Center for Børn og Forebyggelse søger en dygtig konsulent for reaktiv kriminalitetsforebyggelse. Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. juni 2026.

Vi søger en kollega, der brænder for at arbejde med reaktiv kriminalitetsforebyggelse med fokus på at undgå recidiv. Så har du lyst at indgå i en spændende hverdag med flere forskelligartede opgaver, får du hos os et tæt samarbejde med mange tværfaglige kollegaer både internt og eksternt. Din nærmeste kollegaer vil være konsulenten for proaktiv kriminalitetsforebyggelse og vores Operative Team.

Vi forventer du har:

• Erfaring fra at arbejde med reaktiv kriminialitetsforebyggelse herunder koordinering af løsladelsessager og gerne kendskab til Exit forløb
• Erfaring fra at arbejde med antiradikaliserings- og ekstremismeområdet
• Relevant faglig uddannelse som eksempelvis pædagog, socialrådgiver eller tilsvarende og gerne med relevant efteruddannelse.
• Erfaring med tværfagligt samarbejde
• Erfaring med mødeledelse og projektstyring
  

Som person er du:

• God til at bevare overblikket og kan arbejde med mange bolde i luften på en gang
• Stærk kommunikativ
• Robust og har humor
• Teamplayer, der også kan arbejde selvstændigt
• Loyal og omstillingsparat
• God til at opbygge og arbejde relationelt med mange typer af mennesker
• Ansvarsfuld, du skaber fremdrift og får ting til at ske

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• At igangsætte koordinerende forløb ved henvendelser fra kriminalforsorgen vedr. god løsladelse og være tovholder for disse forløb
• At varetage kommunens Exit forløb herunder at afholde visitationssamtaler med Exit kandidater sammen med politiet
• I samarbejde med politiet at håndtere alle bekymringer om ekstremisme og radikalisering i Ishøj kommune
• At igangsætte og følge op på kommunens kriminalitetsforebyggende fritidsjobindsats for de 13 til 17-årige herunder samtaler med de unge og have løbende samarbejde med virksomheder.
• Deltagelse i diverse møder herunder SSP-møder, Infohus-samarbejde, Centerforeningsmøder

Vi tilbyder:

• Engagerede og erfarne kolleger, der er ambitiøse og altid har øje for, hvordan vi kan gøre tingene endnu bedre
• Høj grad af indflydelse på tilrettelæggelsen af din opgaveløsning
• Mulighed for deltagelse i faglige netværk på tværs af kommuner
• Fast sparring med konsulenten for proaktiv kriminalitetsforebyggelse og din leder

Om Tryghed og Kriminalitetsforebyggelse:

Tryghed og Kriminalitetsforebyggelse er forankret politisk i Økonomi- og Planudvalget og refererer til administrativt til Velfærdsdirektøren via centerchefen for Børn og Forebyggelse i Ishøj kommune. I Center for Børn og Forebyggelse er der en leder samt to konsulenter ansat på området, hvoraf den ene stilling er konsulent for proaktiv kriminalitetsforebyggelse og den anden er konsulent for reaktiv kriminalitetsforebyggelse. Derudover er der i Ishøj Ungdom en leder samt fem operative medarbejdere og tilsammen udgør de syv medarbejdere og to ledere Tryghed og Kriminalitetsforebygggelse i Ishøj kommune.

Om Center for Børn og Forebyggelse:

I Ishøj har vi ambitioner på alle børn og unges vegne.

Center for Børn og Forebyggelses mål er at sikre, at Ishøjs børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale. Vi har derfor et stort ansvar i forhold til at stille tilbud til rådighed, der bygger på erfaring og forskningsbaseret viden. Vi arbejder efter en forebyggelsesstrategi, der forpligter os på at investere i tidlig indsats og samarbejde på tværs med familiens udvikling for øje.

Center for Børn og Forebyggelse varetager opgaver indenfor børnefamilieområdet, PPR, sundhedspleje, tandplejen og SSP. Du vil være en del af et fast introduktionsforløb til hele centret.

Centerets ledelsesteam betragter ledelse som noget, vi skaber i relationer mellem leder/medarbejder. Som ledelse skaber vi gode rammer for opgaveløsningen og værdsætter det gode følgeskab – lige så vel som det gode lederskab.

Kommunen oplever en befolkningstilvækst. Vi har ca. 25.000 indbyggere, hvoraf knap en fjerdedel er børn og unge under 18 år. Styrken ved at være en mindre kommune er, at en idé hurtigt kan blive til virkelighed, uanset hvor i organisationen, vi er placeret.

Vi er godt placeret i det storkøbenhavnske område med strandpark, store naturområder og let adgang med S-tog, letbanen og motorveje. Ishøj Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og arbejder aktivt med en medborgerskabspolitik.

Der gøres opmærksom på, at Ishøj kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. august 2019.

Hvis du vil vide mere om at arbejde i Ishøj Kommune, kan du kigge videre her: http://nyijob.ishoj.dk/ny-i-job.

Løn- og arbejdsvilkår i henhold til gældende overenskomst. Der er tale om en fast stilling på Ishøj rådhus på 37 timer om ugen. Da der er en del kørsel i forbindelse med jobbet, er det en forudsætning, at du har et gyldigt kørekort under hele ansættelsen.

Yderligere oplysninger kan du få ved henvendelse til leder Mette Jensen på tlf. 23 22 18 18.

Ansøgning vedlagt eksamensbevis og CV skal være Center for Børn og Forebyggelse i hænde senest torsdag den 16. april 2026. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt onsdag den 22. april 2026.