Konsulent til ledelsessekretariatet – stærk koordinator med overblik og gennemslagskraft

Vil du være med til at understøtte hospitalsledelsen på Midt- og Vestsjællands Hospital? Vi søger en konsulent til et barselsvikariat i Ledelsessekretariatet, hvor du får en helt central rolle i planlægning og koordinering af den daglige understøttelse af hospitalsledelsen.

En central rolle i en dynamisk hverdag
Som konsulent i Ledelsessekretariatet får du en nøglerolle i at få hverdagen til at fungere for hospitalsledelsen og resten af Staben. Du bliver en tæt og betroet samarbejdspartner, og en væsentlig del af din opgaveportefølje er at understøtte hospitalsledelsen gennem professionel kalenderstyring, mødeforberedelse og koordinering – både internt og eksternt. Samtidig får du ansvar for at koordinere og eksekvere fælles opgaver i staben.

Du får også en vigtig rolle i planlægningen og gennemførelsen af arrangementer på hospitalet. Som tovholder står du for koordinering af alt fra interne temadage i Staben til større begivenheder for medarbejderne.

Opgaverne spænder bredt, og du vil – særligt internt i Staben – understøtte stabschefen og de øvrige enhedschefer i deres daglige arbejde.

Vi søger en konsulent, der arbejder struktureret og proaktivt, og som kan bevare overblikket i en hverdag med mange opgaver og samarbejdsflader. Du har sans for koordinering og kan skabe overblik over både din egen og hospitalsledelsens kalender. Samtidig trives du i en alsidig hverdag tæt på ledelsen og i et bredt samarbejde på tværs af organisationen.

Vi forestiller os, at du:
• har solid erfaring med administrative værktøjer og digitale systemer
• er en stærk kalenderkoordinator og god til at hjælpe kolleger med IT-udfordringer
• arbejder med høj serviceorientering, har blik for god forvaltningsskik og er fortrolig med ESDH-systemer
• trives i en omskiftelig hverdag og arbejder selvstændigt, struktureret og med høj kvalitet
• er god til at opbygge relationer og prioriterer samarbejde på tværs af funktioner og fagligheder
• motiveres af samspillet mellem region, hospitalsledelse, klinikere og patienter

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en lignende stilling og kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation og/eller sundhedsvæsnet.

En del af en fagligt stærk stab med erfarne kolleger og et godt fællesskab
Du bliver en del af et fagligt stærkt team med forskellige uddannelsesbaggrunde og et fælles fokus på at skabe værdi for hele organisationen gennem tæt samarbejde. Hos os får du mulighed for at præge din egen hverdag, tage ansvar og arbejde i et miljø, hvor tillid, kvalitet og samarbejde er bærende værdier. I det daglige vil du arbejde tæt sammen med vores anden kollega, som også understøtter Hospitalsledelsen. Sammen har I stor frihed til at planlægge og fordele opgaverne og koordinerer løbende i tæt dialog med hospitalsledelsen.

Du bliver desuden en del af enheden Ledelsessekretariatet og Kommunikation, som hører under den administrative stab på Midt- og Vestsjællands Hospital. Vi er 17 medarbejdere i enheden og kendetegnes ved både høj faglig ambition og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi løfter i flok, tager ansvar for opgaverne – og prioriterer samtidig et arbejdsmiljø med grin, højt humør og en leder, der lytter og inddrager medarbejderne i beslutninger og retning.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med den respektive faglige organisation. Stillingen er et barselsvikariat med ansættelse på fuld tid og med jobstart senest den 1. maj 2026 og løber frem til 30. april 2027.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Britt Dyg Haun på tlf.nr. 40 10 78 26 eller på mail bhaun@regionsjaelland.dk.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 18. marts 2026.
Du bedes uploade din motiverede ansøgning og cv på nedenstående link.

Ansættelsessamtaler
Der forventes afholdt både første og anden ansættelsessamtale i uge 13.

Midt- og Vestsjællands Hospital - for os handler det om mennesker

Vi arbejder hver dag for, at patienter og borgere får gode, trygge og sammenhængende forløb på tværs af somatik, psykiatri, kommune og almen praksis.
Vores ambition er at være et nytænkende hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os.

Vi tror på, at åbenhed og frihed skaber nytænkning i dagligdagen, og hos os er læring og faglig nysgerrighed en del af hverdagen. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Vi har et særligt fokus på forskning på tværs af somatik og psykiatri, multisygdom og kroniske, medicinske lidelser samt sårbare børn, unge, familier og kvinder. Vores mission er nemlig at blive førende indenfor de sygdomme, der kendetegner befolkningen i vores område.

Vi mener, at ny viden skal omsættes til praksis, så patienter og borgere får gavn af vores forskning. Forskningen understøtter desuden vores faglige miljøer og sikrer et godt uddannelsesmiljø for både studerende og yngre læger.

Alt dette er med til at skabe et hospital, hvor de mennesker, vi møder oplever høj kvalitet og sammenhæng.

Vil du være med til at gøre en forskel for patienter, borgere, pårørende og kollegaer – så glæder vi os til at høre fra dig.

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi er omkring 5.000 ansatte fordelt på 19 afdelinger, har 766 sengepladser og huser 12 professorer. Hvert år byder vi cirka 2.700 studerende og elever velkommen i et stærkt fagligt og tværprofessionelt miljø.