Tryg i lovgivningen – modig i mødet.
I Hjælpemiddelafdelingen i Kolding Kommune arbejder vi målrettet på at styrke vores helhedsorienterede tilgang og skabe meningsfulde forløb sammen med borgerne. Vores vision ”Selvværd og Sammenhæng” er vores fælles kompas: Vi stiller spørgsmål, før vi giver svar – og vi skaber løsninger sammen med borgerne.
Derfor søger vi kolleger, der både er fagligt stærke og relations skabende, og som vil være med til at udvikle og styrke de gode forløb med borgerne. Du er tryg i lovgivningen, og du har evnen til at se hele mennesket og skabe muligheder i fællesskab.
Om stillingerne
Vi søger to sagsbehandlere:
Én med særligt fokus på kropsbårne hjælpemidler og er en primær administrativ stilling
Én med særligt fokus på hjælpemidler og boligændringer
Som en del af vores myndighedsteam får du ansvar for hele processen omkring ansøgning, afgørelser og opfølgning – altid i tæt dialog med borgere, pårørende og samarbejdspartnere. Vi arbejder systemisk, nysgerrigt og helhedsorienteret. Hos os er du ikke bare sagsbehandler – du er med til at udvikle løsninger, der giver mening for borgerne.
Hvem er du?
Vi leder efter dig, der:
har solid erfaring med sagsbehandling og et stærkt fagligt fundament
tør udfordre vaner og finde nye løsninger sammen med borgeren
kan balancere relation og faglighed, og bringer professionel empati ind i dit arbejde
trives med både korte og lange sagsforløb og kan navigere i kompleksitet
arbejder struktureret og selvstændigt – og samtidig bidrager til fællesskabet
Krav til de enkelte stillinger:
Kropsbårne hjælpemidler: Kontoruddannelse med speciale i Offentlig administration, sundhedsadministrativ koordinator, ergoterapeut, fysioterapeut eller anden relevant sundhedsfaglig baggrund – og erfaring på området. At du trives i en administrativ funktion hvor primær kontakten med borgerne er på telefon.
Hjælpemidler og boligændringer: Ergoterapeut eller fysioterapeut med erfaring på området.
Skriv gerne i din ansøgning, hvilken stilling du søger.
Vi tilbyder dig
En arbejdsplads, hvor du kan udvikle og styrke gode forløb med borgerne
En arbejdsplads i udvikling, hvor du er med til at forme både løsninger og arbejdskultur
Du bliver en del af et stærkt Myndighedsteam på hjælpemiddelområdet, med et fagligt miljø hvor sparring, læring og udvikling prioriteres
En ledelse, der tror på tillid, tydelighed og åben dialog
Fleksibilitet og frihed under ansvar i en fast stilling på 37 timer
Hjælpemiddelafdelingen består af ca. 30 medarbejdere, fordelt på teams med en faglig koordinator og en afdelingschef. Vi arbejder målrettet med at styrke vores faglighed og arbejdsmiljø – og vi gør det sammen.
Om Kolding Kommune
Hjælpemiddelafdelingen er organiseret i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder ud fra en fælles tilgang kaldet ”Selvværd og Sammenhæng”. En tilgang, som sætter rammerne for, hvordan vi arbejder til daglig. Derfor skal du også være i stand til at se dig selv indarbejde elementerne fra ”Selvværd og Sammenhæng” naturligt i dine arbejdsgange.
Det drejer sig f.eks. om vores fem leveregler, som står centralt i mødet med borgerne:
Alt inden for din radar er dit ansvar
Det er borgerens plan/aftale
Gå borgeren i møde
Tal et sprog alle mennesker forstår
Sæt fællesskabet i spil
Men allervigtigst skal vi altid se borgerne som hele mennesker og ikke kun være nysgerrige på det, som vedrører vores eget fagområde. Vi skal stille spørgsmål, før vi giver svar og finde løsningen sammen med borgeren. Herefter skal vi så gøre det muligt ved at bruge vores faglighed og inddrage andre faggrupper eller samarbejdspartnere for at få den gode løsning til at lykkes.
Find mere information om levereglerne og en hel masse mere om Selvværd og Sammenhæng på vores hjemmeside www.selvvaerdogsammenhaeng.dk.
Interesseret?:
For at høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte os.
Afdelingschef Bettina Mumm på telefon 51 29 96 79 eller via mail befi@kolding.dk
Konstitueret faglig koordinator Linda Luxhøi 40 38 90 53 eller via mail lilux@kolding.dk
Arbejdssted:
Hjælpemiddelafdelingen Ålegården 2-4, 6000 Kolding.
Arbejdstid:
37 timer ugentligt
Ansættelsesvilkår:
Pr. 1. december 2025
Samtaler afholdes d. 21. oktober 2025
Løn:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”send ansøgning” under stillingsannoncen.
Vedhæft venligst dokumentation for uddannelse
Ansøgningsfrist:
Den 8. oktober 2025
Der udsendes indkaldelse til samtaler d. 9. oktober 2025