Brænder du for løn, overenskomster og ansættelsesret – og har du lyst til at spille en nøglerolle i en organisation i rivende udvikling? Så kan det meget vel være dig, vi leder efter!

Hele Rudersdal Kommunes forvaltning står midt i en spændende udviklingsrejse – Fremtidens Service og Administration, hvor vi styrker vores faglighed, moderniserer vores processer og implementerer en helt ny lønstrategi. Lønfunktionen er et strategisk vigtigt element i moderniseringen – og vi har høje ambitioner.

Nu søger vi en faglig koordinator, der både har solid viden og et skarpt blik for helheden – og som trives i krydsfeltet mellem drift, udvikling og samarbejde på tværs.

Om jobbet

Lønfunktionen består af 16 engagerede medarbejdere og er en del af Koncernøkonomi med ca. 100 kolleger på tværs af Økonomistyring og Analyse, Finans og Regnskab og Indkøb. Som faglig koordinator får du et bredt ansvar for opgaveløsning, prioritering og faglig kvalitet i lønfunktionen, og du bliver en central aktør i vores nye partnerkoncept og i samarbejdsfladerne med Personalejura.

Her bliver du både tæt sparringspartner for ledere forretningen og bindeleddet mellem den daglige drift og ledelsen. Du får en hverdag med stærkt samarbejde på tværs af hele Rudersdal Kommune samt løbende dialog med lønfunktionens fire teams.

Vi har for nylig gennemført en større organisationsændring med fokus på stærke faglige fællesskaber og endnu bedre understøttelse af organisationen. Samtidig er vi i fuld gang med at udvikle og digitalisere vores lønprocesser – og du får en vigtig rolle i at bringe vores nye lønstrategi ud i virkeligheden. Strategien omfatter både styringsmæssig adfærd og konkrete værktøjer, der skal give en stærkere tværgående styring og effektive opgaveflows. Du vil spille en vigtig rolle i implementeringen af denne strategi.

Du vil bl.a. komme til at arbejde med

• Sparring med lønkonsulenterne om personalejuridiske emner
• Fortolkning og rådgivning af overenskomster og aftaler
• Faglig koordinering på tværs af lønfunktionens områder
• Sikre compliance ift. ansættelsesretten (fx ansættelsesbreve, personalesager og organisationsændringer)
• Forhandling af forhåndsaftaler samt deltagelse i forberedelser til lønforhandlinger
• Ad. Hoc-projekter inden for Koncernøkonomi
  

Vi forestiller os, at du

• har flair for tal og stærke kompetencer inden for ansættelesret
• kan prioritere og navigere ud fra en bred forretningsforståelse
• er en erfaren personalekonsulent og/eller lønkonsulent
• har en relevant uddannelsesbaggrund (fx kontoruddannelse, cand.merc., cand.soc. eller lignende)
• trives som faglig ressourceperson og motiveres af både drift og udviklingsopgaver
• er serviceminded og god til at skabe relationer
• sætter din viden og erfaring i spil, og vil bidrage til procesforbedringer og forandringer, som vi løbende arbejder med

Vi forventer du har viden om opgaverne i en lønfunktion og har evne for at prioritere og koordinere. Kendskab til KMD Opus Løn, Karnov og det kommunale område er en fordel – men ikke et krav.

Derfor skal du søge stillingen

• Du bliver en del af et fagligt stærkt og velfungerende kollegaskab
• Du får et spændende driftsområde, hvor du kan præge udviklingen
• Du får fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Vi prioriterer faglig og personlig udvikling
• Rådhuset ligger tæt på offentlig transport og har gode parkeringsforhold

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor arbejder vi sammen på tværs for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgere, organisation og samfund. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” her.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. juni 2026, evt. tidligere.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter gældende overenskomst og dine kvalifikationer.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger stillingen ved at klikke på knappen ”Søg stilling” nedenfor.

Samtaler afholdes løbende.