Kirketjener til Kristkirkens Sogn, Kolding

Vi søger en kirketjener, der ønsker at gøre kirken til et godt sted at være.

I Kristkirkens Sogn er der et myldrende og aktivt menighedsliv, en dygtig medarbejderflok og mange frivillige.

Stillingen, der er på 33 timer om ugen, ønskes besat pr. 1. juni 2026.

Som kirketjener skal du i samarbejde med vores anden kirketjener bl.a. varetage følgende opgaver:

• klargøring/oprydning samt deltagelse i gudstjenester, bisættelser/begravelser, vielser, koncerter m.m. ved sognets to kirker: Kristkirken og Immanuelskirken. Opgaven ved gudstjenester består blandt andet i at styre lyd, bede ind- og udgangsbøn og assistere ved nadver.
• rengøring af kirker og menighedslokaler.
• foretage indkøb i samarbejde med øvrige ansatte og forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter.
• pasning af og tilsyn med kirkens bygninger og udendørsarealer, herunder løsning af mindre vedligeholdelsesopgaver.
• man må forvente ofte at skulle arbejde ved gudstjenester søndag formiddag og på helligdage.

Særligt for denne kirketjenerstilling er:

• du får hovedansvaret for planlægning, indkøb, madlavning og afvikling af 4-5 årlige kirkefrokoster (søndage).

Vi prioriterer at du:

• på eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge din hverdag.
• har ordenssans, er praktisk anlagt og har et godt overblik.
• har flair for IT, AV-udstyr og lydsystem.
• er venlig, imødekommende og har en god situationsfornemmelse.
• er engageret, kan holde hovedet koldt og være løsningsorienteret i travle perioder.
• er interesseret i at indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med sognets øvrige medarbejdere, præster, menighedsråd og frivillige.
• kan identificere dig med kirkens vision – se mere på www.kristkirken.dk (menupunkt kontakt – menighedsråd).

Vi tilbyder:

• et fællesskab i form af en stor og bredtfavnende menighed.
• et dagligt arbejdsfællesskab med andre faggrupper.
• en spændende stilling med ansvar og en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen.
• en daglig leder tæt på og et engageret menighedsråd.
• relevante kurser og mulighed for faglig udvikling.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Kristkirkens Sogns Menighedsråd beliggende Haderslevvej 38, 6000 Kolding.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 14. april 2026 kl. 12.00.

Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.koldingprovsti.dk/ledige-stillinger.
Ansøgningen kan også sendes pr. post til Kristkirkens Kontor, Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte daglig leder Lisbeth Kristoffersen på telefon 20 96 89 00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 20. april 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 318.527,13 kr. – 401.109,35 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.602,19 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.374,04 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

De første 3 måneders ansættelse er prøvetid.