Har du lyst til at arbejde med en bred pallette af personalejuridiske opgaver i Finansministeriets Koncern HR? Vi søger en dygtig personalejurist, som har lyst til at være en del af et kontor, hvor hverdagen er præget af høj faglighed, godt kollegaskab, samarbejde og ikke mindst godt humør.

Om stillingen Som jurist i Koncern HR får du en spændende hverdag med mange udfordrende og spændende opgaver og tæt samarbejde med ledere og medarbejdere i hele Finansministeriets koncern. Vi lægger vægt på, at du har et solidt juridisk fundament, og at du formår at løse problemstillinger med en pragmatisk tilgang og med blik for forretningsmæssige hensyn. Vores tilgang til arbejdet er præget af en god samarbejdskultur, ligesom videndeling er essentielt for, at vi kommer godt i mål med vores opgaver.

Du vil få mulighed for at udvikle både dine faglige og personlige kompetencer, da opgaverne ikke kun kræver juridisk indsigt, men også stor ledelsesmæssig og forretningsmæssig forståelse. Du bliver del af et stort HR-team, med gode kolleger, som prioriterer tid til det sociale sammenhold både i og uden for arbejdstiden.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• rådgive direktioner, ledere og kolleger om personalejuridiske spørgsmål
• håndtere personalejuridisk sagsbehandling
• Være del af større personalejuridiske processer
• udarbejde beslutningsoplæg, notater, politikker, vejledninger og retningslinjer
• opdatere og udvikle personalepolitikker
• deltage i forhandlinger om fx lokale arbejdstidsaftaler
• holde oplæg for chefer i koncernen om juridiske og personalepolitiske emner
• videreudvikle og effektivisere arbejdsgange og ’best practice’ i Koncern HR.

Om dig Du trives med at arbejde selvstændigt og får energi af at færdes i en stærk faglig og politisk organisation, hvor arbejdstempoet ofte er højt. Du er samtidig en holdspiller, som værdsætter og bidrager til et tæt kollegaskab med dine tre kollegaer i jurateamet samt dine øvrige kollegaer i Koncern HR. Du har en pragmatisk og løsningsorienteret tilgang til dit arbejde og formår at omsætte juridisk kompleksitet til klare og anvendelige løsninger. Du trives i samarbejdet med forskellige fagligheder og kan formidle juridisk problemstillinger på en måde, der er let forståelig for andre uanset faglig baggrund. Du har min. 2-3 års erfaring.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.med gode resultater
• hurtigt kan sætte dig ind i nye problemstillinger og opgaver
• har erfaring med personalejura, gerne fra staten eller en større organisation
• kan tænke og arbejde procesorienteret og omsætte jura til løsninger, der skaber værdi
• kan eksekvere og følge op på beslutninger samt håndtere implementeringsprocesser
• formulerer dig klart og præcist både mundtligt og skriftligt
• arbejder analytisk og struktureretog bevarer overblikket.

Om os Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø i Finansministeriets Koncern HR, som organisatorisk hører til i Økonomistyrelsen i hjertet af København. Vi varetager i Koncern HR den ansættelsesretlige rådgivning og HR for Finansministeriets koncern, der består af departementet og fire styrelser. Du vil få snitflader til flere af koncernens ca. 160 ledere og ca. 1700 medarbejdere.

Koncern HR består af ca. 30 engagerede medarbejdere fordelt på fem fagfællesskaber inden for administration, jura, udvikling, HR-partnere og rapportering. Vi har en hverdag præget af mange samarbejdsflader og faglige udfordringer, hvor vi har altid tid til at hjælpe hinanden. Vi er ambitiøse og arbejder for at levere målrettet og kvalificeret rådgivning samt effektiv og sikker drift af høj kvalitet.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af koncernen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.

Ansættelsesvilkår Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret på baggrund af dine kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk, eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Medarbejder-og Kompetencestyrelsen, Statens Administration, Statens It og Økonomistyrelsen.

Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Sisse Hjerrild Iversen, på tlf. 21279375/e-mail sisive@oes.dk eller specialkonsulent Hatice Aida Ôzsari på tlf. 2339 4190/ hatari@oes.dk

Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 19. marts 2026

Vi holder samtaler løbende med ansættelse hurtigst muligt. Der vil indgå casebesvarelse som en del af rekrutteringsforløbet.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.