indsatsen op
• En hverdag, hvor du gør en konkret forskel for børn, unge og familier. 

Praktiske oplysninger
Familiehuset er fysisk placeret i Haderslev med rådighed over matrikler i Haderslev, Vojens og Gram. 

Udover en fælles afdelingsleder er der pt. ansat 48 medarbejdere, hvoraf 4 er ansat som faglig leder.  Desuden er der ansat to administrative medarbejdere.

Tiltrædelse pr. 1. maj 2026. 

Yderligere oplysninger
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder i Familiehuset, Nedda-Cecilia Kia på telefon 23 31 40 94.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 15. marts 2026 kl. 12.

Der forventes at blive afholdt samtaler den 20. marts 2026. Desuden forbeholder vi os muligheden for en anden samtale som forventeligt vil blive afviklet torsdag den 26. marts 2026. 

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.