Vil du sætte faglig retning for et stærkt fagligt miljø, hvor borgeren er i centrum, og hvor rehabilitering, udvikling og samarbejde går hånd i hånd?

Har du erfaring med kommunal genoptræning og Patientrettet forebyggelse – og motiveres du af at lede dygtige medarbejdere i en hverdag præget af høj faglighed, stort engagement og høj dynamik?

Brænder du for nærværende ledelse, tydelig retning og faglig udvikling?

Vil du være med til at videreudvikle vores indsatser og bidrage til udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen hvor kommune og region arbejder tættere sammen om mere nære og sammenhængende løsninger?

Så er det måske dig vi søger som ny faglig leder i Rehabiliteringsenheden.

Om Rehabiliteringsenheden
Rehabiliteringsenheden er organisatorisk placeret i Sundhedsafdelingen under Sundheds-, Omsorgs- og Kulturforvaltningen og er en del af Randers Sundhedscenter. De sundhedsfaglige aktører i Randers Sundhedscenter består af en unik blanding af regionale, kommunale og private sundhedsaktører i et stærkt fagligt miljø med et fælles fokus på tværfaglighed og samarbejde.

Rehabiliteringsenheden er forankret på to matrikler:
Randers Sundhedscenter Thors Bakke og Randers Sundhedscenter Gudenåen.

Rehabiliteringsenheden består af 37 medarbejdere med forskellige faglige baggrunde – herunder fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejerske, diætist, forløbskoordinatorer og en udviklingskonsulent.

Ledelsen består af faglig leder og leder af Rehabiliteringsenheden, som du refererer til.

Vi arbejder helhedsorienteret og evidensbaseret med borgeren i centrum og leverer tværfaglig og sammenhængende rehabilitering, der styrker borgerens mulighed for hurtigt at genvinde funktionsevne og mestre eget liv.

Udvikling er en del af hverdagen, og enheden indgår løbende i samarbejder med universiteter og videns miljøer. De seneste år har der været et særligt fokus på udvikling og implementering af en differentieringsmodel, som anvendes systematisk for at tilpasse indsatsen over for borgerne og bidrage til større lighed i sundhed.

Kerneopgaver
Rehabiliteringsenhedens kerneopgaver omfatter:

• §140 Genoptræning (ortopædkirurgisk, neurologisk og medicinsk)
• §119 Patientrettet forebyggelse (KOL, diabetes, hjerte, kræft og lænderyg)
• Forløbskoordination for borgere ramt af kræft, senhjerneskade eller hjernerystelse

Din rolle som faglig leder
Som faglig leder har du – i tæt samarbejde med lederen af Rehabiliteringsenheden – ansvar for at omsætte mål, krav og visioner til praksis. Du er nærmeste leder for terapeuter, sygeplejerske og diætist og spiller en central rolle i:

• Den strategiske udvikling af afdelingen
• Kvalitetssikring og faglig retning
• Den daglige drift
• Medarbejdernes trivsel og kompetenceudvikling

Du gennemfører MUS-samtaler, understøtter læring og udvikling og tilpasser arbejdsopgaverne, så der sikres en stabil og sikker drift.
Derudover indgår du i samarbejde med både interne og eksterne aktører – herunder andre kommuner, hospitaler og vidensinstitutioner.

Du passer godt ind hos os, hvis
Du brænder for at udvikle praksis og ønsker at gøre en reel forskel som leder. Du trives med at sætte retning og skabe faglig sammenhæng – og du gør det i tæt samarbejde med medarbejdere og udviklingskonsulent.

Du formår at skabe motivation, inddrage forskellige perspektiver og arbejde værdibaseret, så både kerneopgaver og strategiske mål realiseres i tråd med Randers Kommunes værdier.

Værdigrundlag - Randers Kommune

Vi søger en leder, der:

• Har en sundhedsfaglig uddannelse, gerne fysioterapeut eller ergoterapeut
• Har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse
• Har erfaring med drift og udvikling inden for sundhedsområdet – gerne genoptræning (§140) og Patientrettet forebyggelse (§119)
• Har erfaring med at anvende data aktivt som grundlag for prioriteringer, kvalitetsudvikling og ledelsesmæssige beslutninger
• Har blik for medarbejdernes motivation og teamsamarbejde med en coachende tilgang
• Kan inddrage medarbejdere I beslutnings- og forandringsprocesser og skabe følgeskab og ejerskab
• Arbejder struktureret, vedholdende og med overblik
• Er handlekraftig, synlig og tydelig – og samtidig lyttende og anerkendende
• Har forståelse for sundhedsvæsenets dynamikker og kan navigere i et tværfagligt og tværsektorielt
• samspil
• Kan bygge videre på afdelingens styrker og samtidig understøtte udvikling og fornyelse i forbindelse med implementering af Sundhedsreformen

Vi tilbyder
En spændende lederstilling med stor indflydelse og mulighed for at sætte tydeligt præg på udviklingen af Rehabiliteringsenhedens praksis.
Du får et tæt samarbejde med leder, udviklingskonsulent og medarbejdere i et fagligt stærkt miljø, hvor idéer omsættes til handling, og hvor dialog, fælles retning og værdibaseret ledelse prioriteres højt.

Der er mulighed for faglig sparring og deltagelse i tværgående netværk.

Ansættelse
Stillingen er en fuldtidslederstilling med tiltrædelse den 1. juni 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn.

Ansøgningsfrist: mandag den 23. marts. 2026
Der afholdes to samtalerunder, og udarbejdelse af personprofil indgår for ansøgere, der går videre til 2. runde.

1. Samtalerunde fredag den 10. april 2026

1. Samtalerunde tirsdag den 21. april 2026

Ansøgning, CV og relevant dokumentation sendes via det elektroniske ansøgningssystem.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Rehabiliteringsenheden, Jannie Fogh på telefon 51 48 82 46.

Du kan læse mere om sundhedsområdet i Randers Kommune på kommunens hjemmeside.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.