Er du en stærk konsulent, der trives i krydsfeltet mellem strategi, udvikling og organisatorisk samarbejde? Har du lyst til at være en del af en central enhed, der driver vigtige tværgående indsatser og understøtter hele organisationen i at realisere de strategiske ambitioner? I Strategi og Udvikling søger vi en konsulent, der vil være med til at løfte de vigtige opgaver – og som værdsætter et fagligt stærkt miljø, hvor ambition, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Om jobbet
I Rødovre har vi valgt, at de rigtige løsninger og den gode velfærd er noget, vi skaber sammen i samspillet mellem politik, civilsamfund, frivillige foreninger, virksomheder og borgere. Mellem erfaringer fra det liv, der leves, den faglighed, der er til stede, og de politiske idéer og visioner. Vi kalder det Sammen om Rødovre. Vi er ambitiøse og søger derfor en ny kollega, som kan være med til drive vores udviklingsprojekter videre og skabe værdi i samarbejdet på tværs af organisationen.

Vi søger en ny kollega, der har erfaring med rollen som konsulent i en central enhed, og som har blik for strategisk udvikling, kan skabe struktur i komplekse processer og som trives i samarbejdet med medarbejdere og ledere fra flere forskellige fagområder.

Din profil:
Proaktiv, selvstændig og med stærke samarbejdsevner

Vi ved, at ingen kan alt, men vi leder efter dig, som:

• Har erfaring fra en politisk ledet organisation og er dygtig til embedsmandshåndværket, og på den måde forstår, hvordan både kommunalbestyrelse, direktion og ledelse bedst understøttes
• Har erfaring med projektledelse og har faciliterings- og proceskompetencer, der skaber gode rammer for samarbejde og udvikling, som gør, at ambitionerne kan omsættes til egentlige løsninger for borgerne og processer til gavn for medarbejdere og ledelsen
• Er god til at formulere sig klart og tydeligt i både skrift og tale, og kan sætte sig ind i komplekse problemstillinger og forandringsprocesser og formidle dem, så de bliver forståelige for andre
• Forstår værdien af det gode samarbejde og har gode samarbejdsevner, så der kan arbejdes konstruktivt sammen med både kolleger og ledere uanset faglig baggrund. Samtidig er det også vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt og tør at gå forrest

Din opgaveportefølje bliver varieret, og du vil bl.a. skulle understøtte projekter på tværs af organisationen, som fx de interne indsatsområder i forbindelse med etableringen af vores kommende borgerhus og et nyt opgaveudvalg om borgerinddragelse. Der vil også være konkrete projekter, hvor du vil skulle bistå fagforvaltningerne med de udviklingsopgaver og udfordringer, de står med. Du vil få ansvar for at udvikle, drive og implementere strategiske indsatser i tæt samspil med organisationen – som en central del af at understøtte direktionen og kommunen i den fortsatte strategiske udvikling.

Vi tilbyder
Strategi og Udvikling er central udviklingsenhed under Staben for Politik, Strategi og Digitalisering, der understøtter organisationen med konsulentbistand i prioriterede strategiske indsatser. Vi har ansvar for en række tværgående strategiske programmer og initiativer, og vi hjælper og understøtter organisationen bredt. Enheden består af 10 konsulenter med forskellige baggrunde og kompetencer indenfor fx direktions- og sekretariatsbetjening, kommunikation, projektledelse, procesfacilitering, borgerinddragelse mv. Vi har en høj konsulentfaglighed og vi er ambitiøse i vores opgaveløsning, samtidig med at vi vægter det gode arbejdsfællesskab og et højt humør, i en ellers travl hverdag. Du får bl.a.:

• En masse gode og dygtige kollegaer, der sammen med dig har ambitioner for Rødovre Kommunes fortsatte udvikling som en stærk velfærdskommune
• Du bliver en del af et team, hvor vi interesserer os for og er nysgerrige på hinandens fagligheder, kompetencer og idéer
• Stærke faglige miljøer med faglig sparring på tværs, hvor alle bidrager til fællesskabet og til at skabe et godt arbejdsmiljø, som vi i Rødovre Kommune værner om og vægter højt

Når du starter hos os, har vi et introduktionsprogram klar til dig, så du kan komme godt fra start. Derudover vil du tilbydes en mentor og faglig sparringspartner i starten af din onboarding.

Løn- og ansættelsesvilkår
Lønnen fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling med opstart den 1. juni 2026.
Arbejdssted: Strategi og Udvikling – Rådhuset 1. sal, Rødovre Parkvej 150.

Hvis du vil vide mere
Se mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at sende en sms til leder af enheden, Katrine Hagenbæk Sørensen på telefon 40 91 27 10, så giver Katrine dig et ring.

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest den 6. april 2026. Stillingerne søges via knappen “Søg dette job" her på siden.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 16 og 2. samtaler i uge 18, og der vil i forbindelse med 2. samtalerne blive brugt en case.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.

Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.