En stilling som kirkesanger ved Bov og Kollund Kirker i Bov Sogn er ledig pr. 1. juni 2026. Stillinger er på 18 timer gennemsnitligt pr. uge.

Bov Sogn har to kirker med 3 præster (2 på fuldtid og en på 30%) samt 12 medarbejdere fordelt på kirkebetjening, kirkegård og kirkekontor. Vi er et aktivt sogn med ca. 5000 medlemmer af folkekirken. Der holdes normalt gudstjeneste i begge kirker hver søndag formiddag.

Musik er en central del af vore gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer. Den samler os og skaber fællesskab på tværs. Derfor mangler vi dig, som elsker at synge.

Dine opgaver vil være:

• Lede fællessang, bede indgangs- og udgangsbøn samt oplæse meddelelser ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Sang ved særgudstjenester og andagter, f.eks. Taize, plejehjemsgudstjenester og børnehave- og skolegudstjenester
• Deltagelse i planlægningsmøder
• Eventuel solosang

Vi kan tilbyde:

• en arbejdsplads med gode kollegaer, der hjælper hinanden
• en ledelse, som lytter og giver plads til dine ideer

Vi forventer, at du:

• har en god sangstemme
• er engageret og har godt humør
• er fleksibel og interesseret i nye tiltag

Arbejdstiden fordeles på hverdage, weekender og helligdage. En rammetidsaftale giver mulighed for parallel ansættelse andetsteds. Fast fridag er mandag.

Det vil være en fordel at have bil.

Ansættelse sker ved Bov Sogns Menighedsråd beliggende Padborgvej 40, 6330 Padborg.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest den 25. marts 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: www.aabenraaprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte den daglige leder Åse Cortnum Jørgensen på telefonnummer 22 11 82 82 / mail avj@km.dk .

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 15 / 16.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 384.737,05 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Prøvetid: 6 måneder