Vi søger en ny kollega som konsulent for familiepleje og børne- og ungehjem til Gribskov Kommunes Børne- og ungerådgivning. En kollega, der brænder for arbejdet med børn og unge i udsatte positioner i alderen 0-18/23 år, som er anbragte eller på vej til at blive det.
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Stillingen ønskes besat den 1. juni 2026.
Stillingen er placeret i vores Anbringelsesteam.

Børne- og Ungerådgivningen
Børne- og Ungerådgivningen er del af et sammenhængende 0-18 års område og er organiseret i en fælles afdeling; Familierådgivningen, hvori der er to afdelinger. I den ene afdeling, Forebyggelse og afklaring, er vores Dagvagt placeret, der tager imod alle underretninger og henvendelser. I denne afdeling arbejdes der også med forebyggende konsultative indsatser i almen og med handicapkompenserende ydelser. I den anden afdeling, Børne- og Ungerådgivningen, hvor denne stilling er placeret, er vores Børneteam ca. 0-13 år, vores Ungeteam ca. 14-23 år og vores Anbringelsesteam samlet. Børne- og Ungerådgivningen er organiseret med en fælles leder og tre koordinatorer.

Vi er et hold med store ambitioner for at skabe en god arbejdsplads med høj faglighed og et godt arbejdsmiljø. Vi er et hold med masser af energi, gode arbejdsprocesser, velfungerende arbejdsgange og med fokus på et stærkt samarbejde med barnet, den unge og familien. Vi arbejder efter Barnets Lov, hvilket blandt andet vil sige, at vi arbejder endnu tættere på børnene, de unge og deres familier. Og endelig er vi en afdeling, der også gerne vil fokusere på det gode arbejdsmiljø, gode kollegafællesskaber og et godt arbejdsfællesskab om opgaven.

I Gribskov Kommune arbejder vi på tværs af afdelinger og centre, fordi vi ønsker at møde borgeren med en tæt koordineret indsats. Du vil derfor opleve, at du skal arbejde sammen med mange samarbejdspartnere, og at du vil kunne få lov til at “tænke ud af boksen” i f.t. at skabe gode løsninger for vores børn og unge. Vi arbejder efter Signs of Safety og ICS.
Vi arbejder ud fra et Fælles Børne- og Ungesyn på tværs af hele 0-18 års området. Sammen med vores Børne- og Ungepolitik er det en central del af det fundament, som vi bygger vores praksis på. Du kan læse mere om Fælles Børne- og Ungesyn

Det her skal du arbejde med som konsulent for plejefamilier og børne- og ungehjem

• I tæt samarbejde med dine to kollegaer, som arbejder med det samme som dig, skal du være med til at udvikle det konsultative arbejde omkring plejefamilier og børn- og ungehjem
• I tæt samarbejde med børne- og Ungerådgiver skal du arbejde med at skabe den gode anbringelse, hvilket blandt andet sker i processerne før, under og efter en anbringelse
• I tæt samarbejde med børne- og ungerådgiver skal du facilitere netværksmobilisering og -inddragelse, sådan at barnet bevarer en god tilknytning til sin biologiske familie undervejs
• Finde egnede plejefamilier eller børn- og ungehjem, der matcher de behov barnet/den unge har i anbringelsen, så vi bedst muligt sikrer kontinuiteten for barnet/den unge og oplever færre sammenbrud
• Yde løbende supervision, råd og vejledning til plejefamilier, som sikrer den gode anbringelse for barnet/den unge
• Deltage i tilsynsbesøg med børne- og ungerådgiveren, herunder deltagelse i børnesamtaler samt statusmøder med henblik at understøtte den pædagogiske indsats omkring barnet/den unge i anbringelsen
• Bidrage som ”wingman” for Børne- og Ungerådgiveren i sagsprocesserne med ressourceorienteret sparring på sagen om f.eks. samværsafgørelser, forældrehandleplaner, hjemgivelsesperspektiver, udviklingsskridt for barnet/den unge og forældrene
• Lave statusbeskrivelser på barnet/den unge
• Vi arbejder på at finde lokale løsninger når muligt, når vi anbringer et barn, men du vil opleve at kunne have mange besøg rundt omkring i landet ved plejefamilier og anbringelsessteder, hvor det er vigtigt, at du har kørekort. Du vil have mulighed for at booke en bil på arbejdspladsen

Der er fokus på at skabe god kvalitet i opgaveløsningen på anbringelsesområdet, som blandt andet vil sige, at vi med respekt skal tænke os som medskabere af børn og unges livsforløb. Dette fordrer blandt andet, at vi skal udvikle en ressourceorienteret og medinddragende praksis, der sikrer det bedst mulige flow i barnets/den unges sag på vej mod uddannelse/beskæftigelse og et selvstændigt voksenliv. Du skal i det hele taget være indstillet på at være den, der hele tiden tænker i helheder og ressourcer omkring barnet/den unge undervejs i et anbringelsesforløb både før, under og efter en anbringelse.

Vi tilbyder

• En tillidsbaseret arbejdsplads med store ambitioner for gode faglige løsninger, som du kan få mulighed for at forme i et fællesskab med dine kollegaer og ledelsen
• En arbejdsplads med en flad struktur, hvor der i høj grad er mulighed for medindflydelse både i forhold til den konkrete sag og vores arbejdsmetoder
• Tæt tværfagligt samarbejde med samarbejdspartnere
• Et stærkt socialt fællesskab med godt humør og plads til den enkelte
• Supervision sammen med kollegaer i Anbringelsesteamet med ekstern supervisor
• Fleksibel arbejdstid, hvilket bl.a. vil sige, at der er gode muligheder for planlægning af hjemmearbejdsdage, når driften kalder på dette
• Et stærkt socialt fællesskab med godt humør og plads til den enkelte

Teamet består af fem børne- og ungerådgivere samt tre konsulenter for familiepleje og børn og ungehjem, hvoraf du bliver den ene af de tre konsulenter. Teamet inviterer en ny kollega ind i arbejdsfællesskabet, og hilser dig velkommen, der gerne vil være en del af et relativt nyt forankret team. Du vil få mulighed for at være med i netop igangsat udviklingsproces på anbringelsesområdet, som blandet byder på at finde metoder til at arbejde endnu mere netværksinddragende.

Vi forestiller os, at du

• Har uddannelse indenfor det psykologiske felt eller har anden relevant baggrund, f.eks. pædagogisk eller socialfaglig uddannelse
• Har en mentaliseringsbaseret tilgang, som du gerne vil byde ind med i alle sammenhænge
• Har interesse for og gerne erfaring fra det specialiserede børne- og ungeområde
• Har erfaring fra andre fagområder, som du med fordel kan tænke ind i området
• Ser barnet/den unge, familien og netværket, som de vigtigste samarbejdspartnere
• Tror på at uddannelse og beskæftigelse er vigtige fællesskaber, der skal understøtte den unges vej mod et selvstændigt voksenliv
• Har lyst til at arbejde sammen med en bred vifte af fagligheder
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret og anvende faglige metoder og tilgange eller er indstillet på at lære det

Om Center for Sociale Indsatser
Familierådgivningen er organiseret under Center for Sociale Indsatser. Vi er organiseret i en afdeling med myndighedssagsbehandling. I samme Center er bl.a. Sundhedsplejen og Familieindsatsen organiseret. Vi arbejder på tværs af afdelinger og centre i kommunen, bl.a. med PPR, skoler/dagtilbud, sundhedsplejen, uddannelsesvejledere, SSP og med voksenområdet.

Vi lægger vægt på en hverdag præget af kollegial opmærksomhed, godt humør og engagement. Du bliver en del af en afdeling, som består af både erfarne og mindre erfarne kollegaer. Du får gode muligheder for selv at planlægge din arbejdsdag, og kan du lide at arbejde tværfagligt, er Gribskov Kommunes Familierådgivning et godt valg. Vi arbejder i en teamstruktur med en høj grad af teamansvar.

Vi har til huse i en helt ny administrationsbygning tæt på Helsinge Station, handelsbyen og en smuk natur.

Det praktiske
Du har læst med så langt og er måske interesseret i at høre mere. I så fald så kontakt faglig koordinator Marianne Vinther Nielsen på telefon 72 49 61 73 eller en af de to konsulenter for familiepleje og børn- og ungehjem Camilla Bering Madsen på tlf. 72 49 78 20 eller Carrie Bennetsen på telefon 72 49 76 70.

Stillingen er på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse senest den 1. juni 2026.

Du ansættes efter gældende overenskomst på området.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelse vil indhente børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist og samtaler
Er du interesseret, så send din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante dokumenter senest den 15. april 2026 kl. 23:59.

Vi forventer at afholde 1. samtale mandag den 20. april og 2. samtale tirsdag den 21. april 2026.

Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.

Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.