Hvorfor vælge sagsbehandling af hjælpemidler? Fordi det er en unik kombination af borgerkontakt og administrativt arbejde med mulighed for faglig fordybelse. Her anvender du din terapeutfaglige baggrund til at vurdere borgers funktionsevne og sammenholder din viden med de juridiske rammer, der sikrer retvisende og helhedsorienterede afgørelser. Fordi det er meningsfuldt at formidle komplekse eller svære budskaber på en klar og respektfuld måde. Det er et område, der udvikler sig konstant i takt med ændringer i samfundet og i lovgivningen, og der er derfor gode muligheder for personlig og faglig udvikling.I Lyngby-Taarbæk Kommune søger vi at skabe gode rammer for den enkelte borger i alle livets faser og i tæt samspil med borgeren selv, de pårørende og kommunens medarbejdere. Du bliver en del af myndighedsafdelingen, hvor vi arbejder i specialiserede faglige teams, der sammen har fokus på borgerens behov. I hjælpemiddelafdelingen løser vi blandt andet opgaver inden for hjælpemidler, forbrugsgoder, boligindretning, ældre/handicapegnede boliger. Du får et alsidigt og meningsfuldt job, hvor du både arbejder bredt med hjælpemidler og ældre/handicapegnede boliger, samtidig med at du kan fordybe dig i et speciale sammen med en kollega. Det kan fx være støtte til bil, børnehjælpemidler, boligindretning, servicehunde eller syns- og kommunikationshjælpemidler. Har du interesse for eller erfaring med bilstøtte eller børnehjælpemidler, er det en fordel.
Hverdagen hos os er præget af variation i opgaver, fleksibilitet, samt mulighed for læring og udvikling. Her får du et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi deler viden, sparrer og hjælper hinanden. Vi er en arbejdsplads med tillidsbaseret ledelse, og værdsætter en uformel omgangstone i en travl hverdag, som bæres af den gode stemning og ikke mindst humor.
Vi søger en kollega, der:- er uddannet ergo- eller fysioterapeut
- har interesse for eller erfaring med sagsbehandling af hjælpemidler
- kan udvise imødekommende myndighed og træffe klare beslutninger
- finder det meningsfuldt at levere kvalificeret sagsbehandling målrettet den enkelte borger
- har gode samarbejdsevner og høj fleksibilitet
- arbejder selvstændigt, struktureret og analytisk
- kan prioritere og skabe overblik i en travl hverdag
- er nysgerrig på ny faglig viden og ændringer inden for lovgivningen
- bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
Vi tilbyder:- fagligt dygtige og hjælpsomme kolleger
- et arbejdsfællesskab præget af sparring, humor og tillid
- fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
- introforløb med mentorordning
- løbende kompetenceudvikling og faglig opkvalificering
- et selvstændigt job med fagligt ansvar og indflydelse på egen hverdag
- nyrenoverede storrumslokaler, der støtter faglige dialoger
- en arbejdsplads, hvor socialt samvær og trivsel prioriteres
- bil eller elcykel til rådighed ved hjemmebesøg
I Center for Sundhed og Omsorg har vi erfaring for, at mangfoldighed er en styrke, og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder og etnicitet til at søge. Vi arbejder ud fra vores værdigrundlag om at skabe værdi for borgeren, ved at være professionelle, ansvarlige og loyale, en god arbejdsplads og sikre oplevelse af sammenhæng.
Ansøgningsfristen er den 14. januar 2026 kl. 23:59.Samtaler afholdes den 20. og 21. januar 2026.
Stillingen ønskes besat pr. 1. marts 2026.
Yderligere oplysninger:Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig teamleder Malene Raben på telefon 21 34 66 93 eller de sagsbehandlende terapeuter på telefon 45 97 34 93 mandag, onsdag og fredag mellem kl. 9.00-12.00.
Løn og ansættelsesforhold:Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Løn - og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst mellem aftaleberettigede part og KL. Stillingen er omfattet af Ny Løn.
Der vil blive indhentet reference inden ansættelse.
Du ansættes som selvtilrettelægger.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.