Konsulent med fokus på lighed i sundhed til Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen
fuldtid
Konsulent med fokus på lighed i sundhed til Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesforvaltningen
Odense Kommune søger en udviklingsorienteret og analytisk konsulent, som skal spille en central rolle i den forberedende fase af et fælles udviklingsarbejde mellem Odense Kommune og Region Syddanmark om et muligt Center for Lighed i Sundhed.
Stillingen er for dig, der motiveres af udviklingsarbejde med åbne rammer, har erfaring med lighed eller beslægtede områder og besidder stærke analytiske kompetencer på et område med stor politisk opmærksomhed og et reelt mulighedsrum for at sætte retning.
Baggrund
I Budgetforlig 2026 har Odense Kommune afsat 2 mio. kr. i perioden 2026–2027 under Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesudvalget til at undersøge og forberede en mulig etablering af et Center for Lighed i Sundhed i samarbejde med Region Syddanmark. Region Syddanmark har tilsvarende afsat 1 mio. kr. årligt i perioden 2026–2027.
Der er derfor igangsat en fælles, tværsektoriel forberedelsesfase mellem Odense Kommune og Region Syddanmark, som skal skabe et grundlag for en politisk beslutning om, hvorvidt der skal etableres et center. Forberedelsesfasen skal afdække formål, målgrupper og kerneopgaver samt organisering, governance og finansiering.
Udviklingsarbejdet gennemføres i perioden 2026–2027 og har politisk ophæng i Odense Kommunes Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesudvalg samt Forretningsudvalget i Region Syddanmark. Læs mere på Odense Kommunes hjemmeside.
Projektet skal drives af et projektsekretariat bestående af to profiler, der tilsammen har de kompetencer, udviklingsprojektet kræver. Derfor søger vi sammen med Region Syddanmark hhv. en projekt- og proceskonsulent samt en udviklingsorienteret og analytisk konsulent. Læs mere om Region Syddanmarks opslag her: Talentech - Konsulent til udviklingsprojektet Center for Lighed i Sundhed.
Stillingen
Stillingen er for dig, der trives med udviklingsarbejde hvor svarene ikke er givet på forhånd, at fordybe dig og med at kortlægge og skabe overblik over et fagligt komplekst område.
Stillingen indebærer mødeaktivitet og samarbejde på tværs af organisationer i Region Syddanmark og med aktører andre steder i landet, hvorfor der må påregnes en vis rejseaktivitet.
Stillingen er en fast, varig stilling i Odense Kommune. I de første to år vil opgaveporteføljen bestå af opgaver i relation til det fælles udviklingsprojekt. På længere sigt er stillingen tænkt som en faglig generalistfunktion, hvor opgaverne kan udvikle sig i takt med den strategiske udvikling af hele sundheds-, forebyggelses- og omsorgsområdet.
Dine opgaver (i forberedelsesfasen 2026–2027)
Tilsammen har projektsekretariatet et fælles ansvar for at planlægge, gennemføre og kvalificere udviklingsprojektet frem mod et politisk beslutningsgrundlag. Opgaverne løses i tæt samspil med din samarbejdspartner fra Regionen, men med hver jeres faglige tyngdepunkt i den samlede opgaveportefølje. Dit primære tyngdepunkt vil være at skabe overblik gennem analyse og systematisk kortlægning af eksisterende viden om sociale og geografiske ulighedsmekanismer samt at sammenfatte og omsætte allerede tilgængelig forskning, data og praksisviden. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:
Din profil
Vi lægger mindre vægt på din konkrete uddannelsesbaggrund og anciennitet og mere vægt på dine faglige kompetencer og din motivation for at arbejde med lighed i sundhed.
Vi forestiller os, at du:
Stillingen er placeret i Strategi og Tværgående Samarbejder, som er en del af staben Politik, Strategi og Udvikling i den nye Sundheds-, Forebyggelses- og Omsorgsforvaltning. Her er forebyggelse og lighed i sundhed centrale politiske og strategiske omdrejningspunkter, og forvaltningen arbejder helhedsorienteret med sundhed, omsorg og forebyggelse med fokus på flere sunde leveår, tværgående løsninger og en rehabiliterende tilgang.
Du bliver en del af et team med høje faglige ambitioner, godt samarbejde og en uformel omgangstone, hvor der også er plads til humor og et godt socialt fællesskab.
Det tilbyder vi
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Det praktiske
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser
Tiltrædelse er hurtigst muligt og senest den 1. maj 2026
Ansøgningsfrist: 18. marts 2026
Forventede samtaler: 23. marts 2026
Eventuel 2. samtale: 24. marts 2026
Spørgsmål til stillingen kan rettes til chef for Strategi og Tværgående Samarbejder Anne Pagh på telefon 23 41 61 43 eller konsulent Cecilia Maria Pedersen på telefon 21 43 67 35.
Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning og samarbejde om at fremme lighed i sundhed!
Stillingen er for dig, der motiveres af udviklingsarbejde med åbne rammer, har erfaring med lighed eller beslægtede områder og besidder stærke analytiske kompetencer på et område med stor politisk opmærksomhed og et reelt mulighedsrum for at sætte retning.
Baggrund
I Budgetforlig 2026 har Odense Kommune afsat 2 mio. kr. i perioden 2026–2027 under Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesudvalget til at undersøge og forberede en mulig etablering af et Center for Lighed i Sundhed i samarbejde med Region Syddanmark. Region Syddanmark har tilsvarende afsat 1 mio. kr. årligt i perioden 2026–2027.
Der er derfor igangsat en fælles, tværsektoriel forberedelsesfase mellem Odense Kommune og Region Syddanmark, som skal skabe et grundlag for en politisk beslutning om, hvorvidt der skal etableres et center. Forberedelsesfasen skal afdække formål, målgrupper og kerneopgaver samt organisering, governance og finansiering.
Udviklingsarbejdet gennemføres i perioden 2026–2027 og har politisk ophæng i Odense Kommunes Sundheds-, Omsorgs- og Forebyggelsesudvalg samt Forretningsudvalget i Region Syddanmark. Læs mere på Odense Kommunes hjemmeside.
Projektet skal drives af et projektsekretariat bestående af to profiler, der tilsammen har de kompetencer, udviklingsprojektet kræver. Derfor søger vi sammen med Region Syddanmark hhv. en projekt- og proceskonsulent samt en udviklingsorienteret og analytisk konsulent. Læs mere om Region Syddanmarks opslag her: Talentech - Konsulent til udviklingsprojektet Center for Lighed i Sundhed.
Stillingen
Stillingen er for dig, der trives med udviklingsarbejde hvor svarene ikke er givet på forhånd, at fordybe dig og med at kortlægge og skabe overblik over et fagligt komplekst område.
Stillingen indebærer mødeaktivitet og samarbejde på tværs af organisationer i Region Syddanmark og med aktører andre steder i landet, hvorfor der må påregnes en vis rejseaktivitet.
Stillingen er en fast, varig stilling i Odense Kommune. I de første to år vil opgaveporteføljen bestå af opgaver i relation til det fælles udviklingsprojekt. På længere sigt er stillingen tænkt som en faglig generalistfunktion, hvor opgaverne kan udvikle sig i takt med den strategiske udvikling af hele sundheds-, forebyggelses- og omsorgsområdet.
Dine opgaver (i forberedelsesfasen 2026–2027)
Tilsammen har projektsekretariatet et fælles ansvar for at planlægge, gennemføre og kvalificere udviklingsprojektet frem mod et politisk beslutningsgrundlag. Opgaverne løses i tæt samspil med din samarbejdspartner fra Regionen, men med hver jeres faglige tyngdepunkt i den samlede opgaveportefølje. Dit primære tyngdepunkt vil være at skabe overblik gennem analyse og systematisk kortlægning af eksisterende viden om sociale og geografiske ulighedsmekanismer samt at sammenfatte og omsætte allerede tilgængelig forskning, data og praksisviden. Dine opgaver vil bl.a. omfatte:
- Arbejde med sociale determinanter for sundhed, ulighedsmekanismer og målgrupper i særlig risiko samt omsætning af forskning, data og praksisviden til analyser, notater og faglige oplæg.
- Kortlægning af eksisterende viden om social og geografisk ulighed i sundhed på tværs af alder, livsvilkår og byområder. Kortlægning af eksisterende kommunale og tværsektorielle indsatser samt identificering af styrker, overlap og huller i indsatsen.
- Udvikling og beskrivelse af modeller for organisering, forankring og styring af et muligt Center for Lighed i Sundhed som led i det samlede politiske beslutningsgrundlag.
Din profil
Vi lægger mindre vægt på din konkrete uddannelsesbaggrund og anciennitet og mere vægt på dine faglige kompetencer og din motivation for at arbejde med lighed i sundhed.
Vi forestiller os, at du:
- motiveres af udviklingsarbejde, hvor rammerne ikke er fastlagt på forhånd, og hvor du både har kompetence og lyst til at være med til at designe, kvalificere og forme nye løsninger fra bunden
- har arbejdet med lighed/ulighed eller beslægtede områder.
- har stærke analytiske kompetencer og kan skabe overblik over komplekse problemstillinger
- har erfaring med analyse, vidensindsamling og formidling
- kan omsætte forskning, data og praksisviden til anvendelige beslutningsgrundlag
- trives i en rolle med mange snitflader og både selvstændige og samarbejdsbaserede opgaver
Stillingen er placeret i Strategi og Tværgående Samarbejder, som er en del af staben Politik, Strategi og Udvikling i den nye Sundheds-, Forebyggelses- og Omsorgsforvaltning. Her er forebyggelse og lighed i sundhed centrale politiske og strategiske omdrejningspunkter, og forvaltningen arbejder helhedsorienteret med sundhed, omsorg og forebyggelse med fokus på flere sunde leveår, tværgående løsninger og en rehabiliterende tilgang.
Du bliver en del af et team med høje faglige ambitioner, godt samarbejde og en uformel omgangstone, hvor der også er plads til humor og et godt socialt fællesskab.
Det tilbyder vi
- En central rolle i forberedelsen af et muligt Center for Lighed i Sundhed
- En nøgleposition i arbejdet med en politisk prioriteret dagsorden
- Tæt samarbejde med både kommune, region og forskningsmiljøer
- Godt kollegaskab, tillid og fleksibilitet
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Det praktiske
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser
Tiltrædelse er hurtigst muligt og senest den 1. maj 2026
Ansøgningsfrist: 18. marts 2026
Forventede samtaler: 23. marts 2026
Eventuel 2. samtale: 24. marts 2026
Spørgsmål til stillingen kan rettes til chef for Strategi og Tværgående Samarbejder Anne Pagh på telefon 23 41 61 43 eller konsulent Cecilia Maria Pedersen på telefon 21 43 67 35.
Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning og samarbejde om at fremme lighed i sundhed!