• Er du en stærk personaleleder, der kan lede tæt på hverdagen og skabe klare rammer og fælles retning?
• Kan du sikre en stabil og effektiv drift gennem god planlægning og prioritering?
• Har du gennemslagskraft og overblik til at stå i spidsen for et område med mange samarbejdsflader og vilkår i udvikling?

Så er du måske vores nye driftsleder for Affald og Genbrug i Hvidovre Kommune.

Stillingen som driftsleder Der er tale om en spændende, men også krævende stilling, hvor du har det samlede ansvar for en effektiv og sikker drift samt for den daglige personaleledelse tæt på medarbejderne.

Du får ansvaret for cirka 40 medarbejdere, hvoraf fire medarbejdere er administrative og de resterende er ansat enten som chauffører eller på vores beholderværksted.

Det er vigtigt, at du gennem dit lederskab bliver kulturbærer for ordentlighed, respekt og godt samarbejdsklima, samt viser retningen for dine medarbejdere.

Kendskab til affaldsbranchen og dens særlige driftsmæssige og reguleringsmæssige vilkår vil være en stor fordel i stillingen, samtidig med at der lægges vægt på evnen til at udvikle og udfordre eksisterende praksis.

Ansvarsområder Som driftsleder har du et bredt og alsidigt ansvar og arbejder tæt sammen med både medarbejdere, ledelse og samarbejdspartnere.

Du har det samlede ansvar for personaleledelsen, herunder ansættelser, afskedigelser, MUS-samtaler og opfølgning på sygefravær. Samtidig sikrer du et professionelt og konstruktivt samarbejde med TR og AMR.

Du får ansvaret for økonomien i driften, herunder budget, takstfastsættelse og løbende økonomiopfølgning, ligesom du håndterer indkøb af materiel og deltager i møder med ledelsen.

En vigtig del af stillingen er planlægning og optimering af ruter samt mandskabsplanlægning. Du har desuden ansvar for bemandingen og for vedligeholdelsen af bilparken i tæt samarbejde med driftslederassistenten.

Stillingen omfatter desuden godkendelse af regulativer i samarbejde med affaldsplanlæggeren, tilsyn på ejendomme, ansvar for beholderservice samt et tæt samarbejde med de øvrige enheder i Vej og Park-afdelingen med henblik på at sikre en effektiv, sammenhængende og driftssikker opgaveløsning.

De vigtigste opgaver Som driftsleder i Affald og Genbrug bliver dine vigtigste opgaver at:

• sikre en effektiv, stabil og robust drift, hvor planlægning, prioritering og opgaveløsning hænger sammen i hverdagen
• lede medarbejderne gennem tydelig ledelse og klare forventninger, så samarbejde, ansvarlighed og en professionel omgangstone understøtter opgaveløsningen
• bidrage konstruktivt til udviklingen af området og kunne navigere i ændrede rammer og vilkår i en politisk styret organisation

Om dig Vi forventer, at du har solid erfaring med at lede medarbejdere i en driftsorganisation og er vant til at arbejde tæt på opgaveløsningen. Du sætter klare rammer, følger op og står ved dine beslutninger – også når hverdagen er præget af mange hensyn og forskellige forventninger.

Du har overblik over drift, planlægning og ressourcer og arbejder struktureret med både mandskab, materiel og økonomi. Samtidig har du forståelse for de rammer, der gælder i en politisk styret organisation, og kan navigere professionelt i en virkelighed, hvor vilkår og forudsætninger kan ændre sig over tid.

Kendskab til affaldsbranchen og de særlige driftsmæssige, organisatoriske og reguleringsmæssige forhold på området vil være en stor fordel, men erfaring fra en tilsvarende driftsorganisation kan også være relevant. Det afgørende er, at du har dokumenteret ledelseserfaring og kan omsætte ansvar til handling i praksis.

I Hvidovre Kommune er samarbejde en central del af ledelsesopgaven. Som leder forventes det derfor, at du arbejder konstruktivt sammen med medarbejdere, kolleger i resten af kommunen og øvrige samarbejdsparter med fokus på fælles løsninger og en professionel opgaveløsning.

Hvem er vi? Affald og Genbrug er en del af Vej og Park, som består af godt 100 medarbejdere fordelt på følgende arbejdsområder: Affald & Genbrug, Park & Natur, Entreprenør & Anlæg, Materielgård & Renhold og Specialopgaver.

Vi er en afdeling med højt til loftet og en uformel omgangstone, hvor opgaverne løses tæt på hverdagen. I Vej og Park arbejder vi ud fra en fælles ambition om, at fællesskab og fleksibilitet gør os stærkere – både i driften og i samarbejdet på tværs.

Vi lægger vægt på at skabe et arbejdsmiljø med tydelige rammer, ordentlighed og respekt, hvor der er fokus på opgaveløsningen, og hvor samarbejde og ansvarlighed er centrale elementer i hverdagen. Samtidig arbejder vi for at understøtte en bæredygtig balance mellem arbejde og privatliv for både medarbejdere og ledere. Vores samarbejde med de øvrige centre i kommunen bygger på gode relationer og respekt for hinandens fagligheder.

Løn og ansættelse Stillingen er på fuld tid, og ansættelse sker efter gældende overenskomst og med løn efter kvalifikationer. Som driftsleder refererer du til Vej og Park-chefen.

Dit arbejdssted bliver på Materielgården på Høvedstensvej 19, 2650 Hvidovre. Her vil du have dit daglige virke tæt på dine cirka 40 medarbejdere.

Ansøgning og kontakt Har du yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte Vej og Park-chef Filip Hedegaard-Kristensen på filhe@hvidovre.dk eller tlf. 5158 7618.

Ansøgningsfrist er 6. april 2026.

Første samtale forventes afholdt 14.-15. april og anden samtale 21.-22. april 2026.

Ansættelsesstart: 1. juni 2026 eller hurtigst muligt.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre, hvordan netop du vil bidrage til den fortsatte udvikling af Affald og Genbrugs arbejde med driftsledelse og affaldshåndtering i Hvidovre Kommune.