Vi søger en engageret og relationel kirkemusiker/organist, der vil være med til at videreudvikle kirken som en levende, mangfoldig netværkskirke med musikken som bærende kraft i både forkyndelse og fællesskab.
Vi søger dig, der brænder for mennesker, samarbejde og musik i mange genrer – og som har lyst til at være en tydelig medskaber af kirkens liv både i gudstjenesten og i lokalsamfundet.
Om stillingen
Som kirkemusiker/organist i vores sogn bliver du en central aktør i kirkens daglige liv. Sammen med menighed, kolleger og menighedsråd er du med til at forme et rigt og eksperimenterende musikliv, der spænder bredt:
fra traditionel kirkemusik og klassisk orgelspil til rytmisk musik, fællessang og musik med rødder i mange kulturer.
Musikken hos os er ikke pynt – den er bærer af forkyndelse, fællesskab og deltagelse. Vi synger mange nye salmer og er nysgerrige, undersøgende og modige, når vi i fællesskab søger fremtidens liturgiske og musikalske udtryk.
Dine primære opgaver
Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og menighedsarrangementer
Videreudvikling af kirkens musikliv evt. oprettelse af kor
Bidrage aktivt til et musikalsk miljø, hvor tradition og fornyelse går hånd i hånd
Samarbejde med Lolland Musikskole
Være initiativrig værdibærer, der skaber fællesskab gennem musikken i lokalsamfundet
Deltagelse i kirkens daglige samarbejde og tværfaglige arbejdsfællesskab
Vi forestiller os, at du
Har lyst og evne til at udfolde kirken gennem musikken og skabe levende musikalske oplevelser
Trives i forandring og udvikling og er fleksibel i opgaveløsningen
Kan tænke kirkemusik ind i det at være en netværkskirke med mange samarbejdsflader
Ser dig selv som en holdspiller, der bidrager med idéer, initiativ og engagement
Vi tilbyder dig
Et inspirerende og meningsfuldt arbejdsmiljø med stor frihed og mulighed for at præge kirkens musikalske og fællesskabsorienterede profil
Engagerede kolleger
Et engageret menighedsråd
Om Søllested-Gurreby-Skovlænge
Et Sogn med 3 små kirker i et storpastorat.
Der er mulighed for at have både små intime og lidt større arrangementer
Praktiske forhold
Ansættelsen sker ved Søllested-Skovlænge-Gurreby sogn.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/44.094,15 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 til 6 kirker/50.839,43 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 7 eller flere kirker (vælg det relevante rådighedstillæg).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til enten menighedsrådsformand Poul Hjort på telefon: 2575 6076, personaleansvarlig Charlotte Larsen på telefon: 6185 4920 eller sognepræst Rebekka Maria Brandt Kristensen på telefon: 2670 3287.
Samtaler afholdes løbende.