Vil du være med til at skabe udvikling og håb i børnefamilier med komplekse udfordringer? Trives du i en hverdag, hvor faglighed, kreativitet og samarbejde går hånd i hånd – og hvor du har kollegaer, der både er dygtige, omsorgsfulde og klar til at spille dig god? Og drømmer du om at bidrage til helhedsorienterede, koordinerede og tværfaglige løsninger i tæt samarbejde med både familier og tværprofessionelle samarbejdspartnere. 
Så er du måske vores nye familiebehandler i Familieindsatsen.

Familieindsatsen er et levende og engageret hus med 12 erfarne familiebehandlere, 5 kontaktpersoner og 3 familieguider med forskellige faglige baggrunde. Vi holder til i Dildhaven 27-29 tæt på Rådhus Hjortespring, hvor der er plads til både gruppetilbud, samtalerum og familiefokuserede aktiviteter.

Vi arbejder på tværs af hele indsatstrappen – fra tidlig forebyggelse til intensive forløb hos familier, hvor bekymringsniveauet er højt. Samarbejdet med rådgivere, skoler og dagtilbud er tæt, og vi er medskabende i brobygningen til civilsamfundet ift relevante indsatser. 

Familieindsatsen er for nyligt organiseret under en samlet ledelse af både myndighed og udfører på børneområdet, da vi ønsker at udvikle et endnu tættere og mere fleksibelt samarbejde på tværs til gavn for de børnefamilier, som vi er i kontakt med.

…har lyst til at arbejde tæt på familiernes hverdag. Du går ikke af vejen for at møde familierne dér, hvor udfordringerne fylder mest – også når det betyder fleksible mødetidspunkter morgen og aften.

Som familiebehandler i Familieindsatsen:

• arbejder du både i familiens hjem og i huset.
• skifter du naturligt mellem vejledning, aktiviteter, behandling og udvikling i dagligdags situationer.
• hjælper du familien med at styrke deres egen mestring.
• ser du netværk – både privat og professionelt – som en vigtig ressource.
• bliver du en del af et team, hvor makkerskaber, sparring og tværfaglighed er en naturlig del af hverdagen.

Vi arbejder med udgangspunkt i den systemiske tilgang med en høj grad af metodefrihed, og vi lader os inspirere af dialogisk praksis. Det betyder, at du har fagligt råderum – og samtidig et stærkt team omkring dig, der sikrer retning, kvalitet og fælles faglig udvikling.

I Herlev Kommune er der kort fra idé til handling, når det handler om at støtte borgernes udvikling, og du vil opleve et tværgående samarbejde, hvor relationerne er nære og beslutningsvejene korte.

Du får både ekstern supervision, ledelsesmæssig sparring, kollegial støtte og deltagelse i behandlingskonferencer. Vi er nysgerrige på nye metoder og nye tendenser – og vi går gerne nye veje og tænker kreativt, når det giver mening for familierne.

I Familieindsatsen har vi et stærkt og omsorgsfuldt kollegialt arbejdsfællesskab. Vi prioriterer det psykiske arbejdsmiljø i Familieindsatsen og i samarbejdet med autoriserede arbejdsmiljørådgivere skal vi arbejde videre med indsatser på området. Arbejdsopgaverne tilrettelægges ud fra familiernes behov, og det forventes at man selv kan planlægge egen arbejdstid. 

Vi forestiller os, at du:

• er pædagog, psykolog eller tilsvarende faglig profil - med familieterapeutisk efter-/videreuddannelse.
• har erfaring med familiebehandling.
• har erfaring med rådgivning og vejledning i diagnoser særligt ift ASF, ADHD og lign. 
• er nysgerrig på at lære nyt.
• kan arbejde med og vurdere metoder ift indsatsen.
• trives i både rolige og akutte situationer og kan bevare overblik.
• både kan give og modtage sparring – og søger hjælp, når det er nødvendigt.
• arbejder ressourcefokuseret, anerkendende og med nysgerrighed på mennesker.
• er positiv, vedholdende, ansvarlig og kreativ.
• kommunikerer tydeligt – både mundtligt og skriftligt.
• kan arbejde tværgående og bygge bro mellem aktører omkring en familie.
• har lyst til at indgå i et fælles ansvar for Familieindsatsens opgaver og udvikling.

Vi søger én fastansættelse på 37 timer og én tidsbegrænset stilling (til marts 2027) på 37 timer. Send en motiveret ansøgning, hvor du tydeliggør, hvilken af stillinger, du er mest interesseret i. 

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse senest 1. juni 2026. Ansættelse sker efter gældende SL-overenskomst og principperne om Ny Løn. Der indhentes børneattest og udvidet straffeattest.

Ansøgningsfrist er den 19. april 2026. Samtaler forventes afholdt 24. april og 27. april 2026.

Du kan læse om Herlev Kommunes børne- og ungepolitik på herlev.dk.

Du er også velkommen til at kontakte øverste leder af udfører og myndighed: Pernille Vestergaard Kleffel, 21222907 eller konstitueret personaleleder: Anja C Vagnkilde, 24471452. 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.