Er du vores nye grafiske vagthund? Spidser du ører, når det handler om visuel identitet og grøn omstilling?

Så har vi måske jobbet til dig.

Vi søger en grafiker på 25 timer om ugen, der kan sikre, at vi ser godt ud – uanset om det er på en plakat, i de lokale medier eller i en PowerPoint-præsentation.

Som grafiker bliver du vores grafiske faglighed. Du bliver en del af afdelingen Forretningsudvikling, hvor dine kolleger arbejder med projekt- og programledelse, data, IT, digitalisering og kommunikation. I hverdagen bliver du en integreret del af vores lille kommunikationsteam, som står klar med åbne arme, kaffe og en bred palette af grafiske opgaver, der i dag løses af et eksternt bureau.

Vi har investeret tid og kræfter i at udvikle en stærk grafisk identitet. Den er vi stolte af – og den er godt implementeret. Din opgave bliver at sikre, at den fortsat tænkes ind på tværs af renosyd og udvikles, når nye initiativer og projekter kalder på det.

Dine opgaver

Du kommer blandt andet til at:

• Sikre et konsistent grafisk udtryk på tværs af hele renosyd

• Producere tryksager, plakater, skilte og digitale materialer

• Besøge vores fem genbrugspladser og to værdicentraler for at styrke den visuelle kommunikation

• Sparre med kolleger på alle niveauer om grafiske løsninger

• Rådgive organisationen om brug og implementering af designmanualen

• Være bindeled til det eksterne bureau, der har udviklet vores identitet

• Prioritere og navigere i mange ønsker og bestillinger

Efter en grundig onboarding skal du først og fremmest lære vores grafiske univers at kende og få øje på, hvor vi kan løfte os. Du bliver også en central del af et større udviklingsprojekt: Vi skal designe og bygge en ny og banebrydende genbrugsplads i Odder.

Din profil

Du behersker de gængse grafiske programmer (fx Adobe) og arbejder sikkert i både trykte og digitale formater. Du har blik for detaljen og forstår, hvad der skal til for at skabe et konsistent visuelt udtryk.

Din uddannelsesmæssige baggrund er mindre vigtig – det er din erfaring og dine kompetencer, der tæller.

Har du erfaring med billede- og videoredigering, er det en fordel, men ikke et krav.

Du trives med variation – fra strategiske overvejelser til praktiske opgaver (og ja, nogle gange pakker vi også selv de 50 foldere, hvis studentermedhjælperen er gået hjem). Du kan omsætte budskaber til visuelle løsninger og skabe god dialog med kolleger i alle funktioner.

Du er nysgerrig og har lyst til at forstå sammenhængen mellem grafik, kommunikation og forretning.

Derfor skal du arbejde hos renosyd

Hos os bliver du den grafiske autoritet i en organisation, hvor din faglighed bliver lyttet til og værdsat. Der er kort fra idé til handling, og du får reel indflydelse på, hvordan renosyd fremstår – nu og i fremtiden.

Du får stor variation i opgaverne og mulighed for at se dit arbejde leve på tværs af organisationen. Samtidig har du altid mulighed for ekstern sparring gennem vores samarbejde med det grafiske bureau.

Stillingen er på deltid, og der er forståelse for, at du fx har eget CVR-nummer eller sideløbende konsulentopgaver. Vi tilbyder fleksibilitet og frihed til at tilpasse dine timer, så arbejdsliv og privatliv hænger sammen.

Derudover tilbyder vi blandt andet:

• Fleksibilitet og fokus på trivsel

• Kantineordning, frugtordning og motionsrum

• Tirsdagstræning i arbejdstiden med fysioterapeut

• Et socialt og engageret kollegaskab – med jævnlige besøg hos Skanderborg Bryghus (og der ses ikke skævt til dem, der vælger alkoholfrit)

Stillingen er på 25 timer om ugen med base i Skanderborg. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Ansættelsesproces

Ansøgningsfrist: 11. marts 2026
1. samtale: Torsdag 19. marts
2. samtale: Onsdag 25. marts

Ansættelsesudvalget består af:
Anita Sarah Olsen, afdelingschef for Forretningsudvikling
Vivi Bachstein Nielsen, assistent Værdiparker og Genbrug
Henriette Vest Jensen, kommunikationskonsulent
Anders Taylor Hansen, kommunikationsansvarlig

Ved 2. samtale deltager en tillidsrepræsentant.
Mellem 1. og 2. samtale gennemføres en personlighedstest.

Kontakt

Anders Taylor Hansen, kommunikationsansvarlig
ath@renosyd.dk / 28 94 40 59

Ansøgning og caseopgave

Du søger stillingen ved at sende os dit CV samt et bud på følgende opgave:

Hvert år holder renosyd åbent hus, hvor borgerne kan blive klogere på, hvad der sker med deres affald, efter vi har hentet det. Der er rundvisninger på omlastecenteret, og vores aftagere fortæller og viser, hvad der sker med affaldet i den videre proces.

Arrangementet er velbesøgt – men vi vil gerne tiltrække flere børnefamilier.

Din opgave er at udarbejde et forslag til en plakat, der markedsfører åbent hus målrettet børnefamilier.

Du kan læse om sidste års arrangement her:
https://renosyd.dk/nyheder/aktuelt/aabent-hus-hos-renosyd-hvad-sker-der-med-affaldet

Årets åbent hus afholdes lørdag den 13. juni 2026 kl. 10.00–14.00.

Din ansøgning er dermed også et konkret produkt, som du får mulighed for at præsentere og sætte ord på ved 1. samtale.

Du bedes uploade dit svar på opgaven i en PDF ( Max 50 MB).

Grafiske elementer til caseopgaven

Vi foretrækker, at du tager udgangspunkt i renosyds grafiske identitet.

Send en mail til Henriette Vest Jensen, kommunikationskonsulent, på hvj@renosyd.dk, så fremsender hun de elementer, du kan bruge.

Materialet må udelukkende anvendes til denne caseopgave i forbindelse med ansættelsesprocessen. Det må ikke deles, offentliggøres eller bruges i andre sammenhænge og skal slettes umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.