Head of sourcing
fuldtid
Head of sourcing
Forestil dig selv i en lederrolle, hvor du står for at udvikle
Vil du med ombord? Vi er 12 engagerede medarbejdere, der arbejder med udbud, leverandørvalg, kontrakthåndtering og juridisk understøttelse.
Vi bidrager til en bred vifte af projekter, som dækker anskaffelse af fx nye billetautomater, komplekse IT-systemer, reservedele og komponenter til kørende materiel, ombygning af dobbeltdækkervogne og store facility management-udbud.
Vi arbejder sammen med resten af organisationen og understøtter hele organisation, fx IT, Drift, Kommerciel og Ejendomme.
Vi har et tæt samarbejde med vores søsterteam, Category Management, og et fælles ønske om at skabe større sammenhæng mellem strategi og den daglige drift. Vi arbejder målrettet på at gøre vores processer og arbejdsgange endnu mere ensartede og professionelle.
I teamet fokuserer vi på faglighed, klar prioritering af opgaver samt at sikre en tæt kobling mellem forretningens behov og vores leverancer.
”For mig handler det om at udarbejde en kontrakt, som både er juridisk holdbar og sikrer de kommercielle mål og behov. I DSB får jeg lov til at arbejde med netop denne balance, hvilket gør mit arbejde både udfordrende og meningsfuldt.
Vi arbejder med store og komplekse udbud, hvor jeg får mulighed for at udvikle mig fagligt. Alt fra indkøb af passagerinformationssystem til S-togene - til ombygning og myndighedsgodkendelse af eksisterende togvogne.”
Fortæller Amina, som startede i teamet i september 2024.
Hvad skal du lave? Som Head of Strategic Sourcing sikrer du, at DSB’s professionelle leverancer skaber høj kvalitet for forretningen og møder driftens behov.
Dine medarbejdere går til dig for faglig sparring, prioritering og feedback. Du kommer til at få en overordnet indsigt i projekterne - ikke på detailniveau.
En typisk arbejdsdag kan starte med et tavlemøde, hvor I gennemgår igangværende sager med fokus på næste leverance. Herefter har du måske din faste 1:1 med en af dine medarbejdere.
Senere på dagen mødes du med de andre ledere i afdelingen for at skabe klarhed og sikre god dialog om jeres fælles processer for at definere tydelige grænseflader.
Om eftermiddagen arbejder du tæt sammen med en af dine medarbejdere om opfølgning på et specifikt projekt, og du giver sparring på faglige udfordringer.
Dagen afsluttes måske med en strategisk drøftelse med din chef om retningen og brugen af AI og digital understøttelse af udbudsprocessen.
Dine vigtigste opgaver er at
Du analyserer problemstillinger grundigt for at kunne træffe velovervejede beslutninger, bl.a. om ressourceallokering og prioritering.
Vi leder efter dig, som har
Hvad tilbyder DSB?
Søg nu Ansøgningsfristen er d. 22. marts 2026.
Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at uploade ansøgning (evt. som en kort video) og CV.
Spørgsmål? Ring til afdelingschef Tobias Didriksen von der Ahé på tlf. 24686221.
Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest og logisk test.
Vi anvender digital indhentning af referencer efter aftale med dig.
#LI-MR1
#LI-Hybrid
- Strategisk indkøb i DSB med inddragelse af AI og digitale løsninger
- Et team af dygtige specialister og jeres fælles fremtid
- Det interne samarbejde med teams inden for kontraktstyring, bæredygtighed, category management og operationelt indkøb.
Vil du med ombord? Vi er 12 engagerede medarbejdere, der arbejder med udbud, leverandørvalg, kontrakthåndtering og juridisk understøttelse.
Vi bidrager til en bred vifte af projekter, som dækker anskaffelse af fx nye billetautomater, komplekse IT-systemer, reservedele og komponenter til kørende materiel, ombygning af dobbeltdækkervogne og store facility management-udbud.
Vi arbejder sammen med resten af organisationen og understøtter hele organisation, fx IT, Drift, Kommerciel og Ejendomme.
Vi har et tæt samarbejde med vores søsterteam, Category Management, og et fælles ønske om at skabe større sammenhæng mellem strategi og den daglige drift. Vi arbejder målrettet på at gøre vores processer og arbejdsgange endnu mere ensartede og professionelle.
I teamet fokuserer vi på faglighed, klar prioritering af opgaver samt at sikre en tæt kobling mellem forretningens behov og vores leverancer.
”For mig handler det om at udarbejde en kontrakt, som både er juridisk holdbar og sikrer de kommercielle mål og behov. I DSB får jeg lov til at arbejde med netop denne balance, hvilket gør mit arbejde både udfordrende og meningsfuldt.
Vi arbejder med store og komplekse udbud, hvor jeg får mulighed for at udvikle mig fagligt. Alt fra indkøb af passagerinformationssystem til S-togene - til ombygning og myndighedsgodkendelse af eksisterende togvogne.”
Fortæller Amina, som startede i teamet i september 2024.
Hvad skal du lave? Som Head of Strategic Sourcing sikrer du, at DSB’s professionelle leverancer skaber høj kvalitet for forretningen og møder driftens behov.
Dine medarbejdere går til dig for faglig sparring, prioritering og feedback. Du kommer til at få en overordnet indsigt i projekterne - ikke på detailniveau.
En typisk arbejdsdag kan starte med et tavlemøde, hvor I gennemgår igangværende sager med fokus på næste leverance. Herefter har du måske din faste 1:1 med en af dine medarbejdere.
Senere på dagen mødes du med de andre ledere i afdelingen for at skabe klarhed og sikre god dialog om jeres fælles processer for at definere tydelige grænseflader.
Om eftermiddagen arbejder du tæt sammen med en af dine medarbejdere om opfølgning på et specifikt projekt, og du giver sparring på faglige udfordringer.
Dagen afsluttes måske med en strategisk drøftelse med din chef om retningen og brugen af AI og digital understøttelse af udbudsprocessen.
Dine vigtigste opgaver er at
- Sikre personaleledelse, trivsel og løbende kompetenceudvikling i teamet
- Prioritere opgaver og allokere ressourcer ud fra, hvad der er bedst for DSB
- Opbygge og vedligehold et solidt samarbejde med klare snitflader til interne samarbejdspartnere
- Bidrage til afdelingens og områdets strategiske udvikling og samlede ledelsesopgaver
Du analyserer problemstillinger grundigt for at kunne træffe velovervejede beslutninger, bl.a. om ressourceallokering og prioritering.
Vi leder efter dig, som har
- Erfaring med uformel ledelse eller teamledelse i større, politiske organisationer
- Erfaring med gennemførelse af EU-udbud
- En relevant videregående uddannelse
- Gode samarbejds- og kommunikationsevner
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
Søg nu Ansøgningsfristen er d. 22. marts 2026.
Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at uploade ansøgning (evt. som en kort video) og CV.
Spørgsmål? Ring til afdelingschef Tobias Didriksen von der Ahé på tlf. 24686221.
Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest og logisk test.
Vi anvender digital indhentning af referencer efter aftale med dig.
#LI-MR1
#LI-Hybrid