Bliv en nøglespiller i vores tværfaglige ernæringsindsats på Aarhus Universitetshospital
I Mad og Ernæring søger vi en klinisk diætist til en delt stilling med opgaver i både Mad og Ernæring og Hoved-Hals sengeafsnit. Fordelingen af timer vil være således, at der er cirka 20 timer i Mad og Ernæring og 10 timer i Hoved- og Halsafdelingen. Det er en ny måde at lave ansættelser på og vores forhåbning er, at vi snarligt kan ansætte kollegaer, der også tilknyttes andre afdelinger og specialer på AUH.
Det daglige arbejde vil bestå af en kombination af arbejdsopgaver i Mad og Ernæring samt opgaver på Hoved- og Hals sengeafsnit og klinik.
På Hoved og Halssengeafsnit og klinik vil arbejdet bl.a. bestå i at afdække patienternes behov, iværksætte ernæringsplaner, følge op og dokumentere, i et tværfagligt samarbejde med den sygeplejerske og læge der har behandlingsansvaret. Du skal kende gældende kliniske retningslinjer for patientgruppen og arbejde ud fra disse. Det er vigtigt at have en empatisk tilgang til patienterne, hvor der tages hensyn til patientens fysiske og mentale tilstand samtidig med, at der er fokus på god ernæringsbehandling.
I Mad og Ernæring vil arbejdet omhandle og sikre, at den mad, der laves i Mad og Ernæring bliver til ernæring hos patienten. Dette sikres igennem undervisning af kollegaer og sengeafsnittenes personale, lave materialer, der kan understøtte produktionen m.m.
Stillingen er 30 timer med start den 1. august 2025 eller efter aftale. Primær arbejdstid vil være i tidsrummet 07.00-14.30 på hverdage.
Vi ønsker en medarbejder, der har lyst til at arbejde patientnært og arbejde med ernæring i tæt samarbejde med plejepersonalet samt med Mad og Ernæring.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af
Dine personlige kompetencer består bl.a. i at være
For yderligere oplysninger kontakt leder for ernæring, strategi og stab ledende økonoma Rikke Bøtchier, 40 61 49 49.
Ansøgningsfristen er d 4. juni 2025. Der afholdes samtaler onsdag d. 10. og 13 juni 2025.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.