Har du lyst til at arbejde i en tandpleje, hvor vi sætter udvikling, fællesskab og arbejdet med sundhedsfremme i højsædet? Så kunne du være vores nye filialklinikleder – enten for Holbæk by eller Jyderup/Tølløse.

Vi udvider vores ledelseskapacitet i Tandplejen for at kunne følge med de mange ledelsesopgaver og søger derfor nu to filialklinikledere, som skal samarbejde tæt med vores overtandlæge om udviklingen af vores kommunale tandpleje.

Vi søger en stærk ledelsesprofil, der vægter samarbejdet i fællesskabet højt og kan bidrage til udviklingen af tandplejen både fagligt og personalemæssigt. 

Stillingen som filialklinikleder vil være en kombination af tandlægefagligt virke samt ledelse og administration.
Vi forestiller os, at du 3 dage om ugen arbejder i vores tandlægepraksis og 2 dage om ugen med ledelse af klinikkerne. Vi er fleksible i forhold til at tilpasse til den rette ansøger.
Helt konkret søger vi en filialklinikleder til:

• Holbæk by, som består af børne- og ungetandplejen på hhv. Bjergmarksskolen og Absalonskolen
• Jyderup/Tølløse, som består af børne- og ungetandplejen på hhv. Tølløseskole og Jyderupskole

Vores forestilling om dig er

• At du har erfaring med eller mod på ledelse, både:
  • Tandplejefaglig ledelse, hvor vi er optaget af at levere tandpleje til vores borgere af høj kvalitet og efter gældende standarder
  • Personale- og klinikledelse, hvor du sikrer en stabil daglig drift med tilfredse borgere og medarbejdere i trivsel
  • Strategisk ledelse, hvor du indgår i et lederteam sammen med overtandlæge, 2 andre filialklinikledere og en administrativ leder og formår at være en holdspiller, som forstår, at Holbæk Kommunes tandpleje er én samlet enhed, som vi kun lykkes med i fællesskab
• At du vil stortrives med at understøtte medarbejderne i en kommune, hvor borgergrundlaget kalder på en bred vifte af faglighed og personlige kompetencer.
• At du har flair for at fremme den sociale kapital og psykologiske tryghed, herunder har gode samarbejdsevner og er tillidsvækkende og formår at skabe følgeskab.
• At du har en positiv indstilling til muligheder og udfordringer med blik for, at vi er her for og med borgerne.

Vi tilbyder

• En stilling med spændende og varierende ledelsesopgaver fordelt på flere matrikler i kommunen. 
• Mulighed for at fremme arbejdet med en bred tandfaglighed, idet vi dækker børn/unge og tandregulering og på sigt også specialtandpleje, omsorgstandpleje og socialtandpleje.
• Engagerede medarbejdere, der sammen går en mil ekstra for at fremme tandsundheden og mindske ulighed i sundhed. 
• At du bliver del af et lederteam, som løfter og udvikler i fællesskab.
• Tæt samarbejde, løbende sparring og videndeling med overtandlæge.
• Et job med muligheder for at være en aktiv medspiller i udviklingen af tandplejen, så vi sammen står stærkt når den nye, politisk vedtagne, centrale tandklinik er klar til indflytning i 2027

Lidt mere om os

Holbæk kommunale Tandpleje er en tandpleje med ca. 50 medarbejdere, der varetager tandplejen af godt 17.000 børn og unge i alderen 0 til 22 år, herunder tandregulering. Aktuelt er omsorgstandpleje og socialtandpleje til visiterede borgere i kommunen udliciteret og det samme gælder specialtandpleje. Vi forventer at alle opgaver hjemtages i forbindelse med at centrale tandklinik er klar til indflytning i 2027.
Vi arbejder efter principper fra den anerkendende tilgang samt den motiverende samtale med vægt på evnen og lysten til at kommunikere med børn, unge og deres forældre samt voksentandplejepatienter og deres pårørende. Vores kerneydelse er: 
Vi samarbejder for at fremme den bedste tandsundhed for borgere i Holbæk.

Arbejdstid

Stillingen tilrettelægges som en fuldtidsstilling på 35 timer om ugen (1446 timer om året) fordelt på 41 uger med tiltrædelse 1. januar 2026 eller gerne før. 

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Lønnen vil blive fastsat efter dine kvalifikationer.

Ansøgning og samtaler

Din motiverede ansøgning, inklusive eksamensbevis, CV samt andre relevante bilag, skal være os i hænde senest søndag den 9. november 2025. Vi forventer at afholde samtaler den 13. november og eventuelt 2. samtale 20. november 2025. 

Ved ledelsesrekruttering i Holbæk kommune anvender vi test og indhenter straffe- og børneattester samt referencer inden ansættelse. Testforløb forventes afviklet i perioden 17.-19. november.

For yderligere oplysninger om stillingen tøv ikke med at kontakte overtandlæge Asmar Housam Alazawi tlf. 72 36 37 33 eller på mail: asmha@holb.dk.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.