Om Jobbet:

Vores dygtige husassistent gennem mange år er gået velfortjent på efterløn og vi søger hendes efterfølger. 

Lisbjerghus er en del af Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV). Vi arbejder ud fra en grundlæggende tro på, at ”borgeren skal være ved roret i eget liv”. Vores tilgang er recovery-orienteret rehabilitering, hvor vi har fokus på borgernes håb, drømme og ønsker – både dem, der former hverdagen og dem, der rækker længere ud i livet.

Vi søger nu en dygtig husassistent, som med en positiv indstilling og tilgang, vil være med til at understøtte borgernes selvbestemmelse og sikre det meningsfulde hverdagsliv.

Drømmen om vores kommende husassistent er, at du er et menneske, der udover at være rigtig god til rengøring også har viden om kost og ernæring, samt er pædagogisk mindet, da man kommer tæt på borgerne på botilbuddet. 

Opgaverne som husassistent hos os, er bl.a.:

• Daglig rengøring af fællesarealer og servicearealer
• Rengøring i borgernes lejligheder (evt. sammen med borgerne hvor det er muligt)
• Afspritning af greb og håndtag – særligt i influenza-sæsonen
• Pasning af blomster og planter
• Vask af tilbuddets linned og klude, der er i brug i køkkenerne osv.
• Bestilling af rengøringsartikler 
• Bestilling af hygiejneartikler, f.eks. toiletpapir, papirs klude, sæbe, sprit m.m.
• Bestille mad hos Det Danske Madhus og AB Catering
• Hjælpe med ved arrangementer på botilbuddet f.eks. med pårørende eller aktiviteter for borgerne
• Hovedrengøring ved fraflytning af borger (sker sjældent)

Ugentligt timetal: 

Rengøring mv. svarer til 20 timer/uge. Timerne skal lægges inden 14.00, hvor borgerne kommer hjem fra aktivitetstilbud.

Det er muligt at kombinere stillingen med 10 timer mere pr. uge ved at indgå i morgenoptag fra kl. 07.00.

Vi søger en kollega, der:

• Har god erfaring med rengøring
• Kan tale, læse og forstå dansk
• Kan benytte computer, bl.a. til varebestilling
• Har lyst til at yde en god service over for de borgere som bor her
• Kan skabe overblik og arbejde struktureret og selvstændigt
• Har lyst til at lære nyt og indgå i de opgaver som opstår.
• Selv kan se hvor der er behov for indsats udover de kendte arbejdsopgaver
• Besidder høj selvstændighed indenfor rammen
• Er robust, mødestabil og har god humor
• Det vil være en fordel med kendskab til målgruppen 

Derfor skal du vælge os:

Hos os bliver du en del af et fagligt stærkt og engageret fællesskab, hvor vi dagligt understøtter borgerne i at tage roret i eget liv – med udgangspunkt i deres håb, ønsker og drømme.

Hvad kan vi tilbyde:

• En dejlig og alsidig borgergruppe, der nyder at være i dialog og samvær
• Et godt og respektfuldt pårørendesamarbejde
• En positiv personalegruppe med kollegaer, som lægger vægt på det gode kollegaskab og arbejdsmiljø
• En kultur, hvor borgerens perspektiv er med i det vi gør. 
• En god oplæring i bofællesskabet, arbejdsopgaverne og vores dejlige borgere
• Hjælpsomhed, god humor og højt til loftet

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Anja Dissing, afdelingsleder

Tlf.nr.: 41854835 (mellem kl. 15-16)

anjdi@aarhus.dk 

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: søndag d. 22.03.26 kl. 00.00

Samtaler forventes afviklet tirsdag d. 24.03.26 mellem kl. 08.00-13.00

Om Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne 

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser.  

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv. 

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter. 

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

22-03-2026