Jobrådgivere/koordinerende sagsbehandlere der vil hjælpe udsatte ledige ud på arbejdsmarkedet til Center for Afklaring og Beskæftigelse
fuldtid
Jobrådgivere/koordinerende sagsbehandlere der vil hjælpe udsatte ledige ud på arbejdsmarkedet til Center for Afklaring og Beskæftigelse
Vi tror på, at der er plads til flere på arbejdsmarkedet og søger i den forbindelse ambitiøse, handlekraftige og kreativt tænkende medarbejdere, der deler vores overbevisning om, at selv en begrænset deltagelse på det ordinære arbejdsmarked giver mening og værdi for det enkelte menneske. Vi søger nu medarbejdere til flere forskellige afdelinger, der alle er organiseret i samme center, men har variationer i opgaveløsning.
Vi arbejder med borgere i målgruppen for kontanthjælp, ressourceforløb, ledighedsydelse og arbejdspligt. Vores opgave er at arbejde med virksomhedsplaceringer, formidling af ordinære job og småjobs/få løntimer for at udvikle arbejdsevnen – eller hjælpe til afklaring af samme – med henblik på at kunne træffe afgørelse om tilkendelse af fleksjob eller førtidspension.
Du kommer til at arbejde i en afdeling med ca. 25 kolleger og får adgang til en bred vifte af faglig sparring. Vi arbejder med systematisk fokus på fremdrift og progression i sagerne.
Vi står midt i en beskæftigelsesreform og kigger derfor ind i en fremtid med spændende forandringer i vores arbejde med de udsatte ledige. Det kalder på omstillingsparathed, hvor vi ikke har alle svarene – og du henter din energi i præcis de rammer.
Om opgaven som jobrådgiver/koordinerende sagsbehandler
Dine arbejdsopgaver vil koncentrere sig om en kontinuerlig indsats overfor cirka 30 ledige borgere. Som jobrådgiver/koordinerende sagsbehandler skal du både fungere som myndighedsperson og virksomhedskonsulent, og du skal udfærdige den forberedende del af rehabiliteringsplanen, når det er relevant. Derudover arbejder vi på forskellige måder med gruppeforløb, hvor vi samler flere borgere i en fælles faglig indsats.
Særligt om at arbejde fremskudt
For at lykkes med vores opgave er det en forudsætning, at vi arbejder både helhedsorienteret og tværfagligt. Derfor arbejder vi i særligt to af vores afdelinger fremskudt, hvilket betyder, at man som jobrådgiver/sagsbehandler arbejder på lokationer bl.a. i Socialforvaltningen og den ambulante psykiatri. Her er det vigtigt at have blik for, hvordan man investerer i samarbejdsrelationen. Dette kan helt lavpraktisk indebære at spise frokost sammen med samarbejdspartnerne, komme på faste tidspunkter og ikke kun være fremskudt, når det er akut, men også bare kommer forbi eller bliver der ½-1 dag og arbejde.
At være fremskudt medarbejder indebærer et tæt samarbejde med kontaktpersoner, myndighedssagsbehandlere, gadeplansmedarbejdere mv. om egne borgere. Derudover skal man brobygge mellem Socialforvaltningen og kolleger i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen – også om borgere, du ikke er sagsbehandler for.
Din profil
Vi tilbyder ansættelse i en udviklingsorienteret organisation, under stadig forandring med dygtige og engagerede kolleger i et godt socialt miljø. Og faglig ledelse, ambitiøse mål og gode rammer til at nå dem. Oplæring og introduktion til arbejdspladsen og opgaverne herunder deltagelse i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningens uddannelse (BIF-uddannelsen) – en kompetencegivende uddannelse indenfor beskæftigelse (ECTS-givende). Du får derudover løbende kompetenceudvikling gennem kurser og faglig sparring, samt personalegoder som flekstid, Meyers kantine, frugtordning, massageordning og fitnessrum på arbejdspladsen.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og HK/Kommunal for vejledere/undervisere indenfor beskæftigelsesområdet i Københavns Kommune eller Dansk Socialrådgiverforening. Lønnen er indenfor rammerne af lokal løndannelse. Der er tale om både faste og tidsbegrænsede stillinger. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt eller efter aftale.
Mere information
Hvis du vil vide mere om stillingerne eller har andre spørgsmål, kan du kontakte afdelingschef Mathilde Garde på 27 24 06 13 eller Teddy Rasmussen på 26 80 03 81.
Søg via linket senest mandag den 23. marts 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 15.
Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i BIF. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.
Vi arbejder med borgere i målgruppen for kontanthjælp, ressourceforløb, ledighedsydelse og arbejdspligt. Vores opgave er at arbejde med virksomhedsplaceringer, formidling af ordinære job og småjobs/få løntimer for at udvikle arbejdsevnen – eller hjælpe til afklaring af samme – med henblik på at kunne træffe afgørelse om tilkendelse af fleksjob eller førtidspension.
Du kommer til at arbejde i en afdeling med ca. 25 kolleger og får adgang til en bred vifte af faglig sparring. Vi arbejder med systematisk fokus på fremdrift og progression i sagerne.
Vi står midt i en beskæftigelsesreform og kigger derfor ind i en fremtid med spændende forandringer i vores arbejde med de udsatte ledige. Det kalder på omstillingsparathed, hvor vi ikke har alle svarene – og du henter din energi i præcis de rammer.
Om opgaven som jobrådgiver/koordinerende sagsbehandler
Dine arbejdsopgaver vil koncentrere sig om en kontinuerlig indsats overfor cirka 30 ledige borgere. Som jobrådgiver/koordinerende sagsbehandler skal du både fungere som myndighedsperson og virksomhedskonsulent, og du skal udfærdige den forberedende del af rehabiliteringsplanen, når det er relevant. Derudover arbejder vi på forskellige måder med gruppeforløb, hvor vi samler flere borgere i en fælles faglig indsats.
Særligt om at arbejde fremskudt
For at lykkes med vores opgave er det en forudsætning, at vi arbejder både helhedsorienteret og tværfagligt. Derfor arbejder vi i særligt to af vores afdelinger fremskudt, hvilket betyder, at man som jobrådgiver/sagsbehandler arbejder på lokationer bl.a. i Socialforvaltningen og den ambulante psykiatri. Her er det vigtigt at have blik for, hvordan man investerer i samarbejdsrelationen. Dette kan helt lavpraktisk indebære at spise frokost sammen med samarbejdspartnerne, komme på faste tidspunkter og ikke kun være fremskudt, når det er akut, men også bare kommer forbi eller bliver der ½-1 dag og arbejde.
At være fremskudt medarbejder indebærer et tæt samarbejde med kontaktpersoner, myndighedssagsbehandlere, gadeplansmedarbejdere mv. om egne borgere. Derudover skal man brobygge mellem Socialforvaltningen og kolleger i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen – også om borgere, du ikke er sagsbehandler for.
Din profil
- Du ved, ligesom vi, at for at hjælpe borgere væk fra offentlig forsørgelse er det nødvendigt med en vedholdende og målrettet indsats, der er koncentreret om en kobling til det ordinære arbejdsmarked.
- Du tror på, at en god relation til den samme jobrådgiver/koordinerende sagsbehandler har en afgørende værdi for borgeren, og derfor også for samarbejdet omkring at nå det fælles mål, som er tilknytning til arbejdsmarkedet.
- Du har forståelse for og gerne erfaring med, at virksomhedsplaceringer kan etableres på en konstruktiv måde og sideløbende med andre typer af indsatser overfor borgere med komplekse problemstillinger.
- Du ved, at det gode individuelle match mellem borger og virksomhed er en forudsætning for et positivt forløb.
- Har kendskab til målgruppen – udsatte ledige.
- Har evner til at identificere og anerkende virksomheders behov og kendskab til arbejdet med virksomhedsplaceringer.
- Har lyst til at indgå i gruppeforløb med borgere og kolleger.
- Har evner til at strukturere og prioritere egne arbejdsopgaver kan prioritere i mange forskellige opgaver og dagsordener, herunder håndtere egen sagsstamme.
- Er i stand til at skabe udvikling, motivation og fremdrift for de borgere, du samarbejder med, og ligeledes er i stand til at dokumentere den indsats, der igangsættes for de enkelte borgere.
- Har stærke IT-kompetencer og systemforståelse og god datadisciplin (vi arbejder i Fasit).
- Kan indgå og trives med en anerkendende samarbejdskultur, hvor vi med venlighed og ordentlighed tager ansvar for den fælles opgaveløsning.
- Faglig selvtillid, hvilket afspejles i dine samarbejdsevner og resultater.
- Evne til at arbejde reflekteret med nærhed og distance i relationsarbejdet.
- Er udholdende, kan sadle om og søge nye løsninger.
- Det falder dig naturligt at søge (og give) sparring som en del af din opgaveløsning.
Vi tilbyder ansættelse i en udviklingsorienteret organisation, under stadig forandring med dygtige og engagerede kolleger i et godt socialt miljø. Og faglig ledelse, ambitiøse mål og gode rammer til at nå dem. Oplæring og introduktion til arbejdspladsen og opgaverne herunder deltagelse i Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningens uddannelse (BIF-uddannelsen) – en kompetencegivende uddannelse indenfor beskæftigelse (ECTS-givende). Du får derudover løbende kompetenceudvikling gennem kurser og faglig sparring, samt personalegoder som flekstid, Meyers kantine, frugtordning, massageordning og fitnessrum på arbejdspladsen.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er efter overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og HK/Kommunal for vejledere/undervisere indenfor beskæftigelsesområdet i Københavns Kommune eller Dansk Socialrådgiverforening. Lønnen er indenfor rammerne af lokal løndannelse. Der er tale om både faste og tidsbegrænsede stillinger. Stillingerne ønskes besat hurtigst muligt eller efter aftale.
Mere information
Hvis du vil vide mere om stillingerne eller har andre spørgsmål, kan du kontakte afdelingschef Mathilde Garde på 27 24 06 13 eller Teddy Rasmussen på 26 80 03 81.
Søg via linket senest mandag den 23. marts 2026
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 15.
Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen (BIF) hjælper vi ledige københavnere i job, og vi støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse. Vi skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Vi arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet. Vi er ca. 2.000 medarbejdere i BIF. Vores arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, og politisk arbejde og administration. Vi arbejder målrettet med vores trivsel, og vi har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.