I Holbæk Kommunes indkøbsafdeling søger vi en jurist eller erfaren udbudskonsulent med stærk juridisk forståelse, som kan løfte komplekse udbud og kontraktforhandlinger på social- og beskæftigelsesområdet.

Social- og beskæftigelsesområdet står for omkring en tredjedel af kommunens samlede indkøb, og vi arbejder målrettet med at styrke den juridiske kvalitet og den strategiske kontraktstyring. Vi søger derfor en kollega, der kan tage ansvar for at omsætte fagområdernes behov til juridisk holdbare og strategisk gennemtænkte aftaler – og som kan navigere sikkert i udbudslovens rammer og praksis.

Om stillingen
Du bliver en del af et team med to erfarne kolleger med stort kendskab til udbuds- og indkøbsprocesser og områdernes virkelighed. Vi mangler dig, der kan supplere teamet med juridiske kompetencer eller en solid kontrakt- og udbudsretlig erfaring. Målet er, at vi sammen får skabt aftaler og indkøbsprocesser, der fungerer i praksis – og hvor alle væsentlige forhold er tænkt ind, også dem der ikke altid bliver sagt højt.

Din opgave er at omsætte behov fra de specialiserede voksen- og børneområder samt beskæftigelsesområdet til anvendelige og juridisk robuste indkøbsrammer. Her køber vi komplekse, borgernære ydelser, hvor kvaliteten af krav, kontrakter og proces er afgørende – både for samarbejdet med leverandørerne og for kommunens styring. Du skal kunne kombinere juridisk præcision med evnen til at sætte dig ind i områderne, stille de vigtige spørgsmål og være med til at sikre, at det rigtige bliver købt ind, og at samarbejdet med leverandørerne bliver startet godt op.

Opgaverne vil typisk være:

• planlægge og gennemføre udbud og andre anskaffelser fra behovsafdækning til kontraktindgåelse
• udarbejde og kvalitetssikre udbudsmateriale, kravspecifikationer og kontrakter
• bidrage til forhandlinger og genforhandlinger af aftaler samt kontraktstyring, så aftalerne anvendes aktivt og skaber reel værdi
• facilitere dialog med kerneområderne og omsætte input til materiale, der kan bruges og kan håndhæves
• identificere og håndtere kontraktuelle risici tidligt, så vi undgår uhensigtsmæssige vilkår og “huller” i aftalerne

Der vil også være opgaver uden for socialområdet, fx it-anskaffelser eller tværgående ydelser, og du vil kunne sparre med de andre juridiske kompetencer i afdelingen.

Om dig
Vi forestiller os, at du enten har en juridisk baggrund og interesse for indkøb, kontrakt- og udbudsret eller er udbudskonsulent med erfaring inden for kontrakt- og udbudsret i offentlige indkøb. Uanset din baggrund er det vigtigste, at du kan arbejde metodisk og sikkert med regler og kontrakter – og samtidig omsætte dem til løsninger, der fungerer i hverdagen.

Vi lægger vægt på, at du:

• har en skarp forståelse for kontraktlogik og kan identificere risici og væsentlige vilkår – også selvom de ikke fremgår tydeligt af fagområdets ønsker
• kan drive processer og skabe fremdrift med forskellige interessenter
• kan skabe tæt samarbejde med vores kerneområder, være nysgerrig og udfordre konstruktivt
• kommunikerer klart og kan formidle juridiske problemstillinger i et sprog, der er til at forstå
• har en bred interesse for at arbejde med både mennesker, proces og faglighed, og kan omsætte det til resultater i praksis

Om Indkøbsafdelingen
Indkøbsafdelingen i Holbæk Kommune er relativt stor i kommunal kontekst. Vi er 11 medarbejdere og en leder, som arbejder med udbud, e-handel, kontraktstyring og indkøbsoptimering på tværs af hele kommunen. Vi er bredt sammensat både hvad angår faglig baggrund, erfaring og alder, hvilket giver en god dynamik i løsningen af den fælles opgave, som binder os sammen. 

Vi har godt styr på de klassiske indkøbsopgaver, og derfor er vores fokus i stigende grad rettet mod de mere komplekse områder, hvor det indkøbsfaglige skal løftes, og hvor krav og aftaler kan være særligt udfordrende – blandt andet på områderne social, bygge- og anlæg og IT.

Metodisk arbejder vi også med nyere anskaffelsesformer og samarbejdsmodeller, fx dynamiske indkøbssystemer, relationelle kontrakter, koncessionsaftaler og offentlig-private samarbejder. Du får en hverdag med høj faglighed, tæt sparring og stor mulighed for at præge, hvordan vi arbejder med socialfaglige indkøb fremadrettet. Og selvfølgelig med fleksible arbejdstider og med mulighed for hjemmearbejde.

Ansættelsesproces og vilkår

Ansøgningsfristen er onsdag den 18. marts 2026. 

Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2026, og samtaler afholdes løbende. De kandidater, der udvælges til samtale, modtager besked herom pr. telefon. Oplys derfor det telefonnummer, du gerne vil kontaktes på.

Løn forhandles efter gældende overenskomst og erfaring via arbejdspladsens tillidsrepræsentant. I forbindelse med ansættelsen forbeholder Holbæk Kommune sig ret til at indhente referencer.

Spørgsmål kan rettes til afdelingsleder Siv Kjær Wagner, sivkk@holb.dk, tlf. 72 36 23 84.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 75.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.