Vi ønsker at ansætte dig hurtigst muligt i 7 timer pr. uge.

Der er 1 fri-søndag i hver måned.  Der er typisk tre gudstjenester om måneden.

Du kommer til at arbejde sammen med præsten og to kirkesangere. Ligeledes er der tilknyttet kirketjenere ved kirkerne. 

Venø er en lille, naturskøn ø i Limfjorden med et aktivt og engageret lokalsamfund. Der er cirka 160 fastboende, og øen er kendetegnet ved et stærkt sammenhold, rige traditioner og et levende kirke- og foreningsliv.

Venø Kirke er Danmarks mindste kirke og danner en smuk og intim ramme om gudstjenester og kirkelige handlinger. Kirken har en central betydning i øens liv og fungerer som samlingspunkt for både fastboende og gæster året rundt.

Vi ønsker, at du vil være med til at skabe rammerne for et levende kirkeliv på Venø.

Orglet
Orgel med fire stemmer og anhangspedal fra orgelfirmaet Bruhn og Søn blev anskaffet i 1978. I 2016 er det blevet tilført en subbas med 21 piber.

Arbejdsopgaverne som organist i Venø Kirke er:

• At medvirke ved gudstjenester, højmesser og kirkelige handlinger

• At medvirke ved aktiviteter i kirken som fx De Grå Synger

• Evt. at medvirke ved to årlige koncerter med lokale korsangere

Vi søger følgende kompetencer:

• At du kan spille på orglet
• Også gerne en habil pianist
• At du vil være med til at bidrage til et godt arbejdsmiljø

Vi kan tilbyde:

Stor frihed under ansvar og mulighed for at påvirke stillingens indhold, indenfor de givne rammer sammen med det øvrige personale.

Ansættelsesvilkår: 

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.436 kr. – 466.596 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere som kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.301 kr. – 434.160 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (7/37).

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Marianne Pedersen på tlf.: 2337 8371 – ring gerne sidst på dagen, hvis telefonsvarer, indtal gerne besked – jeg ringer tilbage.

I forbindelse med ansættelsessamtaler kan der indhentes referencer. Ansættelse forudsætter ren børneattest. 

Ansøgning med relevante bilag sendes senest torsdag den 23.04.2026 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil vil finde sted umiddelbart herefter.