En stilling som kirkesanger samt musikalsk kirke- og kulturmedarbejder ved Alslev, Janderup og Billum Pastorat og ved Varde Kirke er ledig pr. 1.4.2026.

Arbejdet ved Alslev, Janderup og Billum Pastorat udgør 22 timer. Dertil er 10 timer ved Varde kirke til varetagelse af undervisning af konfirmander og minikonfirmander fra specialskolen Sct. Jacobi, gældende de næste 2½ år med mulighed for forlængelse.

Hvem er vi?

Vi er tre vestjyske landsbysogne med tilsammen 3.300 folkekirkemedlemmer. Sognene er traditionsrige med stærke fællesskaber. Vi har gode samarbejdende menighedsråd. Kirkerne har fine relationer til- og samarbejde med skoler, institutioner og foreningsliv.

Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med præsterne og organisten samt med kirke- og kulturmedarbejderen i Varde. Vi har ved alle kirkerne et godt og rart arbejdsfællesskab.

Følgende opgaver indgår i stillingen:

• Kirkesanger til gudstjenester og kirkelige handlinger

• Musikalske aktiviteter med børn

• Undervisning af minikonfirmander

• Kommunikationsopgaver og IT

• Varierende arbejdstider, der inkluderer weekender, højtider og aftenarrangementer

Vi drømmer om at du:

• Har en god sangstemme og kan synge solistisk

• Kan lede Børnekor

• Måske spiller et instrument

• Vil være med til at udvikle det musikalske liv i sognene

Din baggrund kunne være:

• En musikalsk og/eller pædagogisk uddannelse

• Erfaring fra børne- og ungdomsdomsarbejde

• Fortrolighed med kirkens liv

Vi tilbyder dig: 

• En spændende og alsidig stilling med høj grad af frihed til at sætte sit eget præg

• Gode kollegaer med respekt for hinandens faglighed

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

Det forventes at du:

• Trives med samarbejde og kan arbejde selvstændigt og fleksibelt

• Har egen bil og er indforstået med at bruge den i stillingen

• Vigtigst er din lyst til at arbejde i Folkekirken

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Varde Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Janderup Sogns Menighedsråd beliggende Vesterled 45, 6851 Janderup

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkensintranet.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. 433.852,69 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. –491.153,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).
OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Anne Mette Gundesen på telefonnr. 23 32 61 33/ mail amwg@km.dk  eller organist Connie R. Jørgensen, telefonnr. 24 96 32 59

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til Janderup Sogns Menighedsråds officielle E-mail 8874fortrolig@SOGN.DK

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. marts

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 15/16.

Menighedsrådet kan oplyse, at der bliver indhentet referencer og børneattest, og der er 3 mdr. prøvetid.