Vi søger en ny kollega til kommunens team for opkrævning og ejendomsskat, da en af vores kolleger har fået nye udfordringer i en anden kommune. Vi arbejder løbende med at videreudvikle området til gavn for borgerne og organisationen - samtidig med, at vi har styr på den daglige drift. Brænder du for at arbejde med opkrævning og ejendomsskat og har interesse for udvikling i opgaverne, så er denne stilling noget for dig.

Din Profil

Du er udadvendt, serviceminded og trives med at være en del af et team, hvor der udover egne, også er fælles opgaver.

Du har interesse for opkrævnings- og ejendomsskatteopgaver, afstemninger og den bagvedliggende (it)teknik. Du bidrager til vores sociale fællesskab og er nysgerrig efter nye måder at gøre tingene på.

Arbejdsopgaver og kvalifikationer

Du vil være en del af center for Økonomi og IT, der ud over ejendomsskat og opkrævning, arbejder med budget, regnskab, bogholderi, indkøb, løn, it og digitalisering.

Vi forestiller os du får ansvaret for:

• Sagsbehandling af Ejendomsbidrag og årlig bidragskørsel
• Besvare henvendelser i forbindelse med de endelige vurderingsændringer
• Vedligeholde og opsætte kommunens debitorsystem (KMD OPUS)
• Opkrævning af kommunale krav
• Besvare henvendelser vedrørende restancer, dødsboer og indgå betalingsaftaler
• Dialog med Gældsstyrelsen om krav som skal oversendes eller ligger til inddrivelse
• Håndtering og opfølgning på rykkerkørsler
• Diverse økonomiske og administrative ad hoc-opgaver

Vi forventer at du har:

• Erfaring med kommunal opkrævning og ejendomsskat/ejendomsbidrag
• Erfaring med at varetage en myndighedsopgave – træffe beslutninger inden for gældende lovgivning og god til kommunikation
• Erfaring med KMD OPUS og gerne erfaring med opsætning i systemet
• Erfaring med borgerbetjening på opkrævningsområdet
• Mod på, at bruge dine kompetencer på andre områder, da fagområdet forventes at ændre sig de kommende år.

Det er en fordel, hvis du

• Har flair for IT-systemer og er nysgerrig på digitale løsninger
• Er god til at formidle komplekse regler på en enkel måde

Afhængigt af kompetencer og erfaring vil det også være muligt at blive inddraget i diverse projekter på området og dermed en mulighed for at præge stillingens indhold fremover.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du har formentlig en kommunal baggrund, hvor erfaring fra en lignende stilling er en klar fordel.

Vi tilbyder

En spændende stilling med mange samarbejdsflader rundt i organisationen. Gode og dygtige kolleger, mulighed for personlig og faglig udvikling – på en arbejdsplads med en stærk identitet, der står på et solidt fundament kaldet ”Grundlag for Lederskab og Følgeskab”. Vi har mulighed for hjemmearbejde og lægger vægt på at have en god arbejdsplads, og evnen til at kunne samarbejde både i teamet og på tværs af organisationen.

Stillingen der er normeret til 37 timer, og med forventet tiltrædelse 1. maj 2026. Aflønning sker efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er mandag den 23. marts 2026 kl. 9.00.

Ansættelsessamtaler vil finde sted torsdag den d. 26. marts 2026. Ansøgning sker ved at udfylde spørgsmålene på Ishøj Kommunes Rekrutteringsplatform, HR-ON.

Hvis du har brug for at vide mere generelt om stillingen, kontakt centerchef Morten H. Vestergaard tlf. 2489 3532 eller kontakt Paulina Pilz tlf. 2925 1355 for at få indblik i dagligdagen.

Om Ishøj

Kommunen har ca. 2.300 ansatte. Det moderne Ishøj ses omkring Ishøj Bymidte. Her er der gader og torve med rådhus, butikker og spisesteder af enhver art. Det gamle Ishøj ses i landsbyerne Torslunde, Tranegilde og Ishøj Landsby. Her er der stråtækte huse, gamle kirker og gravhøje.

Det er nemt at komme til og omkring i Ishøj. S-toget stopper ved stationen ni gange i timen – 17 minutter fra København H. Der er direkte adgang til motorvejen. På 37 kilometer beskyttede cykelstier kan både børn, unge og ældre færdes trygt og sikkert rundt i hele kommunen.

Vær opmærksom på, at Ishøj kommune har indført røgfri arbejdstid.