Så tager vi imod din ansøgning med åbne arme. På Engdalskolen har vi en fast stilling til dig, der har linjefag i dansk indskoling samt håndværk og design – gerne mod på den ”hårde del”.

Du vil blive en del af et erfarent og sammentømret årgangsteam med dygtige lærere samt et stærkt fagteam i håndværk og design. Vi er organiseret sådan I altid er 3 lærere sammen om 2 klasser, når der undervises.

Efter sommerferien er det meningen at du skal starte en første klasse op i dansk, men frem til sommerferien skal du være co-teacher i dansk i en 5. klasse 5 lektioner om ugen – vi er en del af et nationalt forsøg. Derudover rummer stillingen kristendom og historie i samme 5. klasse. Der er 3 HDS hold + idræt på 6. årgang. Der vil også være timer i 0. klasse mhp. at skulle være lærer for klassen efter sommerferien. 

Lige nu er der planlagt 20 lektioner i skemaet, det betyder at det er muligt at arbejde 80% frem til sommerferien men som udgangspunkt er der tale om en fuldtidsstilling.

Vi søger en lærer som:

• kan skabe faglig undervisning, der motiverer og involverer eleverne 
• kan skabe struktur, forudsigelighed og genkendelighed i hverdagen for eleverne
• arbejder relationelt og inkluderende med både elever og forældre
• vil samarbejde tæt og afstemt med dit team
• er en konstruktiv holdspiller
• kommer med godt humør
• er godt til at skabe sig overblik over en børnegruppe

Om os:

Vi forstår os selv som en skole med en åben og anerkendende tilgang til alle vores elever og deres forældre. Vi er optaget af hvordan fællesskabets ramme i folkeskolen, er grundlaget for dannelse og uddannelse på en måde, der udvikler både livsmod og livsduelighed hos vores elever. Vi bestræber os på at være lokalområdets fortrukne skole.

• Vi ser frem til at tage godt imod en ny kollega og inkludere dig i det faglige og sociale fællesskab på Engdalskolen. 
• Aktuelt har vi vores pædagogiske fokus og praksisudvikling rettet mod arbejdet med at understøtte elevernes deltagelsesmuligheder i de faglige og sociale fællesskaber
• Vi bestræber os på at have en åben og løsningsorienteret tilgang i hverdagen mellem medarbejder og ledelse.

Engdalskolen er en stor skole, der ligger i et mangfoldigt skoledistrikt i Gammel Brabrand, tæt på både skoven, Brabrandstien og Engsøen. 

Engdalskolen er en 4-6 sporet skole. På skolen er vi lidt mere end 1000 elever fra 0. til 9. klasse, 70 lærere og 27 pædagoger.

Det praktiske:

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt.

Ansøgningsfrist d. 19. marts 2026. – Samtaler afvikles d. 23. marts. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere:
Find i øvrigt oplysninger om skolen på vores hjemmeside: www.engdalskolen.dk.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til skolen kontor på 87138600, hvor skolens sekretærer kan viderestille til pædagogisk leder Mette Heegaard eller Bjarne Boytang

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
 

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement