I Anvendt velfærdsforskning, UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole, søger vi en forsker, der brænder for at udvikle viden, der gør en forskel for de mennesker, der er udsatte i vores velfærdssamfund.

Din forskning spænder bredt på tværs af det specialiserede socialområde og du har en særlig interesse i, hvordan udsathed udvikles, opleves og får betydning for børn, unge og voksnes sociale deltagelse i deres hverdagsliv. Du har et dybt kendskab til praksisfeltet, er optaget af praksisrelevant forskning og bidrager med praksisnær viden til forskningsfeltet gennem teori- og metodeudvikling og forskningsformidling på mange niveauer.

Vi søger en forsker med stærke faglige og metodiske kompetencer, der både kan arbejde selvstændigt indenfor eget felt og har lyst til at indgå i forskningsprojekter på tværs af fagområder.

Du har solid undervisningserfaring på professionshøjskoler eller lignende inden for det socialpædagogiske område eller inden for socialt arbejde. Du har interesse i at undervise på efter-videreuddannelsesforløb, hvor de studerende typisk har lang erfaring og kommer fra praksis.

Stillingen er forankret i forskningsprogrammet Inklusion og hverdagsliv, der er en del af Anvendt velfærdsforskning i afdelingen Sundhed, Socialt Arbejde og Anvendt Velfærdsforskning.

Programmet forsker på tværs af det almene- og specialiserede område i, hvordan udsathed udvikles, opleves og får betydning for børn, unge og voksne under fx uddannelse, i botilbud, skole, fritidsliv og arbejde. I tilknytning hertil skabes viden om, hvordan professionelle kan bidrage til at udvikle og understøtte inkluderende og fællesskabende praksisser. Med udgangspunkt i en socialpædagogisk tværdisciplinær forskningstradition gennemfører programmet kvalitativ etnografisk hverdagslivsforskning. Læs mere om forskningsprogrammet og Anvendt velfærdsforskning her.

Dine opgaver

• Designe og gennemføre praksisrettede forsknings- og udviklingsprojekter indenfor for det specialiserede socialområde
• Publicering og formidling af forskningsresultater
• Bidrage til ansøgninger om eksterne forskningsmidler
• Varetage og planlægge undervisning på uddannelses- og udviklingsopgaver
• Være med til at udvikle, organisere og understøtte faglige fællesskaber og faglige sparring af kolleger
• Bidrage til udvikling af den samlede forskning i Anvendt velfærdsforskning
• Understøtte arbejdsmiljøet gennem aktiv deltagelse og tilstedeværelse.

Din profil

• Ph.d.-grad indenfor et relevant fagområde

• Solid erfaring med gennemførelse af praksisrelevante forskningsprojekter
• Kompetencer i at igangsætte forskningsprocesser og pædagogisk udviklingsarbejde i praksisfeltet, der udvikler viden til gavn for både praksis og undervisning
• Har erfaring med og lyst til undervisning og kompetenceudvikling indenfor efter-videreuddannelse
• Er socialt engageret og tager ansvar for arbejdsmiljø og sammenhængskraft gennem inddragelse af kolleger og studerende
• Er samarbejdsorienteret og udvikler forskning, praksis og undervisning i tæt samarbejde med ledere, forskere, konsulenter og undervisere på tværs af UCL
• Kan skabe stærke samarbejdsrelationer både internt og eksternt.

Vi tilbyder

• Et spændende forskningsmiljø med 15 medarbejdere, der er optaget af samspillet mellem politik, forvaltning, borgere, civilsamfund, institutioner og de fagprofessionelle og hvordan det påvirker de fagprofessionelles opgavevaretagelse
• En samarbejdsorienteret tilgang med interesse andres tilgange og forskningsprojekter
• Gode muligheder for at udvikle og deltage i forskningsprojekter
• En bred portefølje af undervisningsopgaver på såvel grunduddannelse som efter-videreuddannelse
• Et godt og inkluderende arbejdsmiljø.

I afdelingen for ”Sundhed, Socialt Arbejde og Velfærdsforskning” arbejder 28 uddannelsesfaglige medarbejdere, konsulenter og forskere. Afdelingen er en ud af fire afdelinger i Området for Kompetence og Organisationsudvikling, som arbejder med videreuddannelse. De øvrige afdelinger er Ledelse og Organisation, Business og Teknologi samt Pædagogik, Læring og Undervisningsmidler.

Arbejdssted

Dit primære arbejdssted vil være Niels Bohrs Allé 1, 5230 Odense M.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på fuld tid, hvilket svarer til 37 timer i gennemsnit pr. uge med ansættelse pr. 1. juni 2026 eller snarest muligt derefter.

Ansættelsen sker i henhold til Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år.

Bliver du ansat som lektor, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Vil du vide mere

Har du spørgsmål vedr. stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelings- og forskningschef Niels Ejersbo 60 11 31 93 eller mail niej@ucl.dk eller programleder Gry Tybjerg på 21 85 89 82 eller mail gmth@ucl.dk.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 16 og evt. anden samtale i uge 17.

Ansøgning

Kan du genkende dig selv i ovenstående beskrivelse så send din ansøgning og relevante bilag via vores rekrutteringssystem på www.ucl.dk/job senest den 7. april 2026.