Vil du rådgive rådmand og topledelse om strategisk kommunikation og sætte retning for Kultur og Borgerservices kommunikationsindsats? Vi søger en erfaren kommunikationsprofil, der kan omsætte politiske dagsordener til klare budskaber og styrke den strategiske fortælling om Kultur og Borgerservice.

Om jobbet:
Du bliver fagligt ansvarlig for den politiske og strategiske kommunikation i Kultur og Borgerservice og ansættes i Rådmandssekretariatet tæt på rådmand og direktør.

Dine hovedopgaver bliver at:

• Være strategisk sparringspartner for rådmand, direktør og øverste ledelse
• Udvikle og drive Kultur og Borgerservices kommunikationsstrategi med fokus på både ekstern og intern kommunikation
• Opbygge et fagligt netværk for alle kommunikationsfagligt ansatte i Kultur og Borgerservice og være tovholder på netværket
• Sætte retning for den samlede presse- og kommunikationsindsats
• Prioritere, vinkle og kvalitetssikre budskaber på tværs af organisationen
• Godkende pressemeddelelser
• Være hovedindgang for pressen og håndtere både proaktiv og reaktiv presse
• Repræsentere Kultur og Borgerservice i kommunens tværgående samarbejder – herunder kommunikationsstyregruppen, der bl.a. arbejder med beredskab og krisekommunikation

Du får desuden en central rolle i at styrke den interne kommunikation i Kultur og Borgerservice. Du skal sikre, at organisationens retning, prioriteringer og politiske beslutninger kommunikeres klart, sammenhængende og meningsfuldt til ledere og medarbejdere. 

Du har det faglige ledelsesansvar for kommunikations- og presseområdet og sætter den strategiske retning for området i Kultur og Borgerservice. Du leder det faglige samspil i kommunikationsteamet (som består af tre dygtige kommunikationsfolk ud over dig). Det indebærer, at du sikrer prioritering, kvalitet og sammenhæng på tværs af opgaver og kanaler.

Du refererer til sekretariatschefen, som har personaleledelsen af kommunikationsteamet. 

Kernen i jobbet er at rådmand, topledelse og dine kolleger oplever dig som en betroet og proaktiv sparringspartner, der:

• Kvalificerer beslutninger kommunikativt
• Forudser muligheder og risici i politiske dagsordener
• Sætter tydelig retning for prioritering af kommunikationsindsatsen

Din profil:
Vi søger dig, der mestrer både strategisk rådgivning og skarp formidling.

Du:

• Har 3-5 års erfaring fra lignende stilling med strategisk kommunikation og rådgivning, meget gerne fra en politisk ledet organisation
• Har erfaring med at udvikle og drive en kommunikationsstrategi
• Har politisk tæft og kan navigere sikkert i krydsfeltet mellem faglighed, jura og politik
• Kan omsætte komplekse dagsordener til klare, prioriterede budskaber
• Har solid erfaring med pressekontakt og mediehåndtering
• Arbejder analytisk og struktureret – også når tempoet er højt
• Trives med ansvar og tager naturligt faglig ledelse

Relevant uddannelsesbaggrund inden for samfundsvidenskab, kommunikation, journalistik eller lignende forventes.

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder en central rolle tæt på den øverste politiske og strategiske ledelse i Kultur og Borgerservice, hvor dagsordenerne skifter, og hvor du skal kunne agere sikkert og fleksibelt i et politisk styret miljø.

Du får din daglige gang på Aarhus rådhus og en bred berøringsflade i Kultur og Borgerservice som organisation og Aarhus som by, og du får en vigtig rolle i at binde organisationen og alle vores tilbud sammen via den måde, vi kommunikerer på. I Kultur og Borgerservice er vi fælles om at bevæge Aarhus.

I rådmandssekretariatet bliver du en del af en afdeling med ti fagligt stærke personer fordelt på et sekretariatsteam og et kommunikationsteam. Vi udvikler os sammen, og har en uformel omgangstone med plads til humor og gode snakke om det, der rører sig omkring os. Lige nu har vi et særligt fokus på at styrke samarbejdet på tværs af teams og fagområder. 

Læs mere om Kultur og Borgerservice her: Kultur og Borgerservice (aarhus.dk)  

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
  
Ugentligt timetal: 37
Vi håber du kan starte 1. juni 2026

Der vil blive indhentet privat straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesten ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.  Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest.

 

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontorchef Anne Steensgaard på telefon 41859032

 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfrist: 12. april 2026. 

Vi udvælger ansøgere til samtale d. 14. april 2026. Første samtale afholdes d. 16. april 2026. Anden samtale afholdes d. 27. april 2026. Der vil være færdigheds- og personlighedstest og en opgave, der skal løses mellem første og anden samtale.

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.
 
 

Om Kultur og Borgerservice – Vi bevæger Aarhus med SMIL
Kultur og Borgerservice skaber i samspil med Aarhus’ borgere rammerne for en god by. Vi fokuserer på at gøre det gode kultur- og fritidsliv tilgængeligt og inkluderende for alle, og vi holder fast, når fundamentet for demokrati bygges. Det styrker fællesskabet og øger borgernes trivsel, dannelse og livskvalitet. 

Vi bevæger Aarhus, og vi har givet hinanden et løfte om at gøre det med SMIL - Samspil, Mod, Inspiration og Livsglæde - vores fælles værdier.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgerne og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus en god by for alle. 

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!