Hos Energi Fyn er vi på en spændende udviklingsrejse, hvor HR i endnu højere grad indtager en central og understøttende rolle. Vi søger derfor en erfaren HR Partner, som kombinerer stærk forretningsforståelse med god menneskelig indsigt. HR har en bærende rolle i at understøtte ledergruppen og den enkelte leders løbende ledelsesudvikling, blandt andet gennem sparring.

Du får en bred og selvstændig rolle med ansvar for udvalgte forretningsområder, hvor du fungerer som fast kontaktperson i HR. Her arbejder du tæt sammen med ledere og direktører og bliver en vigtig sparringspartner i indsatser, der understøtter en fortsat resultatskabende kultur med fokus på retning, trivsel og udvikling.

Dine arbejdsopgaver omfatter bl.a.:

• Operationel og strategisk sparringspartner for ledere, som understøtter dem i deres daglige ledelsesopgaver
• Rådgive om personalejuridiske spørgsmål og håndtere personalesager
• Støtte ledere i håndtering af sygefravær og svære samtaler
• Drive og bidrage til tværgående HR-projekter (bl.a. uddannelse, kompetencevurdering, MUS og LUS)
• Fremme en fortsat resultatskabende kultur med fokus på trivsel, udvikling og engagement

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, gerne på kandidatniveau, samt flere års erfaring som HR Partner eller i en tilsvarende rolle. Du er vant til at agere sparringspartner for ledere på forskellige niveauer.

Med en grundlæggende indsigt i det personalejuridiske område omsætter du din viden til konkret og professionel rådgivning. Din stærke forretningsforståelse og indgående indsigt i HR-processer gør, at du ubesværet bevæger dig mellem strategiske drøftelser og operationelle indsatser.

Ansvar og beslutningstagning falder dig naturligt - også når løsningen ikke er oplagt. Du fremstår troværdig og nærværende, men samtidig klar og tydelig i din rådgivning og tør at udfordre konstruktivt samtidig med at du respekterer forskellige fagligheder og kan samarbejde på tværs af organisationen.


Vi forestiller os, at du:

• Har flere års erfaring som HR Partner eller i en tilsvarende rolle
• Har forståelse for centrale HR-processer og kender til dansk arbejdsret (ansættelsesretten, funktionærloven og overenskomsters fortolkning)
• Har en god forretningsforståelse og evner at koble HR-indsatser til strategiske mål
• Er en stærk kommunikator og samarbejder effektivt på tværs af organisationen
• Er en tillidsvækkende og tydelig sparringspartner, som tør udfordre konstruktivt
• Brænder for at udvikle ledere og medarbejdere samt styrke en positiv kultur
  

Du bliver en del af et HR-team bestående af 7 engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde og ansvarsområder. Vi supplerer hinanden med vores kompetencer og arbejder tæt sammen om at levere professionel og værdiskabende HR-understøttelse til organisationen.

Fælles for os er en stærk ambition om at skabe en attraktiv og udviklende arbejdsplads, hvor både ledere og medarbejdere trives og lykkes. Vi prioriterer sparring, videndeling og kvalitet i vores leverancer. Samtidig lægger vi stor vægt på det kollegiale fællesskab og at støtte hinanden - både menneskeligt og fagligt. Vi tror nemlig på, at trivsel, tillid og respekt er forudsætningerne for at skabe de bedste resultater.

Du vil få en hverdag med stor berøringsflade og en central rolle i at understøtte ledere i både strategiske og operationelle HR-indsatser. Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle vores processer og styrke vores tilgang til ledelse, kultur og medarbejderudvikling - og her får du mulighed for at sætte dit præg.

Vi tilbyder:

• En central og synlig rolle i en organisation i udvikling
• Mulighed for at præge, hvordan vi arbejder med ledelse, kultur og HR-processer
• Et professionelt og støttende arbejdsmiljø med høj grad af ansvar og frihed i opgaveløsningen
• Et stærkt kollegialt fællesskab præget af tillid, respekt og samarbejde
• Attraktiv pensionsordning, sundhedsforsikring samt lækker kantine og adgang til fitnesslokale
  

Vi holder samtaler løbende og lukker opslaget, når vi har fundet den rette kandidat. Derfor opfordrer vi dig til at sende din ansøgning snarest.

Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises inden ansættelse finder sted.

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi glæder os til at lære dig at kende og byde dig velkommen i vores team.