Vi søger en HR- og Organisationskonsulent, der kan styrke trivsel, ledelse og udvikling på tværs af kommunen. Har du erfaring med klassiske HR-kerneopgaver, rådgivning af ledere og facilitering af processer? Så er du måske vores næste HR- og Organisationskonsulent.

Fredensborg Kommune er en ambitiøs og bæredygtig arbejdsplads med fokus på udvikling. Der er mange spændende opgaver at tage fat på - f.eks. implementering af reformer fra Folketinget, understøttelse af en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads og støtte til ledere i organisationen med konkrete ledelsesudfordringer.

Din rolle som HR- og Organisationskonsulent
Som HR- og Organisationskonsulent kommer du til at arbejde bredt med udvikling og implementering af HR--indsatser inden for trivsel, kompetenceudvikling og ledelsesudvikling og får en rådgivende rolle over for ledere på alle niveauer. Rekruttering sidder andre dygtige kollegaer i teamet med.

Du vil udarbejde notater og beslutningsoplæg til ledere, chefer og direktion og samtidig facilitere drøftelser, workshops og udviklingsprocesser. Derudover vil du være tovholder på tværgående initiativer, hvor du i tæt samarbejde med kollegaer og samarbejdspartnere sikrer, at indsatser omsættes til praksis og følges til dørs.

Flere af dine opgaver vil være komplekse og kræve både strategisk overblik og evnen til at skabe involverende løsninger i tæt samarbejde med organisationen og dine kollegaer.

Eksempler på dine første opgaver:

• Udvikle og drive kommunens nye sygefraværsindsats – herunder omsætte data, viden og behov til målrettede indsatser, der styrker trivsel og fremmer nærvær i tæt samspil med ledere, MED-systemet og berørte arbejdspladser.
• Indgå i samarbejde med Digitaliseringsteamet om implementering af kompetencestrategi i kunstig intelligens og AI. Være med til at kvalitetssikre e-learning, samt identificere og understøtte organisationens og de enkelte centres behov for digital kompetenceudvikling.
• Udvikle nye principper for ledelsessparring, som understøtter ledernes praksis.

Din profil
Du kan balancere solid HR-faglighed med stærk relationskompetence. Du trives i et felt, hvor både drift og udvikling fylder, og hvor du arbejder tæt på lederne og organisationens praksis.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har flere års erfaring med HR-drift, organisationsudvikling og ledelsesunderstøttelse fra en større politisk styret organisation – gerne en kommune – og en relevant videregående uddannelse.
• Arbejder analytisk og struktureret med dine opgaver og evner at forstå og læse data. Du har gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
• Er en erfaren facilitator, der kan skabe engagement og følgeskab – også når opgaverne er komplekse eller ændrer retning.
• Er lyttende og empatisk samtidig med, at du evner at udfordre konstruktivt, når det giver mening.
• Tager ansvar og sikrer fremdrift, samtidig med at du bidrager aktivt til samarbejde og videndeling i teamet.
• Har personlig gennemslagskraft og evner at skabe tillidsfulde relationer på tværs af organisationen.
• Har erfaring med rådgivning af ledere og ledelsessparring og erfaring med at planlægge og gennemføre seminarer for ledergrupper.

Hvem er vi?
Du bliver en del af et selvstyrende team på 12 konsulenter inden for HR, strategi, organisation og kommunikation. Vi arbejder tæt sammen og har stor indflydelse på, hvordan vi tilrettelægger og løser vores opgaver. Videndeling, sparring og fagligt fællesskab er en naturlig del af hverdagen, som vi ønsker, at du som ny kollega engagerer dig i.

Vi sørger for en grundig introduktion
Vi tilbyder en grundig introduktion til vores organisation, opgaver og relationer. Du vil få en personlig buddy og løbende sparring for at sikre en god start i rollen.

Vi prioriterer faglig udvikling gennem deltagelse i konferencer, kurser og uddannelse, da vores egen udvikling er afgørende for at kunne understøtte organisationen bedst muligt.

I Fredensborg Kommune har vi flere personalegoder, f.eks. en medarbejder- og kunstforening, sundhedsordning, DHL-stafet og en god kantine, hvor du også kan købe mad med hjem. Derudover kan du benytte elcykler og -biler til møder rundt omkring i kommunen. Du kan læse mere om Fredensborg Kommune på vores intranet hosfrede.dk.

Praktisk information
Stillingen er på fuld tid og tiltrædelse er den 1. maj 2026. Det er en fordel, hvis du har kørekort, da vi prioriterer at afholde nogle af vores møder med lederne ude på deres arbejdspladser.

Løn og ansættelsesvilkår aftales efter gældende overenskomst og baseres på dine kompetencer og erfaring.

Rådhuset er lukket om fredagen, så her arbejder vi enten hjemmefra eller er til møder uden for huset. Arbejdstiden er som udgangspunkt til kl. 18 om mandagen - til gengæld har vi fri kl. 13 om fredagen. Der er gode muligheder for fleksibilitet i hverdagen og mulighed for at arbejde hjemmefra.

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du sende en sms til personalechef Michelle Shirmohammadi på telefon 21 48 56 79, som herefter vil kontakte dig.

Ansøgningsfristen er 16. marts.

Vi holder første samtalerunde den 19. marts og anden runde den 25. marts. Som en del af rekrutteringsprocessen får du en case.

Alle interesserede uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap opfordres til at søge stillingen.