Vil du være med til at skabe et trygt, humoristisk og fagligt stærkt hjem for voksne borgere med Cerebral Parese? På Botilbuddet Gydehøj, afdeling Kirkeleddet i Græsted, er vi blevet opnormeret og søger derfor 2 nye, faste pædagogiske kollegaer til stillinger på 37 timer om ugen i blandede vagter og med arbejde hver 2. weekend.

På Kirkeleddet bliver du en del af et botilbud efter almenboliglovens § 105 med støtte efter servicelovens § 83 og § 85. Her bor 8 voksne borgere med Cerebral Parese, som har brug for støtte til at leve et liv med mest mulig selvbestemmelse, livskvalitet, fællesskab og gode hverdagsoplevelser.
Vi er optagede af høj faglighed, tværfagligt samarbejde og at gøre en reel forskel i menneskers liv. Hos os har den pædagogiske stemme betydning, og vi er fælles om at udvikle både tilbuddet og hinanden.

En arbejdsplads i udvikling
Kirkeleddet står over for en spændende forandring, hvor driften lige er overgået til Gribskov Kommune. Det betyder, at du som ny medarbejder bliver en vigtig del af et fælles udviklingsprojekt, hvor vi sammen skal nytænke og styrke vores tilbud.
Som en del af denne proces bliver alle medarbejdere efter overdragelsen tilbudt uddannelse i KRAP-metoden (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik) og LOW – Arousal uddannelse, og der vil være mulighed for yderligere kompetenceløft og faglig fordybelse.

Dette fortæller beboerne på Kirkeleddet
Vi er 8 borgere i alderen 30-65 år med Cerebral Parese, som elsker et godt grin og god humor. Vi har brug for en som har et roligt nervesystem, når hverdagen kan være foranderlig. Vi sætter stor pris på hygge, sjove aktiviteter og socialt samvær.

De vigtigste kompetencer for at kunne arbejde på Kirkeleddet

• Evnen til at give og modtage feedback
• Høj faglighed
• Stærke samarbejdsevner med både kollegaer og samarbejdspartnere
• Gode skriftlige kompetencer
• Omstillingsparathed
• Evnen til at koordinere opgaver
• Et roligt nervesystem

Hvilke opgaver skal der løses?
På Kirkeleddet er det fælles for beboerne, at de bruger kørestol og har behov for hjælp og støtte i hverdagen. Opgaverne består blandt andet i at arbejde med målrettede socialpædagogiske indsatser, yde pleje og omsorg samt understøtte aktiviteter og socialt samvær. Samtidig er det vigtigt at bidrage til en hverdag med plads til et godt grin og humor.

Ud over at løse kerneopgaven er der arbejdsopgaver som at bestille varer, reparation af kørestole hos leverandørerne, koordinere lægesamtaler og opfølgning på andre opgaver omkring beboerne.

Vi tilbyder dig

• Uddannelse i KRAP-metoden og mulighed for løbende faglig udvikling
• En anerkendende og tilgængelig ledelse, der prioriterer trivsel og faglig sparring
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor hjælpsomhed og faglig refleksion er i fokus
• Fast supervision i hvert team
• Mulighed for stor fleksibilitet i vagtplanlægning, så længe borgernes behov dækkes
• Skiftende arbejdstider (dag, aften og weekend)
• Mulighed for at tilmelde sig en kantineordning.

Vi forventer, at du

• Har en pædagogisk uddannelse og et højt fagligt niveau
• Har stærke relationelle kompetencer og kan arbejde respektfuldt og ligeværdigt med borgerne
• Kan arbejde struktureret og er vedholdende i opgaveløsningen
• Har blik for borgernes ønsker og drømme, og formår at omsætte dem til pædagogisk praksis
• Har flair for Sundhedsfaglige observationer
• Bidrager aktivt til et sundt arbejdsmiljø.

Generelt om Kirkeleddet
Vi er 15 dedikerede medarbejdere og to nattevagter fordelt på pædagoger, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, omsorgshjælpere og køkkenpersonale – samt vores egne husvikarer. Samarbejdet er præget af høj faglighed, gensidig respekt og et fælles fokus på kerneopgave at støtte borgernes selvbestemmelses ret og livskvalitet.

Det praktiske
Har du spørgsmål eller generelt bare lyst til at vide mere, så lad os tale med hinanden. Teamleder Marlene vil med glæde tage en snak med dig på telefon 72 49 99 33. Kommer du ikke igennem så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt.

Stillingerne er på gennemsnitlig 37 timer om ugen og aflønnes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling ud fra erfaring og kvalifikationer.

Ved ansættelse indhentes straffeattest.

Tiltrædelses dato er den 1. maj 2026

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgning, cv og andre relevante dokumenter sendes senest den 15. marts 2026 kl. 12.00.
Samtaler afholdes løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.